Вовремя в срок,выполнена качественно!
Информация о работе
Подробнее о работе
Взаимосвязь проявления синдрома эмоционального выгорания и уровня увлеченности работой сотрудников ООО НПП ГА «ЛУЧ»
- 77 страниц
- 2024 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Цель работы состоит в выявлении влияния увлеченности работой сотрудников ООО НПП ГА «ЛУЧ» на возникновение у них синдрома эмоционального выгорания, что сказывается на эффективности их работы и качестве жизни.
Объектом исследования выступает такой психологический феномен, как эмоциональное выгорание.
Предметом исследования служит влияние степени увлеченности работой сотрудников ООО НПП ГА «ЛУЧ» на проявление у них эмоционального выгорания.
В качестве гипотезы выдвигается предположение о наличии взаимосвязи между показателями параметров эмоционального выгорания и увлеченности работой сотрудников ООО НПП ГА «ЛУЧ».
Научная новизна работы заключается в исследовании эмоционального выгорания не только как результата влияния продолжительного стресса на сотрудников, но и как результат влияния пониженного уровня увлеченности работой, а также неудовлетворенности определенными факторами труда.
ВВЕДЕНИЕ 6
1. Теоретико-методологические основы изучения синдрома эмоционального выгорания личности 11
1.1 Подходы к изучению синдрома эмоционального выгорания в зарубежной и отечественной науке 11
1.2 Модели и классификации эмоционального выгорания 16
2. Увлеченность работой как психологический феномен 22
2.1 Причины и факторы увлеченности, модель «Ресурсов и Требований Работы» 22
2.2 Увлеченность работой как фактор предотвращения развития синдрома эмоционального выгорания 29
3. Эмпирическое исследование взаимосвязи параметров эмоционального выгорания и увлеченности работой сотрудников ООО НПП ГА «ЛУЧ» 34
3.1 Организация и методы исследования 34
3.2 Анализ результатов исследования взаимосвязи уровня эмоционального выгорания и уровня увлеченности работой сотрудников ООО НПП ГА «ЛУЧ» 37
3.3 Корреляционный анализ 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 64
ПРИЛОЖЕНИЯ 69
Работа представляет собой теоретическое и эмпирическое исследование вопроса взаимосвязи влияния степени увлеченности работой сотрудников ООО НПП ГА «ЛУЧ» на проявление у них эмоционального выгорания.
Эмпирическое исследование проводилось на базе геофизического предприятия ООО НПП ГА "ЛУЧ", были лично протестированы 68 работников. Результаты эмпирического исследования подробно отражены в таблицах и диаграммах.
Работа оформлена согласно ГОСТ и была представлена к защите 15.03.2024, место защиты - Новосибирский Государственный Университет Экономики и Управления.
Оценка за работу - отлично.
1. Баранников, К. В., Исмагилова, Ф. С. Взаимодействие руководителя с молодыми специалистами по поводу их профессиональных ошибок: анализ методом фокус-группы // Организационная психология. 2022. №3.
2. Барабанщикова, В. В., Климова, О.А. Представления о вовлеченности в работу и трудоголизме в современных психологических исследованиях. // Национальный психологический журнал. 2015. № 1(17). С. 53;
3. Баксанский, О.Е., Сафоничева, О.Г. Синдром эмоционального выгорания: взгляд психолога и невролога // Вестник новых медицинских технологий – 2021 – Т. 28, № 2 – С. 45–57
4. Бойко, В.В. Энергия эмоций в общении: взгляд на себя и на других. – М:
Информационно-издательский дом «Филинъ», 1996. – С.52-54.
5. Василенко, Т.А., Костенко, А.А. Проявления эмоционального выгорания // Теория и практика современной науки. 2020. №12 (66).
6. Влax, Н.И. Модель психологический помощи представителям «Помогающих» профессий при эмоциональном выгорании // Вecтник ЮУpГУ. Cepия: Пcиxoлoгия. 2015. №4. C. 24–30
7. Водопьянова, Н.Е. Профилактика и коррекция синдрома выгорания: методология, теория, практика. – СПб.: Изво С.-Петерб. ун-та, 2011. – С. 15-16.
8. Грабе, М. Синдром выгорания - болезнь нашего времени: почему люди выгорают и что можно против этого предпринять / М. Грабе; науч. ред. Л. Г. Лысюк. - Санкт-Петербург: Речь, 2008 (СПб.: Типография "Наука"). - 96 с.
9. Гришенко, Н.А. Профилактика эмоционального выгорания как фактор повышения мотивации персонала // Телескоп. 2022. №2.
10. Гуляева, Г. В. О психологических аспектах безопасности труда // Научные труды Московского гуманитарного университета. 2022. №4.
11. Землянский, Д. Ю., Калиновский, Л. В., Медведникова, Д. М., Чуженькова В. А. Оценка рисков приостановки деятельности иностранных компаний для экономики и рынков труда регионов России // Экономическое развитие России. 2022. №4.
12. Игнатьева, Д. С. Отношение сотрудника к работе как психологическое явление: сущность, параметры, формы // «Молодой учёный» . № 21 (259) 304 Психология . Май 2019 г.
13. Кондратюк, Н.Г., Моросанова, В.И. Регуляторные ресурсы увлеченности работой и преодоления профессиональных деформаций в контексте проблемы благополучия человека в рабочей среде // Российский психологический журнал. 2022. №1.
14. Кутузова, Д.А. Организация деятельности и стиль саморегуляции как факторы профессионального выгорания педагога-психолога // диссертация, 2006
15. Лэнгле, А. Эмоциональное выгорание с позиции экзистенциального анализа / Вопросы психологии. 2008. № 2. – 3 – 15 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
