Всё хорошо. Автор выполнил курсовую работу на отлично :)
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Отношения между людьми уже довольно долгое время являются предметом обсуждения в разрезе менеджмента. Особенное внимание уделяется мотивам человеческих поступков и действий персонала в процессе взаимодействия между собой и с технической составляющей сферы производства.
Менеджмент через призму психологии и социологии – это новый взгляд, оспаривающий классические постулаты и выдвигающий человека в трудовой деятельности на первый план.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Школа человеческих отношений: становление и основные положения 5
1.1 История становления школы человеческих отношений 5
1.2 Сущность школы человеческих отношений, ее идеи и положения 7
Глава 2. Мери Паркер Фоллет: основные теории и взгляды 11
2.1 Мери Паркер Фоллет и ее вклад в менеджмент 11
2.2 Формирование новой философии управления 14
2.3. Ситуационная теория М. Фоллетт 16
2.4 Теория управления Мери Фоллет 18
2.5 Проблема управленческого контроля в трудах М. Фоллетт 21
2.6 Проблема власти и авторитета, концепция «власти С» 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 29
Целью исследования является изучение школы человеческих отношений, а также теории менеджмента Мэри Паркер Фоллетт.
Объект и предмет исследования. В соответствии с целью и задачами работы, объектом исследования стала школа человеческих отношений и теория менеджмента Мэри Фоллетт.
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ
1. Адамчук В.В. Экономика и социология труда: учебное пособие — М.: ЮНИТИ, 2015 — 407 с.
2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами: учебник для слушателей, обучающихся по программе "Мастер делового администрирования" / Майкл Армстронг, Стивен Тейлор. – 14-е изд. – Санкт-Петербург [и др.]: Питер, Прогресс книга, 2018 – 1038 с.
3. Бакирова Г.Х. Психология развития и мотивации персонала: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Психология», «Менеджмент организации», «Управление персоналом» / Г.Х. Бакирова. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016 — 439 c.
4. Брасс А.А. Менеджмент. Основные понятия. Функции. Методы. Виды: учебное пособие: [для студентов, магистрантов, слушателей систем переподготовки и повышения квалификации, практических работников] / А. А. Брасс. – Минск: Мисанта, 2018 – 514 с.
5. Гапоненко А. Л. Менеджмент : учебник для прикладного бакалавриата / А. Л. Гапоненко [и др.] ; под общей редакцией А. Л. Гапоненко. — Москва : Издательство Юрайт, 2019 — 398 с.
6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учебник для вузов / Б.М. Генкин. – 3-е изд., доп. – М.: Издательство НОРМА, 2016 – 448 с.
7. Глазова М.В. Роль и место процесса принятия управленческих решений в системе управления устойчивым развитием предпринимательских структур // Аудит и финансовый анализ. – 2016 – 304 с.
8. Гусаров Ю.В. Теория менеджмента: Учебник / Ю.В. Гусаров, Л.Ф. Гусарова. - М.: Инфра-М, 2018 - 31 c.
9. Егоршин А.П. Основы менеджмента: Учебник для вузов / А.П. Егоршин. – Н.Новг.: НИМБ, 2018 – 320 c.
10. Ибрагимова Н.А. Организация процесса подготовки и принятия кадровых решений / Н.А. Ибрагимова // Справочник по управлению персоналом. 2017 – 30 с.
11. Иванова И. А. Менеджмент : учебник и практикум для среднего профессионального образования / И. А. Иванова, А. М. Сергеев. — Москва : Издательство Юрайт, 2019 — 305 с.
12. Кузнецов Ю. В. Менеджмент. Практикум : учебное пособие для академического бакалавриата / Ю. В. Кузнецов [и др.] ; под редакцией Ю. В. Кузнецова. — Москва : Издательство Юрайт, 2019 — 246 с.
13. Мазур И.И. Всеобщая история менеджмента: учебное пособие – Москва: Елима, 2017 – 776 с.
14. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие / под ред. П.В. Шеметова. — М.: ИНФРА-М, 2015 — 312 с
15. Рубчинский А. А. Методы и модели принятия управленческих решений : учебник и практикум для академического бакалавриата / А. А. Рубчинский. — Москва : Издательство Юрайт, 2019 — 526 с.
16. Хохлова Т.П. Организационное поведение (Теория менеджмента: Организационное поведение). Практикум: Учебное пособие / Т.П. Хохлова. - М.: Магистр, 2017 - 160 c.
17. Шеметов П.В. Управленческие решения: технология, методы и инструменты: Учебное пособие по специальности «Менеджмент организации» / П.В. Шеметов, В.В. Радионов, Л.Е. Чередникова, С.В. Петухова. — М.: Омега-Л, 2018 — 398 c.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Отношения между людьми уже довольно долгое время являются предметом обсуждения в разрезе менеджмента. Особенное внимание уделяется мотивам человеческих поступков и действий персонала в процессе взаимодействия между собой и с технической составляющей сферы производства.
Менеджмент через призму психологии и социологии – это новый взгляд, оспаривающий классические постулаты и выдвигающий человека в трудовой деятельности на первый план.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Школа человеческих отношений: становление и основные положения 5
1.1 История становления школы человеческих отношений 5
1.2 Сущность школы человеческих отношений, ее идеи и положения 7
Глава 2. Мери Паркер Фоллет: основные теории и взгляды 11
2.1 Мери Паркер Фоллет и ее вклад в менеджмент 11
2.2 Формирование новой философии управления 14
2.3. Ситуационная теория М. Фоллетт 16
2.4 Теория управления Мери Фоллет 18
2.5 Проблема управленческого контроля в трудах М. Фоллетт 21
2.6 Проблема власти и авторитета, концепция «власти С» 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 29
Целью исследования является изучение школы человеческих отношений, а также теории менеджмента Мэри Паркер Фоллетт.
Объект и предмет исследования. В соответствии с целью и задачами работы, объектом исследования стала школа человеческих отношений и теория менеджмента Мэри Фоллетт.
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ
1. Адамчук В.В. Экономика и социология труда: учебное пособие — М.: ЮНИТИ, 2015 — 407 с.
2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами: учебник для слушателей, обучающихся по программе "Мастер делового администрирования" / Майкл Армстронг, Стивен Тейлор. – 14-е изд. – Санкт-Петербург [и др.]: Питер, Прогресс книга, 2018 – 1038 с.
3. Бакирова Г.Х. Психология развития и мотивации персонала: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Психология», «Менеджмент организации», «Управление персоналом» / Г.Х. Бакирова. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016 — 439 c.
4. Брасс А.А. Менеджмент. Основные понятия. Функции. Методы. Виды: учебное пособие: [для студентов, магистрантов, слушателей систем переподготовки и повышения квалификации, практических работников] / А. А. Брасс. – Минск: Мисанта, 2018 – 514 с.
5. Гапоненко А. Л. Менеджмент : учебник для прикладного бакалавриата / А. Л. Гапоненко [и др.] ; под общей редакцией А. Л. Гапоненко. — Москва : Издательство Юрайт, 2019 — 398 с.
6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учебник для вузов / Б.М. Генкин. – 3-е изд., доп. – М.: Издательство НОРМА, 2016 – 448 с.
7. Глазова М.В. Роль и место процесса принятия управленческих решений в системе управления устойчивым развитием предпринимательских структур // Аудит и финансовый анализ. – 2016 – 304 с.
8. Гусаров Ю.В. Теория менеджмента: Учебник / Ю.В. Гусаров, Л.Ф. Гусарова. - М.: Инфра-М, 2018 - 31 c.
9. Егоршин А.П. Основы менеджмента: Учебник для вузов / А.П. Егоршин. – Н.Новг.: НИМБ, 2018 – 320 c.
10. Ибрагимова Н.А. Организация процесса подготовки и принятия кадровых решений / Н.А. Ибрагимова // Справочник по управлению персоналом. 2017 – 30 с.
11. Иванова И. А. Менеджмент : учебник и практикум для среднего профессионального образования / И. А. Иванова, А. М. Сергеев. — Москва : Издательство Юрайт, 2019 — 305 с.
12. Кузнецов Ю. В. Менеджмент. Практикум : учебное пособие для академического бакалавриата / Ю. В. Кузнецов [и др.] ; под редакцией Ю. В. Кузнецова. — Москва : Издательство Юрайт, 2019 — 246 с.
13. Мазур И.И. Всеобщая история менеджмента: учебное пособие – Москва: Елима, 2017 – 776 с.
14. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие / под ред. П.В. Шеметова. — М.: ИНФРА-М, 2015 — 312 с
15. Рубчинский А. А. Методы и модели принятия управленческих решений : учебник и практикум для академического бакалавриата / А. А. Рубчинский. — Москва : Издательство Юрайт, 2019 — 526 с.
16. Хохлова Т.П. Организационное поведение (Теория менеджмента: Организационное поведение). Практикум: Учебное пособие / Т.П. Хохлова. - М.: Магистр, 2017 - 160 c.
17. Шеметов П.В. Управленческие решения: технология, методы и инструменты: Учебное пособие по специальности «Менеджмент организации» / П.В. Шеметов, В.В. Радионов, Л.Е. Чередникова, С.В. Петухова. — М.: Омега-Л, 2018 — 398 c.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
350 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 150502 Курсовой работы — поможем найти подходящую