все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Выбор стиля руководства в организации
- 33 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Цель данной работы – рассмотреть выбор стиля руководства в организации.
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
1. Исследовать теоретические основы выбора стиля руководства.
2. Провести анализ стиля руководства в организации в ООО «ПЦ Сибири».
Объект исследования - ООО «ПЦ Сибири».
Предмет исследования - выбор стиля руководства в организации.
Работа состоит из введения, 2 основных глав, заключения, библиографического списка.
Введение 3
1. Теоретические основы выбора стиля руководства 5
1.1. Стили руководства в менеджменте, их характеристика 5
1.2. Сравнение стилей руководства 10
1.3. Выбор наиболее эффективного стиля руководства при управлении на предприятиях 13
2. Анализ стиля руководства в организации в ООО «ПЦ Сибири» 22
2.1. Характеристика ООО «ПЦ Сибири» 22
2.2. Исследование стиля руководства в организации в ООО «ПЦ Сибири» 23
Заключение 32
Список использованных источников и литературы 33
Актуальность темы исследования. Эффективные рыночные отношения в России во многом определяются наличием современных методов управления в экономике. И изменения происходят как в политической жизни, так и в экономической структуре страны. Современный бизнес и менеджмент невозможны без группы лю¬дей, работающих на лидера-менеджера и объединенных общими ценно¬стями организации. Условия рынка диктуют новые отношения не только менеджеров подчиненным, но и подчиненные также предъявляют новые требования как для своих менеджеров, так и для организации, в которой они работают.
Руководитель должен прогнозировать возможную ответную реакцию на его действия от персонала организации и отдельных подразделений. Эти знания способствуют улучшению стиля управления, эффективности и кон-курентоспособности организации [1,с.143].
Стиль руководителя и отношение к руководителю подчиненных взаимо¬связаны. Это совокупность применяемых руководителем методов воз-действия (управления) на подчиненных, а также форма исполнения этих методов. Существует огромное количество методов управления. Обычно различают три основных типа:
- административный;
- экономический;
- социально-психологический.
1. Джуэлл Л. Индустриально - организационная психология. - СПб., Питер, 2011, - 119 с.
2. Ицхак Калдерон Адизес. Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. – М.: Альпина Паблишер, 2013.
3. Лютенс, Ф. Л. Организационное поведение. - М., Инфра - М, 2012, - 565 с.
4. Карпенко, Л.А.; Под общей ред. Петровского А.В., Ярошевского А.В. Краткий психологический словарь - М., Феникс, 2014. - 312 с.
5. Кузьмин, Е.С. и Семенов, В.Е. Коллектив. Личность. Общение: Словарь социально-психологических понятий. - СПБ., Питер, 2008. - 203 с.
6. Гришина Н.В., Я и другие: Общение в трудовом коллективе. - СПБ., Лениздат, 2012. - 265 с.
7. Лукичёва, Л. И. Управление персоналом: учеб. пособие; рекомендовано Советом Учебно-методического объединения вузов России по образованию в области менеджмента / Л. И. Лукичёва. – 5-е изд., стер. – М.: Омега-Л, 2009.
8. Менеджмент: учебное пособие / [Н. Ю. Чаусов и др.] ; под ред. Н. Ю. Чаусова, О. А. Калугина. – Калуга: Издательство АНО КЦДО, 2008. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия // В.В. Травин. – М.: Дело, 2013.
9. Манушина А.Ю., Чаусов Н.Ю. Стиль руководства и его влияние на эффективность управленческой деятельности // Гуманитарные научные исследования. 2022. № 1 [Электронный ресурс]. URL: http://human.snauka.ru/2022/01/24777 (дата обращения: 07.02.2023).
10. Островский, Э.В., Чернышёва, Л.И. Психология и педагогика. - М., Инфра-М, 2012. - 315 с.
11. Почебут, Л. Г., Чикер, В.А. Организационная социальная психология.- СПБ., Речь, 2013. - 245 с.
12. Парыгин Б.Д. Социально-психологический климат коллектива. - Л., Культура, 2014. - 314 с.
13. Платонов К.К., Голубев Г.Г. Психология. - М., Инфра-М, 2014. -298 с.
14. Шепель, В.М. Управленческая психология, М., 2012. - 255 с.
15. Шакуров, Р.Х. Социально-психологические проблемы руководства педагогическим коллективом. - М., Просвещение, 2014. - 220 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
