все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Анализ концепции отечественной управленческой мысли
- 25 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Цель данной работы – анализ концепции отечественной управленческой мысли.
Для достижения поставленной цели в работе нужно решить следующие задачи:
1. Рассмотреть историю управления.
2. Проанализировать современный этап развития управления.
Предмет исследования – развитие менеджмента.
Объект исследования – теория управления в России.
Объем и структура работы. Работа состоит из введения, 2 глав, заключения, библиографического списка.
Практическое значение работы обуславливается систематизацией данных о состоянии и перспективах совершенствования объекта исследования.
Введение 3
Глава 1. Эволюция управленческой мысли, возникновение и основные этапы ее развития в России 6
1.1. Предпосылки и развитие научного управления 6
1.2. Формирование школ управления 8
1.3. Эволюция теорий управления в России 12
Глава 2. Специфика управленческой мысли в России 16
2.1.Социальные концепции управления 16
2.2. Адаптация зарубежных теорий управления в российским реалиям 18
2.3. Современный менеджер 20
Заключение 24
Список литературы 26
Актуальность исследования. Управление как вид деятельности и как наука в таком виде, в котором мы можем видеть его в настоящее время, появилось не сразу. Как только древние люди стали жить организованными группами, появилась необходимость управления как внутри группы, так и вне ее.
На первом этапе, когда группы людей были невелики, управление во всех сферах осуществлялось одним человеком, который был вождем этой группы. В дальнейшем по мере разрастания групп и усложнения выполняемых ими функций появилась необходимость разделения труда и дифференциации функций, но на это потребовались века.
Египетские пирамиды, построенные в 3000—2000 гг. до н. э., являются ярким свидетельством не только культуры древних египтян, но и их управленческого искусства. Строительство огромных пирамид требовало прежде всего четкого планирования и координации деятельности. Древние греки уделяли особое внимание вопросам организации и управления производственными процессами, заботились о четкой специализации рабочих.
Линейная структура управления государством получила выражение в системе управления Римской империей. Ее основной проблемой был сбор налогов со всех ее частей, значительно удаленных друг от друга, так как прямое правление из Рима осуществить было крайне трудно.
В практике управления существуют примеры организаций, возникших в глубокой древности и успешно функционирующих и в настоящее время благодаря созданию рациональной структуры управления. К их числу относится римская католическая церковь, имеющая наиболее простую структуру управления, включающую папу, кардинала, архиепископа, епископа и приходского священника.
Переворот в производственных отношениях был связан с промышленной революцией, начавшейся в середине XVIII в. Промышленная революция выделила три уровня управления: верхний, средний и нижний. На производстве появился мастер, который вскоре стал «ненавистен» для рабочих. На этом этапе развития управления только наметилась тенденция перехода от принципа надзора за работниками к принципу организации труда на научных основах.
Промышленная революция дала толчок развитию теоретических исследований и практики управления. Большой вклад в формирование науки управления внесли английские политэкономы Уильям Петти, Адам Смит и Давид Рикардо.
Большой вклад в развитие управленческой мысли и практику управления внес и английский социалист-утопист Роберт Оуэн. Оуэн ранее других заметил и оценил роль человеческого фактора на производстве, к необходимости учета которого другие исследователи пришли только через 100 лет. На формирование теории управления в социалистическом обществе большое влияние оказали труды К. Маркса и Ф. Энгельса. Не занимаясь исследованиями природы и сущности управления, они внесли свой вклад в формирование этой науки с помощью созданных ими методов исследования.
Таким образом, предпосылками и источниками формирования менеджмента как управления особого рода являются:
— индустриальный способ организации производства;
— развитие рыночных отношений, основными элементами которых являются спрос, предложение и цена.
Эволюция науки об управлении происходила вместе с развитием человечества.
Следовательно, менеджмент является наиболее древним видом человеческой деятельности.
1. Бараев Т. Билл Гейтс //Эхо планеты. –2014. - № 14. С.18-19.
2. Варламов К. Самоменеджмент предпринимателя // Бизнес. –2014. - №1. – С.40.
3. Веснин В.Р. Менеджмент для всех . - М.: Знание, 2014. - 173 с.
4. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя-практика. - М.: «Дело ЛТД», 2014. - 320с.
5. Герчикова И. И. «Менеджмент: Учебник», М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995.
6. Емельянов Ю. В. “Как помочь самому себе”. Москва, 2014 г.
7. Кузьмин И. А. Психотехнология и эффективный менеджмент . - М.: Россмен, 2014. - 491 с.
8. Липсиц И.В. Секреты умелого руководителя. – М.: Экономика,2014. – 320с.
9. Маккензи Р. А. “Ловушка времени. Как сделать больше за меньшее время”. Москва, 2014 г.
10. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2014. - 704с.
11. Санталайнен Т., Поренне П. “Управление по результатам”. Москва, 2014г.
12. Словарь – справочник менеджера /Под ред. М.Г. Лапусты. – М.: ИНФРА-М,2014. – С.418-421.
13. Стремякова И.Р. Этика деловых отношений: Учебно – методологическое пособие.– Новосибирск: Сиб УПК, 2014. – 149с.
14. Цандер Э. “Практика управления”. Москва, 2014г.
15. Якокка Л. Карьера менеджера. Тольятти: Издательский дом «ДОВГАНЬ», 2014. - 350с.
16. Эволюция управленческой мысли-http://www.market-pages.ru/fayol/2.html(дата обращения 18.04.2023)
17. Развитие организационно-управленческой мысли в России- http://studopedia.ru/8_43148_sovremennie-kontseptsii-teorii-organizatsii.html (дата обращения 18.04.2023)
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
