Вовремя в срок,выполнена качественно!
Информация о работе
Подробнее о работе
Возрастная динамика представлений о профессиональной карьере
- 55 страниц
- 2024 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Цель исследования – изучить возрастную динамику представлений о профессиональной карьере.
Задачи работы:
1. Изучить современные представления о профессиональной карьере в психологии.
2. Изучить активность личности и ее жизненный путь.
3. Рассмотреть профессиональную карьеру в контексте личностного и профессионального самоопределения.
4. Провести эмпирическое исследование возрастной динамики представления о профессиональной карьере.
Введение 3
Глава 1. Профессиональная карьера как социально-психологический феномен 6
1.1 Современные представления о профессиональной карьере в психологии 6
1.2 Активность личности и ее жизненный путь 12
1.3 Профессиональная карьера в контексте личностного и профессионального самоопределения 21
Глава 2. Эмпирическое исследование возрастной динамики представления о профессиональной карьере 30
2.1 Организация и методы исследования 30
2.2 Анализ результатов исследования 31
2.3 Рекомендации по оптимизации профессиональной карьеры 44
Заключение 49
Библиографический список 51
Дата изготовления: январь 2024 года.
Учебное заведение: Университет мировых цивилизаций имени В.В.Жириновского .
Проведено эмпирическое исследование.
База исследования: ГБОУ «Школа №1474» (г. Москва).
Выборка: 70 сотрудников в возрасте от 22 до 53 лет.
Оригинальность по Антиплагиат.ру (бесплатный) составила 60%.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
1. Абрамкина М.О., Применение теории А. Маслоу в системе мотивации труда персонала [Текст] //Актуальные вопросы экономических наук. – №43. – 2015. – С. 29-33.
2. Абубикирова Н.И., Что такое «гендер»? [Текст]// ОНС. – 1996. – №6. – С. 123-125.
3. Баскакова М. Дискриминация в сфере труда [Текст] // Социально-трудовые права женщин в России. – М., 2012.– С. 30–46.
4. Бендас Т.В., Гендерные исследования лидерства [Текст] // Вопросы психологии. – 2007. – №
5. Ватульян М.А., Проблема профессиональной реализации и карьерные ожидания студентов-гуманитариев (результаты социологического опроса [Текст]// Современные научные исследования и инновации. – 2012. – № 5.
6. Вилянах В.К., Психологические механизмы мотивации человека [Текст]. — М.: Изд-во МГУ, 1990.—288 с.
7. Врум В., Труд и мотивация [Текст]. — 1964. — 331 с.
8. Гаспарович Е.О., Коваленко Т.К., Токарев А.Г., Гендерные особенности профессиональной мотивации карьерных ориентаций на разных этапах профессионального пути [Текст] // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2018. – № 3. – С. 23–28.
9. Генкин Б.М., Кононова, Г.А., Кочеткова, В.И. Основы управления персоналом [Текст]. - М., 1996. 381 с.
10. Горелов Н.А., Тучков А.И., Энциклопедия труда и занятости [Текст]. – СПб., 1997. – 239 с.
11. Гунделах О.Е., Гуриева С.Д., Казанцева Т., Марарица Л. Гендерное неравенство на работе как фактор карьерной успешности женщин [Текст] / О. Гунделах, С.Д. Гуриева, Т. Казанцева, Л. Марарица// Психологический журнал. – 2023. – T. 44. – № 2. – C.15-27.
12. Гунделах О.Е., Гуриева С.Д. Гендерные барьеры карьерного продвижения в организации [Текст] / О.Е. Гунделах, С.Д. Гуриева// Administrative Consulting. – 2021. – Volume 7. – Issue 2 (14). – С. 32-39.
13. Гуриева С.Д., Белова О.Е., Стеклянный потолок в профессиональной карьере женщин [Текст] // Научные труды КубГТУ. – 2019. – № 4. – С. 769–773.
14. Гуриева С.Д., Социально-психологический феномен гендерного неравенства [Текст] // Социальная психология. Традиции и современность. СПб.: Скифия-принт, 2020. – С. 211–223.
15. Гуриева С.Д., Марарица Л.В., Казанцева Т.В. Социальные и организационные факторы проявления гендерного неравенства в организации [Текст] / С.Д. Гуриева, Л.В. Марарица, Т.В. Казанцева // Мужское измерение работы и семьи в современном мире: государственная политика и практики повседневности: сборник материалов Международ. науч.-практич. конф. / под общ. ред. И. В. Фроловой. Уфа: Инеш, 2020. – C. 126–134.
16. Дусказиева Ж.Г., Гендерная психология: учебное пособие [Текст]. – Красноярск, 2010. – 108 с.
17. Евтихов О.В., Психология управления персоналом: теория и практика [Текст]. — СПб., 2010. — 285 с.
18. Едиханова Ю.М., Закономерности, механизмы, факторы и условия коррекции неуверенности детей дошкольного возраста [Текст] // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – № S12. – С. 11–15.
19. Иваненко Л.А., Когдин А.А., Роль мотивации и стимулирования в управлении деловой карьерой персонала/ Л.А. Иваненко, А.А. Когдин//Основы экономики, управления и права. - №5(11). – 2014. – С. 73-76.
20. Иванов В.Ю., Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание [Текст]// Менеджмент в России и за рубежом. - № 5. – 1998.
21. Ильин Е.П., Дифференциальная психофизиология мужчины и женщины [Текст]. — СПб.: Питер, 2002. — 678c.
22. Карьерные ожидания студентов российских вузов / Е.Ю. Шибанова, С.С. Малиновский, М.М. Тойлуг-оол, А.И. Дудина [Текст]. — М.: НИУ ВШЭ, 2021. — 36 с.
23. Клецина И.С., Гендерная психология и направления ее развития // Практикум по гендерной психологии [Текст]. – СПб., 2003. – 471 с.
24. Ковалева И.А., Особенности гендерного аспекта в профессиональной карьере [Текст]// Психологические науки: теория и практика: материалы I Международ. науч. конф. (г. Москва, февраль 2012 г.). — Москва: Буки-Веди, 2012. — С. 50-52.
25. Козловский Ю.Н., Психологическая теория решений [Текст]. – М.: Проспект, 2009.
26. Кон И.С., Ребенок и общество [Текст]. М.: Академия, 2003. – 336 с.
27. Кончатова Я.А., Управление карьерой как инструмент мотивации персонала [Текст] // Молодой ученый. — 2017. — № 5 (139). — С. 180-183.
28. Мазняк И.О., Теоретические представления о трудовой мотивации: анализ основных концепций [Текст] //Вестник РУДН, серия Социология. - №1(9). – 2006. – С. 72-82.
29. Макарова С.Н., Женщина-руководитель: особенности процесса становления [Текст] // Personal: MaterialsoftheVInternationalScientificConference. 2018. – Р. 14–18.
30. Марарица Л.В., Казанцева Т.В., Гуриева С.Д. Феномен гендерного неравенства как фактор карьерного капитала женщины: постановка проблемы/ Л.В. Марарица, Т.В. Казанцева, С.Д. Гуриева// Психология человека в образовании. – 2019. – т. 1. – № 1. – С. 44–52.
31. Могилевкин Е. А., Карьерный рост: диагностика, технологии, тренинг [Текст]. СПб.: Речь, 2007. – 336 с.
32. Мударисов А.А., Восприятие карьеры как фактор личностно-профессионального развития госслужащих дис. ... канд. псих. наук: 19.00.03 [Текст]. – М., 2018. – 196 с.
33. Николаенко Т.Н., Ханагян Т.А. Гендерные проблемы построения карьеры будущего специалиста [Текст] / Т.Н. Николаенко, Т.А. Ханагян // Вестник Сибирского государственного университета путей сообщения: Гуманитарные исследования. – 2021. – № 2 (10). – С. 20-26.
34. Пятницкая О.А., Юров А.К. Сопоставительный анализ понятий гендерной и половой идентичности в зарубежной и отечественной психологии [Текст]/ О.А. Пятницкая, А.К. Юров // Вестник Таганрогского государственного педагогического института. – 2009. – № 2.– С. 347-350
35. Садон Е.В., Могилевкин Е.А., Профессиональные компетенции как психологический фактор деловой карьеры выпускника вуза [Текст] // Высшее образование сегодня. – 2008. – №10. – С. 28-32.
36. Социология в России / Под ред. В.А. Ядова. 2-е изд., перераб. и допол. [Текст]. – М.: Институт социологии РАН, 1998. – 696 с.
37. Сошникова А.И., Александров А.А., Модель мотивации Ф. Герцберга как один из инструментов управления человеческой деятельностью в профессиональной сфере [Текст] //Гуманитарный вестник. - №1. – 2019. – С. 1-11.
38. Столяренко Л.Д., Основы психологии [Текст]. — М.: Феникс, 1997. — 277 с.
39. Удавихина У.А., Гуриева С.Д. Особенности применения гендерных стратегий при построении карьеры женщинами в России [Текст] / У.А. Удавихина, С.Д. Гуриева // Герценовские чтения: психологические исследования в образовании. – 2020. – № 3. – С. 270.
40. Унгер Р., Несовершенство современного мышления: Психология строительства пола // Это важно: Психология и строительство пола [Текст]. – Нью-Хейвен: Издательство Йельского университета, 1990. – 370 с.
41. Филиппов А.В., Работа с кадрами: психологический аспект [Текст]. – М., 1990. – 168 с.
42. Шабалина О.В., Особенности и проблемы гендерных стереотипов [Текст] // Социум и власть. – 2008. – № 3.
43. Шевелева А.М., Профессиональная карьера: психологические аспекты и гендерный подход [Текст] // Saarbrücken: LAPLAMBERTAcademicPublishing, 2012.
44. Шейн Э.Х., Динамика карьеры: соответствие индивидуальным организационным потребностям [Текст]. - Addison-WesleyPublishingCompany, 1978.– P. 845–874.
45. Ярушкин Н.Н., Сатонина Н.Н., Психологические особенности женщин-руководителей [Текст]/ Н.Н. Ярушкин, Н.Н. Сатонина// Вестник Самарской гуманитарной академии. Сер.: Психология. – 2009. – № 1. – С. 125–134.
46. Bem S., The Lenses of Gender: Transforming the Debate on Sexual Inequality. – 1993.
47. Fishbein M., How to Get Motivated According to Behavioral Psychology/ M. Fishbein [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://nuancesprog.ru/p/2985/ (Дата обращения:10.11.2023).
48. Hewett R., Haun V.C., Demerouti E., Rodríguez Sánchez A.M., Skakon J. and De Gieter S., Compensating need satisfaction across life boundaries: A daily diary study [Text] // Journal of Occupational and Organizational Psychology. – 2017. – №90 (2). – Рр. 270–279.
49. Holland J.L., Making vocational choices: A theory of vocational personalities and work environments [Text]. – Odessa, FL: Psychological Assessment Resources, Inc., 1997.
50. Rudman L.A., Phelan J.E. Backlash effects for disconfirming gender stereotypes in organizations. Research in Organizational Behavior [Text]/ L.A. Rudman, J.E. Phelan vol. 28, pp. 61-79.
51. Siebert S.E., Kraimer M.L., Crant J.M. What do proactive people do? A longitudinal model linking proactive personality and career success [Text]/ S.E. Siebert, M.L. Kraimer, J.M. Crant // Personnel Psychology. – 2006. – V. 54. – № 4.
52. Stockard J., Johnson M.& Maccoby, Sex Roles: Sex Inequality and Sex Role Development/ J. Stockard [Text]. – Publisher: Pearson College Div, 1990 – 336 p.
53. Stoller R. Sex and Gender: The Development of Masculinity and Femininity/R. Stoller [Text]. – Routledge, 2020. – 400 p.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
