все отлично, спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
......
Объект исследования – мотивация персонала.
Предмет исследования – рекомендации по формированию (совершенствованию) системы мотивации персонала на предприятии.
Целью является изучение мотивационных инструментов, проведение и оценка мотивации на предприятии, а также предложения по совершенствованию системы мотивации на предприятии.
Задачи, решаемые в ходе работы:
- определить понятие мотивация, и её сущность;
- определить основные мотивационные теории;
- оценить применение инструмента мотивации сотрудников на предприятии.
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты или основы мотивации эффективности труда и управления персоналом
1.1. Понятие и сущность мотивации
1.2. Экономические методы мотивации
1.3 Неэкономические методы мотивации
ГЛАВА 2 Анализ деятельности ООО “-”
2.1. Общая характеристика предприятия
2.2 Анализ кадрового потенциала
2.3 Анализ системы мотивации на предприятии
2.4 Комплекс мероприятий по улучшению стимулирования персонала предприятия
Заключение
Список литературы
Приложения
Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
При желании можете запросить демоверсию, а после покупки можете заказать доработку до дипломной.
20 источников
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
......
Объект исследования – мотивация персонала.
Предмет исследования – рекомендации по формированию (совершенствованию) системы мотивации персонала на предприятии.
Целью является изучение мотивационных инструментов, проведение и оценка мотивации на предприятии, а также предложения по совершенствованию системы мотивации на предприятии.
Задачи, решаемые в ходе работы:
- определить понятие мотивация, и её сущность;
- определить основные мотивационные теории;
- оценить применение инструмента мотивации сотрудников на предприятии.
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты или основы мотивации эффективности труда и управления персоналом
1.1. Понятие и сущность мотивации
1.2. Экономические методы мотивации
1.3 Неэкономические методы мотивации
ГЛАВА 2 Анализ деятельности ООО “-”
2.1. Общая характеристика предприятия
2.2 Анализ кадрового потенциала
2.3 Анализ системы мотивации на предприятии
2.4 Комплекс мероприятий по улучшению стимулирования персонала предприятия
Заключение
Список литературы
Приложения
Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
При желании можете запросить демоверсию, а после покупки можете заказать доработку до дипломной.
20 источников
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
600 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 150498 Курсовых работ — поможем найти подходящую