все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Стили лидерства и их эффективность
- 28 страниц
- 2021 год
- 5 просмотров
- 2 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Известно, что стиль управления – это совокупность приемов, манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, позволяющая заставить их делать то, что в данный момент необходимо в целях достижения определенного результата. Для подавляющего большинства подчиненных при получении приказа от начальника огромное значение имеет то, как в каком тоне отдан приказ, как при этом вел себя начальник, учитывал ли при этом его, подчиненного, мнение, его профессиональный потенциал, возможности. В этом как раз и проявляется стиль руководства.
Оглавление
Введение 3
Глава 1. Характеристика стилей управления 5
1.1. Понятие стиля лидерства 5
1.2. Авторитарный стиль лидерства 6
1.3. Демократичный стиль лидерства 9
1.4. Либеральный стиль лидерства 12
Глава 2. Эффективность стилей лидерства в ЗАО «Эльдорадо» 15
2.1. Краткая характеристика ЗАО «Эльдорадо» 15
2.2. Анализ эффективности стиля управления в ЗАО «Эльдорадо» 17
Глава 3. Совершенствование и улучшение стиля руководства в ЗАО «Эльдорадо» 21
3.1. Рекомендации по совершенствованию управленческой культуры руководителю ЗАО «Эльдорадо» 21
3.2. Мероприятия по повышению управленческой культуры в ЗАО «Эльдорадо» 22
Заключение 25
Список литературы 26
В настоящее время при формировании стиля управления у менеджера учитывается эффективность конкретного стиля руководства для данной организации.
Стиль руководства персоналом – это совокупность отличительных черт и приемов, с помощью которых руководитель выполняет возложенные на него обязанности. Управленческая деятельность – сложный и многогранный процесс, затрагивающий множество психологических аспектов. Поэтому от личности руководителя зависит эффективность менеджмента, атмосфера в коллективе и взаимоотношения между сотрудниками.
Список литературы
1. Абильмажинова Д.Ж. Стиль руководства как фактор его эффективности // Новая наука: Опыт, традиции, инновации. – 2016. – № 10-1. – С. 3-6.
2. Азимов Т.А., Безнощук Л.Ю. Сравнение стилей руководства // Молодой ученый. – 2016. – № 11. – С. 590-593.
3. Арутюнова М.В., Нижарадзе С.Э., Абузярова М.И. Влияние различных стилей руководства на продуктивность управленческой деятельности в организации // Электронный научный журнал. – 2016. – № 11-2. – С. 65-68.
4. Базарбаев А.С. Стиль руководства и его влияние на поведение работников организации // Сб. ст.: Вопросы совершенствования системы государственного управления в современной России. – М.: МАКС Пресс, 2017. – С. 53-59.
5. Балашов А.П. Основы теории управления. – М.: Инфра-М, 2015. – 288 с.
6. Бгашев М.В. Модель формирования стиля руководителя // Бюл. науки и практики. – 2018. – Т. 4, № 5. – С. 485-494
7. Волкова В.М., Ананишнев В.М., Ананишнев В.М. Стили руководства // Сб. ст.: Актуальные проблемы социологии. Сборник работ аспирантов и студентов ИПССО МГПУ. – М.: Перо, 2017. – С. 81-87.
8. Галанина О.Н. Доверие работников к стилю руководства в организациях // Управление устойчивым развитием. – 2016. – № 2. – С. 54-59.
9. Гоулман, Д.К. Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта / Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис, Энни Макки. – М.: Альпина Паблишер, 2016. – 302 c.
10. Дудник Т.А., Руденко К.А. Современный руководитель: личные качества и стиль руководства // Теория и практика современной науки. – 2016. – № 4. – С. 245-248.
11. Духина Т.Н. Проблема выбора стилей руководства в управленческой культуре: теоретический анализ // Историческая и социально-образовательная мысль. – 2016. – № 1-2. – С. 140-144.
12. Ермизина Ю.А. Характеристика и особенности стилей руководства // Молодой ученый. – 2017. – № 30. – С. 32-34.
13. Ким С.А. Теория управления. – М.: Дашков Ко, 2016. – 240 с.
14. Кончакова А.А. Социально-психологический климат в коллективе: особенности влияния стиля руководства // Учен. зап. Тамбов. отд-ния РоСМУ. – 2018. – № 11. – С. 209-214
15. Ладзина Н.А. Взаимосвязь психологических качеств руководителя со стилем управления / Ладзина Н.А., Акименко Н.К., Смотрова А.Б. // Вестн. Казах. гуманитар.-юрид. инновац. ун-та. – 2018. – № 1 (37). – С. 57-61.
16. Манушина А.Ю., Чаусов Н.Ю. Стиль руководства и его влияние на эффективность управленческой деятельности // Гуманитарные научные исследования. – 2018. – № 1. – С. 20.
17. Мельникова Е.В. Влияние стиля руководства на социально-экономическое развитие современной организации // Студенческий. – 2019. – № 1/3 (45). – С. 71-73
18. Мещерякова С.А. Использование поведенческих теорий лидерства при разработке эффективного стиля руководства и их оценка // Вестник Самарского государственного экономического университета. – 2015. – № 1. – С. 101-105.
19. Севастьянова О.В., Бахталиев А.С. Проблема выбора оптимального стиля руководства // Проблемы современной науки и образования. – 2017. – № 4. – С. 38-40.
20. Сычева Н.С. Психологические особенности формирования эффективного стиля руководства в современных организациях // ЭМПИ – экономика, менеджмент, прикладная информатика и новые яркие идеи и решения: материалы Междунар. мультидисциплин. науч.-практ. конф. студентов, магистрантов и аспирантов. – 2016. – С. 255-258.
21. Севостьянова Н.С., Кисловец О.В. Влияние стиля руководства на развитие организации // Экономика и современный менеджмент: теория и практика. – 2016. – № 60. – С. 120-124.
22. Торопкина А.Н. Методологические основы современного выбора стиля управления в организации // Научное сообщество студентов. Междисциплинарные исследования: сб. ст. по материалам XXIII студ. междунар. науч.-практ. конф. – 2017. – С. 197-208
23. Фатхутдинов А.А. Влияние стиля руководства лидера на деятельность современной организации // Личность как объект психологического и педагогического воздействия: сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф. – 2017. – С. 234-238.
24. Шелестова А.Т., Храпова Е.В. Сравнение стилей руководства // Аллея науки. – 2018. – № 1. – С. 166-169.
25. Шкляев А.Е., Нижегородцев Р.М. Матрица стилей руководства как инструмент стратегического управления человеческими ресурсами // Инновации и инвестиции. – 2015. – № 8. – С. 215-219.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
