Дипломные работы по менеджменту организации - база готовых работ. Бесплатно ознакомиться с фрагментами в магазине Автор24

Технология принятия управленческих решений (на примере Филиала ПАО ОАК ЛАЗ имени П.А. Воронина)

Содержание

Введение…………………………………………………………………………….3
1. Теоретические основы технологии принятия управленческих решений…….6
1.1. Понятие, сущность и процесс реализации управленческих решений……6
1.2. Классификация управленческих решений………………………………...17
1.3. Особенности технологии принятия управленческих решений…………..32
2. Глава 2. Анализ практики принятия управленческих решений в филиале ПАО "ОАК" ЛАЗ имени П.А. Воронина и разработка мер по совершенствованию..39
2.1. Общая характеристика деятельности филиала ПАО "ОАК" ЛАЗ им. П.А. Воронина………………………………………………………………………….39
2.2. Диагностика действующей технологии принятия управленческих решений…………………………………………………………………………..46
2.3. Предложения по совершенствованию технологии принятия управленческих решений на ЛАЗ им. П.А. Воронина и оценка их эффективности…………………………………………………………………….56
Заключение………………………………………………………………………….63
Список использованных источников……………………………………………...67
Приложения…………………………………………………………………………71

...

Совершенствование системы управления трудовыми ресурсами как фактор повышения эффективности деятельности предприятия на примере АО «Транснефть-Приволг

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ОСНОВЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ 7
1.1 Эффективность деятельности предприятия: понятие, сущность, основные показатели 7
1.2 Пути повышения эффективности деятельности предприятия в современных условиях 13
1.3 Роль совершенствования системы управления трудовыми ресурсами в повышении эффективности деятельности предприятия 20
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ТРАНСПОРТНО-НЕФТЯНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ АО «ТРАНСНЕФТЬ-ПРИВОЛГА», САРАТОВСКОЕ РНУ 25
2.1 Организационно-экономическая характеристика ПАО «Транснефть-Приволга», «Саратовское РНУ» 25
2.2 Стратегический анализ внешней и внутренней среды АО «Транснефть-Приволга», Саратовского РНУ 30
2.3 Анализ эффективности деятельности предприятия нефтяной промышленности АО «Транснефть-Приволга», Саратовское РНУ и поиск путей совершенствования 55
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ АО «ТРАНСНЕФТЬ-ПРИВОЛГА», САРАТОВСКОЕ РНУ НА ОСНОВЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ 90
3.1 Мероприятия по совершенствованию системы управления карьерным развитием персонала 90
3.2 Мероприятие по совершенствованию системы материального и нематериального стимулирования 108
3.3 Мероприятие для повышения квалификации персонала в области эффективного распределения рабочего времени 122
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 132
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 134
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 136
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 139
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 141
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 145
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 150
ПРИЛОЖЕНИЕ 6 151
ПРИЛОЖЕНИЕ 7 153
ПРИЛОЖЕНИЕ 8 158
ПРИЛОЖЕНИЕ 9 161
ПРИЛОЖЕНИЕ 10 163
ПРИЛОЖЕНИЕ 11 165
ПРИЛОЖЕНИЕ 12 166
ПРИЛОЖЕНИЕ 13 168
ПРИЛОЖЕНИЕ 14 170...

Разработка программы экологического менеджмента компании общественного питания

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Теоретические основы системы экологического менеджмента в компании…6
1.1 Понятие экологического менеджмента в компании………………………..6
1.2 Нормативно- правовое регулирования экологического менеджмента в компании…16
1.3 Система экологического менеджмента компании………………………...25
2. Анализ программы экологического менеджмента на примере компании общественного питания ООО «Литл Сан»…………………………………….33
2.1 Общая характеристика «Литл сан»…………………………………………33
2.2 Экономические показатели деятельности ООО «Литл сан»……………...39
2.3 Анализ экологического менеджмента в ООО «Литл сан»……………….45
3. Разработка программы экологического менеджмента на примере ООО «Литл сан» с целью соответствия ее деятельности ESG- принципам……....51
3.1 Концепция программы экологического менеджмента в ООО «Литл сан»…51
3.2 Оценка экономической и социальной эффективности проекта…………..62
Заключение……………………………………………………………………….66
Список использованных источников…………………………………………...71
Приложение………………………………………………………………………76...

Организация работы сварочных бригад (диплом для колледжа)

Содержание

Введение
1. Теоретический раздел:
1.1. Характеристика производственного процесса предприятия «-»
1.2. Особенности сварочных работ предприятия «-»
2. Технологический раздел:
2.1. Организация бригады для выполнения сварочных работ предприятия «-»
2.2. Особенности организации сварочных работ предприятия «-»
2.3. Контроль качества сварочных работ предприятия «-»
2.4. Экономический расчет себестоимости сварочных работ предприятия «-»
3. Промышленная безопасность и охрана труда
3.1. Охрана труда на производстве
3.2. Электробезопасность
3.3. Пожароопасность
Заключение
Список использованной литературы
...

Особенности конкурентоспособности предприятия общественного питания (на примере)

Содержание

Глава 2. Анализ конкурентоспособности кафе «...»

2.1 Характеристика кафе «...»

Традиционная венская культура кофеен и их уникальная атмосфера известны по всему миру как синонимы тепла и уюта. Культура венских кофеен – это основа нашей индивидуальности. Комфорт рождается в соединении современного и динамичного с безупречным сервисом и расслабляющей атмосферой венской кофейни.
Кофейня «...» расположена в очень удачном месте, где огромное количество людей, которые там работают, бегут на деловые встречи, просто гуляют, жители города любят гулять и фотографироваться рядом с ним.
...

Развитие форм организации инновационной деятельности в организации на примере АУ «Технопарк-Мордовия

Содержание

Оглавление

Введение 3
Глава 1. Инновационная деятельность предприятия: виды, формы организации и особенности 8
1.1. Современные формы организации инновационной деятельности 8
1.2. Принципы формирования организационно-экономического механизма управления инновационной деятельностью организации в цифровой экономике 17
1.3. Промышленная политика: государственное стимулирование инновационной активности предприятий 25
Глава 2. Стратегическое управление сетевыми структурами: технопарки 35
2.1. Сетевая бизнес-модель развития технопарков в условиях цифровизации 35
2.2. «Технопарк-Мордовия»: особенности развития, инновационная деятельность и эффективность 43
Глава 3. Рекомендации по реализации инноваций в организации 49
3.1. Проблемы стимулирования инновационного развития АУ «Технопарк-Мордовия» 49
3.2. Показатели эффективности инновационной политики в технопарке 55
Заключение 62
Список использованных источников 65
Приложение 1 74
Приложение 2 75
...

Управление психологическим климатом в организации

Содержание

Введение
Глава 1. Основные факторы психологического климата в организации
1.1. Сплоченность коллектива и ее влияние на взаимоотношения в группе
1.2. Роль благонадежности персонала в состоянии группы
1.3. Лояльность как фактор психологического климата
1.4. Основные пути управления психологическим климатом в организации
Глава 2. Исследование влияния психологического климата на результативность ООО «-».
2.1. Анализ системы управления персоналом ООО «-»
2.2. Оценка стиля лидерства руководства ООО «-» и принятия ключевых управленческих решений
2.3. Формирование руководством благоприятного психологического климата в ООО «-» как путь решения социально-психологических проблем коллектива
2.4. Изменение системы мотивации персонала и социально-экономическая эффективность предложенных мероприятий
Заключение
Список литературы
Приложения
...

Проблемы внедрения системы мотивации персонала - дипломная

Содержание

Введение
1 Теоретические аспекты оценки результативности профессиональной служебной деятельности на основе внедрения технологий и методов мотивации персонала
1.1 Результативность как экономическая категория.
1.2 Нормативно-правовые основы оценки результативности деятельности государственных служащих.
1.3 Мотивация государственных служащих в России и за рубежом.
2 Оценка результативности деятельности государственных служащих на основе мотивации персонала (на примере «-»)
2.1 Организационная структура управления государственного учреждения
2.2 Анализ внедрения технологий и методов мотивации государственных служащих в «-» и определение их роли в увеличение результативности деятельности профессиональной служебной деятельности
2.3 Методические основы оценки результативности деятельности государственных служащих
2.4 Показатели результативности деятельности служащих «-»
3 Рекомендации по повышению результативности деятельности служащих на основе внедрения системы мотивации персонала на примере «-»
3.1 Разработка комплекса мероприятий по внедрению новых технологий и методов мотивации, направленных на повышении результативности деятельности служащих «-»
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованных источников
Приложение
...

Совершенствование системы мотивации персонала гостиничного предприятия на примере ООО «СГК «Белые ночи»

Содержание

Введение
Глава 1 Теоретические аспекты мотивации трудовой деятельности
1.1 Основные компоненты мотивации и виды мотивации
1.2 Основные теории мотивации
1.3 Методы стимулирования персонала
Глава 2 Анализ системы мотивации труда персонала гостиничного предприятия
2.1 Общая характеристика ООО «СГК «Белые ночи»
2.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «Белые ночи»
2.3 Организационная структура управления СГК «Белые ночи»
2.4 Анализ системы мотивации труда персонала гостиничного комплекса «Белые ночи» г. Северодвинска
Глава 3 Совершенствование системы мотивации персонала гостиничного комплекса «Белые ночи»
3.1 Комплекс мероприятий по формированию мотивационной политики ООО «СГК «Белые ночи»
3.2 Экономическое обоснование внедрения разработанного комплекса мероприятий
Заключение
Список литературы
Приложения...

ВКР на тему:ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ ОТ ПЕРЕМАНИВАНИЯ КОНКУРЕНТАМИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ЦЕНТР ТЕХНОЛОГИИ РАЗВИТИЯ»)

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 5
Глава 1. Переманивание персонала как форма реализации угроз кадровой безопасности современной организации 8
1.1. Кадровая безопасность организации как объект управления 8
1.2. Угрозы переманивания персонала и формы их реализации 16
1.3. Основные методы защиты наиболее ценных сотрудников организации от переманивания конкурентами 24
Глава 2. Анализ методов защиты персонала ООО «ЦТР» от переманивания конкурентами 30
2.1. Краткая характеристика ООО «ЦТР» и анализ ее кадрового потенциала 30
2.2. Оценка степени защищенности сотрудников ООО «ЦТР» от переманивания конкурентами 39
2.3. Недостатки в системе управления персоналом ООО «ЦТР», повышающие вероятность реализации рассматриваемой угрозы 46
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности защиты персонала от переманивания конкурентами на примере ООО «ЦТР» 51
3.1. Мероприятия по совершенствование кадровой безопасности ООО «ЦТР» 51
...

ВКР на тему:Совершенствование системы ценообразования на предприятии (на примере ООО «МИКС», г. Москва)

Содержание

Введение 3
Глава 1.Теоретические основы ценовой политики организации 6
1.1 Задачи, цели и общие подходы к ценообразованию 6
1.2 Содержание ценовой политики предприятия 12
1.3Механизм и методы ценообразования 18
Глава 2. Анализ действующей практики управления ценообразованием в системе финансовой деятельности 25
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности 25
ООО «МИКС 25
2.2 Краткий анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «МИКС» 30
2.3Анализ факторов, влияющих на ценообразование в организации 35
2.4 Оценка эффективности ценовой политики организации 39
Глава 3. Совершенствование системы управления ценообразованием в ООО «МИКС» 47
...

ВКР на тему:Разработка плана финансового оздоровления предприятия (на примере ООО «ЦТР»)

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФИНАНСОВОГО ОЗДОРОВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 7
1.1 Сущность и основные понятия финансового оздоровления 7
1.2 Методы оценки и анализа экономического состояния предприятия 15
1.3 Мероприятия направленные на финансовое оздоровление предприятий 25
2 ОЦЕНКА НЕОБХОДИМОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ ФИНАНСОВОГО ОЗДОРОВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «ЦТР» 29
2.1 Общая характеристика деятельности организации 29
2.2 Анализ динамики основных показателей деятельности 32
2.3 Диагностика вероятности банкротства организации 44
3 МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ФИНАНСОВОЕ ОЗДОРОВЛЕНИЕ ООО «ЦТР» 52
3.1 Комплекс рекомендации финансовому оздоровлению организации 52
3.2 Оценка эффективности предложенного комплекса мероприятий по финансовому оздоровлению 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 65
ПРИЛОЖЕНИЯ 69

...

диплом Коммуникационная политика при формировании имиджа компании

Содержание

Введение
Глава 1. Имидж компании в Интернет-среде: теоретико-методологический аспект исследования 10
1.1. Имидж компании как объект исследования 10
1.2. Основные подходы и этапы формирования имиджа компании в современных условиях 16
1.3. Ключевые особенности формирования имиджа медицинской организации в Интернет-среде 21
Глава 2. Актуальные инструменты коммуникационной политики и практика формирования имиджа организаций в Интернет-среде 26
2.1. Анализ ключевых инструментов формирования имиджа организаций в Интернет-среде 26
2.2. Исследование особенностей и практики построения коммуникационной политики, направленной на формирование имиджа «-» 31
2.3. Оценка коммуникационной политики «-» и ее влияние на формировании имиджа компании 34
Глава 3. Совершенствование разработки и реализации коммуникационной политики, направленной на формирование имиджа компании сферы услуг в Интернет-среде на примере «-» 38
3.1. Основные направления совершенствования коммуникационной политики «-» в Интернет-среде, влияющие на формирование имиджа организации 38
3.2. Предложения по формированию коммуникационной политики, направленной на формирование имиджа «-» в Интернет-среде 44
3.3. Разработка рекомендаций по оценке эффективности инструментов коммуникационной политики, направленной на формирование имиджа «-» в Интернет-среде 52
Заключение 55
Список использованной литературы 58
Приложения

...

РАЗРАБОТКА АВТОМАТИЗИРОВАННОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ ПРЕДПРИЯТИЯ НА БАЗЕ 1С 8.3

Содержание

Введение 4
1.Аналитическая часть 6
1.1. Анализ предметной области 6
1.1.1. Экономический анализ деятельности организации 6
1.1.2. Организационная структура и система управления 7
1.1.3. Состояние и стратегия развития информационных технологий 9
1.2. Анализ организации прикладных и информационных процессов 13
1.3.Постановка задачи автоматизации (информатизации) 17
1.3.1. Цель и задачи проекта автоматизации 17
1.3.2. Построение и обоснование модели новой организации прикладных процессов 19
1.3.3. Спецификация функциональных требований к информационной системе 22
1.3.4. Спецификация нефункциональных требований к информационной системе 23
1.4. Календарно-ресурсное планирование проекта 33
2.Проектная часть 40
2.1. Информационное обеспечение 40
2.1.1. Информационное обеспечение ИС рассматриваемого процесса 40
2.1.2. Входная информация 45
2.1.3. Выходная информация 48
2.2. Математическое обеспечение 50
2.3. Программное обеспечение 50
2.3.1. Структура программного обеспечения 50
2.3.2. Спецификация программных модулей 52
2.3.3. Пользовательский интерфейс 54
2.4.Обеспечение информационной безопасности 56
2.5.Тестирование и оценка качества информационных систем 60
2.6. Оценка эффективности проекта 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 72
Приложение А 76
...

Разработка стратегии выхода российской металлургической компании на зарубежные рынки

Содержание

Введение 3
1 Теоретико-методические основы разработки стратегии выхода компании на зарубежные рынки 6
1.1 Определение и классификация стратегий 6
1.2 Цели, задачи и принципы выхода компании на зарубежные рынки 14
1.3 Факторы выбора зарубежных рынков и международной стратегии 19
2 Анализ международной деятельности и выбор зарубежного рынка 31
2.1 Анализ экономической деятельности АО «Сталепромышленная компания» 31
2.2 Анализ управления международной деятельностью АО «Сталепромышленная компания» 39
2.3 Сканирование рынка Турции для АО «Сталепромышленная компания» 50
3 Разработка стратегии выхода АО «Сталепромышленная компания» на рынок чёрных метллов Турции 56
Заключение 75
Список использованных источников 77
Приложение А 82
Приложение Б 83
Приложение В 86
Приложение Г 87

...

Совершенствование корпоративной культуры. диплом Формирование корпоративной культуры.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ ……………………. ……………………. …………………………….

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ

1.1. Понятие корпоративной культуры ………………………………………….

1.2. Разработки в области формирования корпоративной культуры …………

1.3. Практические подходы к решению проблемы формирования корпоративной культуры …………………….

2. ИССЛЕДОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ООО «-»

2.1. Краткая характеристика ООО «-» ……………………………..

2.2. Анализ состояния системы управления персоналом и ее связи

с корпоративной культурой ООО «-» ………………………………...

2.3. Причины, мешающие эффективному функционированию ООО «-».

3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ООО «-» ……………………. ………………………

3.1. Предложения по формированию корпоративной культуры: мероприятия

по внедрению проекта и перспективные разработки ……………………………

3.2. Расчет социально-экономической эффективности проекта по развитию корпоративной культуры

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………. ……………………. ………………………..

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ……………………………….....

Отзывы от тех, кто уже покупал работу

yell: 4.7 irecommend: 4.3 google: 4.8

В магазине готовых работ Автор24 проверочные заказывал неоднократно. Качество как всегда на высоте. Оформлены правильно, замечаний от препода не было. Радует то, что ждать написания не нужно, сразу покупаешь и все. Спасибо авторам, которые пишут хорошие работы и помогали мне за все годы обучения много раз.

Все мы знаем, что большинство заданий в вузах не уникальны, поэтому магазин готовых работ на этом сайте было для меня настоящим спасением. Тут сразу можно купить нужное задание, цены низкие, оформление по госту, на доработку никогда не отправлялись. В общем сайтом доволен на все 100%. Спасибо, что упростили мое обучение в институте и избавили от головняка с написанием моего задания.

Магазин работ Автор24 выручал меня много раз. Там есть учебные материалы по всем вузовским предметам. В базе я выбрала дипломную работу, практическая часть написана идеально, поэтому все расчеты я поняла сразу. Очень порадовали цены и качество оформления. Кстати, если не знаешь с чего начать написание, то готовую работу можно использовать в качестве базы для своего задания.

Купил готовую работу в магазине Автор24. Честно говоря немного сомневался в качестве, думал, что будет как под копирку на других сайтах, но, к счастью, ошибся. Работа была хорошей, оформлена правильно плюс ко всему порадовали низкие цены и скорость обработки заявки. На сайте очень удобный функционал, все предельно ясно и просто. Спасибо за помощь!

С сайтом Автор24 сотрудничаю уже много лет. За весь период обучения покупала тут контрольные, курсовые, решение задач. Сейчас заказала работу в магазине готовых заданий. Ни разу не сомневалась в качестве. Замечаний не было. В общем рекомендую эту биржу и в частности их магазин. Не сомневайтес, тут хорошие работы.

Автор24 могу петь дифирамбы все время. Сайт очень удобен в плане функционала, нравится широкий выбор тем в магазине готовых работ, доступные цены и оформление текста по госту. Свой диплом я купила в этом магазине. Несмотря на низкую цену, качество его было высокое. Оформлен правильно. Были некоторые замечания по одному из разделов, но я сама их быстро исправила. Рекомендую! 4 из 5

Магазин готовых работ – это настоящее спасение для любого студента. Не нужно ждать пока тебе напишут материал. Заходишь в базу и выбираешь по своей теме. Есть ознакомительный фрагмент текста, что очень удобно. Единственное, что не понравилось, так это что автор по итогу назвал цену выше чем было указано на сайте, но зато она была идеальна. Замечаний не было. Спасибо вам за помощь!

Спасибо Автор24 за качественную работу, подробные пояснения к ней и низкие цены. Моя работа очень понравилась научному руководителю проекта, он похваоил за полное раскрытие темы, отметил что оформлена правильно, замечаний у него не было. Презентацию я сделала сама, но если нет возможности сделать самостоятельно, то тут ее тоже можно купить.

С автор24 я работаю уже много лет, все время покупала задния в магазине готовых работ. Из плюсов могут отметить следующее: низкие цены, быстрая оплата, оформление текста по госту, полное соответствие заявленной теме. Не понравилось только то, что было несколько замечаний касаемо расчетов. Несмотря на это, я рекомендую этот сайт и их магазин готовых работ.

Скажу сразу – преимуществ тут однозначно больше. За мою дипломную работу препод поставил 5, оценил правильность оформления и соответствие теме. Лично мне понравилось, что не нужно было ждать написания. Переживал, что работа будет скопирована из интернета, но такого материала в сети не было. Единственный минус - это немного завышенная цена, но зато работа была идеальна и получил за нее отлично. Поэтому рекомендую.

668 готовых дипломных работ по менеджменту организации

Технология принятия управленческих решений (на примере Филиала ПАО ОАК ЛАЗ имени П.А. Воронина)

Совершенствование системы управления трудовыми ресурсами как фактор повышения эффективности деятельности предприятия на примере АО «Транснефть-Приволг

Разработка программы экологического менеджмента компании общественного питания

Организация работы сварочных бригад (диплом для колледжа)

Особенности конкурентоспособности предприятия общественного питания (на примере)

Развитие форм организации инновационной деятельности в организации на примере АУ «Технопарк-Мордовия

Управление психологическим климатом в организации

Проблемы внедрения системы мотивации персонала - дипломная

Совершенствование системы мотивации персонала гостиничного предприятия на примере ООО «СГК «Белые ночи»

ВКР на тему:ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ ОТ ПЕРЕМАНИВАНИЯ КОНКУРЕНТАМИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ЦЕНТР ТЕХНОЛОГИИ РАЗВИТИЯ»)

ВКР на тему:Совершенствование системы ценообразования на предприятии (на примере ООО «МИКС», г. Москва)

ВКР на тему:Разработка плана финансового оздоровления предприятия (на примере ООО «ЦТР»)

диплом Коммуникационная политика при формировании имиджа компании

РАЗРАБОТКА АВТОМАТИЗИРОВАННОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ ПРЕДПРИЯТИЯ НА БАЗЕ 1С 8.3

Разработка стратегии выхода российской металлургической компании на зарубежные рынки

Совершенствование корпоративной культуры. диплом Формирование корпоративной культуры.

Гарантии Автор24

Получи деньги за свои студенческие работы

Отзывы от тех, кто уже покупал работу