Дипломные работы по теории управления - база готовых работ. Бесплатно ознакомиться с фрагментами в магазине Автор24

Анализ и совершенствование развития персонала Здравмедтех

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Сущность и содержание понятия «развитие персонала» и его роль для современной организации
1.2 Технологии развития персонала организации
1.3 Зарубежный опыт развития персонала организации
2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «ЗДРАВМЕДТЕХ-Н»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Здравмедтех-Н»
2.2 Оценка кадрового потенциала предприятия
2.3 Анализ системы развития персонала ООО «Здравмедтех-Н»
3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ООО «ЗДРАВМЕДТЕХ-Н»
3.1 Обоснование выявленных проблем и мероприятия по совершенствованию системы развития ООО «Здравмедтех-Н»
3.2 Оценка социально-экономической эффективности предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ А (ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ) АНКЕТА ДЛЯ ОПРОСА
СОТРУДНИКОВ НА ВЫЯВЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В
РАЗВИТИИ
ПРИЛОЖЕНИЕ Б (ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ) АНКЕТА: ОЦЕНКА ОБУЧЕНИЯ
ПО К. ФОПЕЛЮ

...

Повышение эффективности системы найма персонала Экран

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
1 Теоретические основы системы найма персонала на предприятии
1.1 Общая характеристика системы найма персонала предприятия
1.2 Методы и этапы процесса найма персонала
1.3 Методика найма персонала
2 Анализ системы найма персонала в АО «Новосибирский завод Экран»
2.1 Характеристика деятельности АО «Новосибирский завод Экран»
2.2 Анализ внешней и внутренней среды
2.3 Анализ кадровых показателей организации
2.4 Оценка методики найма персонала в АО «Новосибирский завод Экран»
3 Проектирование совершенствования системы найма персонала в АО «Новосибирский завод Экран»
3.1 Общая характеристика проекта по совершенствованию системы найма персонала в АО «Новосибирский завод Экран»
3.2 Организационное планирование проекта по совершенствованию системы найма персонала 60
3.3 Оценка экономической и социальной эффективности
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

...

«Организация системы образования региона (на примере Департамента Смоленской области по образованию, науке и делам молодежи)»

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ
Введение ………………………………………………………………………….
ГЛАВА 1. Теоретические основы организации системы образования в регионе
1.1 Сущность и принципы организации системы образования ………...
1.2 Нормативно-правовая база организации системы образования
1.3 Механизм взаимодействия органов управления системой образования
Выводы по первой главе.
ГЛАВА 2. Исследование организации системы образования (на примере Департамента Смоленской области по образованию, науке и делам молодежи)
2.1 Характеристика направлений деятельности Департамента по образованию, науке и делам молодежи …………
2.2 Анализ деятельности Департамента по организации системы образования в Смоленской области………………………………..…..
2.3 Реализация программ по развитию системы образования в Смоленской области ………..…..
Выводы по второй главе………………………………………………..…
Глава 3. Совершенствование организации системы образования Департаментом Смоленской области по образованию, науке и делам молодежи.
3.1 Основные направления совершенствования организации системы образования в Смоленской области........................
3.2 Рекомендации по повышению эффективности дятельности Департамента по организации системы образования в Смоленской области.....................
Выводы по третьей главе...............................................................................
Заключение………………………………………………………….…………..
Список использованной литературы ……………………………………….
Приложения.........……………………………………………………………....
...

Организация контроля деятельности государственных гражданских служащих в органах исполнительной власти (на примере Департамента Смоленской области п

Содержание

Содержание
Введение………………………………………………………………………………..…..3
Глава 1. Теоретические основы организации контроля деятельности государственных гражданских служащих в органах исполнительной власти.….8
1.1. Контроль деятельности государственных гражданских служащих: понятие и сущность……………………………………………………………………………………8
1.2. Нормативно – правовая база организации контроля деятельности государственных гражданских служащих в органах исполнительной власти…………………………..18
1.3. Особенности организации контроля деятельности государственных гражданских служащих……………………………………………………………………………..…...22
Выводы по главе 1……………………………………………………….……….………28
Глава 2. Анализ организации контроля деятельности государственных гражданских служащих в органах исполнительной власти на примере Департамента Смоленской области по образованию, науке и делам молодежи….29
2.1. Характеристика деятельности Департамента Смоленской области по образованию, науке и делам молодежи………………………………………………….29
2.2. Реализация контроля деятельности государственных гражданских служащих в Департаменте Смоленской области по образованию, науке и делам молодежи ……34
2.3. Эффективность организации контроля деятельности государственных гражданских служащих в Департаменте Смоленской области по образованию, науке и делам молодежи …………………………………………………………………………..44
Выводы по главе 2………………………………………………………………………..48
Глава 3. Совершенствование организации контроля деятельности государственных гражданских служащих в Департаменте Смоленской области по образованию, науке и делам молодежи……………………………………………….50
3.1. Основные направления улучшения организации контроля деятельности государственных гражданских служащих в органах исполнительной власти в Смоленской области ……………………………………………………………………..50
3.2. Рекомендации по совершенствованию текущего контроля деятельности государственных служащих в Смоленской области……………………………………54
Выводы по главе 3……………………………………………..………………….………60
Заключение…………………………………………………………………………….…..62
Список использованной литературы …………………………………………………....64
Приложения………………………………………………………………………….……..67
...

Разработка стратегии развития предприятия в рыночных условиях(на примере ПАО

Содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….…... 6

1. ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ … 8

1.1. Понятие стратегического управления предприятием………………… 8

1.2. Разработка стратегии развития предприятия и преимущества страте-

гического подхода к управлению……………………………………… 12...

Формирование экологического имиджа промышленного объекта.

Содержание

Оглавление

1 Общая информация об организации…………………………………………3
2 Технико-экономические показатели деятельности предприятия……….….12
3 Анализ системы управления качеством в организации………………..…...29
Заключение……………………………………………………………………….36
Список литературы………………………………………………………………37

...

АНАЛИЗ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы благотворительной деятельности 6
1.1. История благотворительности в отечественной практике 6
1.2. Благотворительная деятельность как важный фактор социального развития общества 17
1.3. Законодательная и нормативная база о благотворительности в нашей стране и за рубежом 19
1.4. Благотворительная деятельность некоммерческих организаций в Нижегородской области 24
Глава 2. Анализ благотворительной деятельности общественной организации инвалидов 27
2.1. Краткое описание организации 27
2.2. Реализованные социально значимые проекты 28
2.3. Источники финансирования благотворительной деятельности 30
2.4. Использование благотворительных средств 33
Заключение 36
Глоссарий 39
Список использованных источников 42
Приложение А 47
Приложение Б 52
...

Разработка проекта преобразования организационной структуры хозяйственного общества

Содержание

Введение……………………………………………………………………………..6
1. Теоретические основы разработки проекта………………………………...8
1.1. Теоретические основы управления проектами……………………....8
1.2. Современные подходы к анализу организационных структур управления и организационному проектированию………………...28
2. Анализ организации ОАО «ЖБК-1»…………………………………….....47
2.1. Характеристика предприятия ОАО «ЖБК-1»………………………47
2.2. Анализ внешней среды……………………………………………….48
2.3. Анализ организационной структуры управления и финансового состояния предприятия……………………………………………….53
3. Разработка проекта преобразования организационной структуры ОАО «ЖБК-1»……………………………………………………………………...79
3.1. Разработка плана мероприятий по совершенствованию организационной структуры…………………………………………79
3.2. Планирование проекта в Microsoft Project и определение бюджета проекта………………………………………………………………...80
3.3. Оценка эффективности проекта……………………………………..82
Заключение…………………………………………………………………………84
Список использованной литературы……………………………………………..86
...

Управление качеством продукции

Содержание

Введение……………………………………………………………………………3
1. Теоретические основы управления качеством продукции………………..…6
1.1 Понятие качества продукции и управления им………………………..….6
1.2 Система менеджмента качества (СМК). Основные принципы СМК…..15
2. Система менеджмента качества на ЗАО «Indesit International»..……………30
2.1 Общая характеристика предприятия……………………………….……..30
2.2 Система управления качеством на предприятии……………………..….33
2.3 Функционирование системы менеджмента качества на ЗАО «Indesit International» на примере индекса - выходной уровень качества (IMQ)………40
3. Оценка результативности системы менеджмента качества ЗАО «Indesit International»……………………………………….................................................44
3.1 Результативность СМК. Методы и модели оценки результативности СМК……………………………………………………………………………..…44
3.1.1 Результативность процессов………………………………………………45
3.1.2 Модель комплексной оценки результативности СМК (МИНОР)………54
3.2 Оценка результативности СМК ЗАО «Indesit International» с помощью процессного подхода……………………………………………………………...65
Заключение………………………………………………………………………...72
Библиографический список………………………………………………………77
...

Мероприятия по совершенствованию системы управления предприятием

Содержание

Введение………………………………………………………………………….4
1. Общая характеристика ООО «ДОМОДЕДОВО КАРГО»……………..5
1.1. Характеристика современного состояния предприятия…………………..7
1.2. Анализ конкурентной среды……………………………………………….11
1.3. Основные экономические показатели деятельности предприятия и их анализ……………………………………………………………………………..15
1.4. Анализ системы управления предприятием………………………………22
2. Мероприятия по совершенствованию системы управления предприятием…………………………………………………………………..32
2.1. Особенности управления предприятием в современных условиях…….32
2.2. Проблемы в системе управления в исследуемом предприятии………..36
2.3. Содержание мероприятий по совершенствованию системы управления предприятием………………………………………………………………..…..40
2.4. Содержание организационных мероприятий по внедрению
предложений……………………………………………………………………43
3. Экономическое обоснование целесообразности реализации предложенных мероприятий………………………………………………..54
3.1. Оценка социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий…………………………………………………………………….54
Заключение…………………………………………………………………….63
Список используемой литературы и источников………………………...67
...

Кафе на 50 мест

Содержание

Введение
1. Технико-экономическое обоснование
2. Организационный раздел
2.1.Организационно-правовая форма предприятия
2.2. Структура управления предприятием
2.3. Организация снабжения и хранения продуктов
2.4. Организация работы холодного цеха
2.5. Организация работы горячего цеха
2.6. Организация обслуживания
3. Технологический раздел
3.1. Определение количества потребителей и блюд
3.2. Составление расчетного меню
3.3. Расчет количества продуктов, полуфабрикатов и кулинарных изделий, необходимых для приготовления блюд.
3.4. Расчет площади складских помещений
3.4.1. Расчет площади кладовой овощей
3.4.2. Расчет площади кладовой для хранения сыпучих продуктов
3.4.3. Расчет площади охлаждаемой камеры
3.5. Расчет горячего цеха
3.5.1. Расчет рабочей силы для горячего цеха
3.5.2. Расчет механического оборудования горячего цеха предприятия общественного питания
3.5.3. Расчет и подбор немеханического оборудования
3.5.4. Подбор кухонного инвентаря и посуды
3.5.5. Расчет полезной площади цеха
3.6. Расчет холодного цеха
3.6.1. Расчет рабочей силы для холодного цеха
3.6.2. Расчет количества столов
3.6.3. Расчет площади холодного цеха
3.7. Расчет моечной столовой посуды
3.8. Расчет торгового зала
3.8.1. Расчет рабочей силы торгового зала
3.8.2. Расчет площади торгового зала
4. Архитектурно-строительный раздел
4.1. Общие принципы объемно-планировочных решений предприятий общественного питания
4.2 Характеристика участка.
4.3 Характеристика здания
4.3.1 Освещение
4.3.2 Отопление
4.3.3 Вентиляция
4.3.4 Водоснабжение
4.3.5 Канализация
4.3.6 Удаление мусора и отходов
5. Экономический раздел
5.1. Расчет объема товарооборота, его состава и валового дохода
5.2. Расчет показателей по труду и заработной плате
5.3. Расчет издержек производства и обращения
5.4. Расчет прибыли и рентабельности
5.5. Расчет показателей экономической эффективности
Заключение
Список литературы
Приложения
...

Управление розничной торговлей

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЯ В РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛЕ 5
1.1. Содержание понятия и особенности розничной торговли 5
1.2. Основные аспекты организации деятельности на предприятии розничной торговли 10
1.3. Анализ развития розничной торговли в Уральском федеральном округе 23
Глава 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЯ в ООО «-» 40
2.1. Общая характеристика предприятия 40
2.2. Анализ финансового состояния торгового предприятия 45
2.3. Организация деятельности и управления в ООО «-» 48
2.4. Операционная деятельность ООО «-» 56
Глава 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЕМ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ООО «-» 61
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию управлением и деятельностью ООО «-» 61
3.2. Анализ эффективности предлагаемых мероприятий 75
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 85
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ 86

...

Процесс управления конфликтами на предприятии ОАО "Газпром газораспределение Воронеж"

Содержание

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ

1.1. Сущность понятия «конфликт и классификация конфликтов

1.3. Методы управления конфликтами в организации

2. АНАЛИЗ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ В ФИЛИАЛЕ ОАО «ГАЗПРОМ ГАЗОРАСПРЕДЕЛЕНИЕ ВОРОНЕЖ»

2.1. Экономическая характеристика филиала ОАО «Газпром газораспределение Воронеж»

2.2. Исследование системы управления персоналом на предприятии

3. РЕКОММЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ В ФИЛИАЛЕ ОАО «ГАЗПРОМ ГАЗОРАСПРЕДЕЛЕНИЕ ВОРОНЕЖ»

3.1. Создание мотивационной системы, как эффективного компонента управления конфликтами

3.2Формирование коммуникационной политики на предприятии

3.3. Экономическое обоснование предложенных мероприятий

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
...

Разработка проекта повышения конкурентоспособности организации (на примере ООО)

Содержание

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………...3
ГЛАВА1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ФИРМЫ……………………………………………………………………………..5
1.1 Конкурентоспособность как интегральный показатель эффективности управления…………………………………………………………………………5
1.2 Механизм обеспечения конкурентоспособности предприятия…………….7
1.3 Особенности управления конкурентоспособностью фирмы в России и за рубежом…………………………………………………………………………….10
ГЛАВА2. ИССЛЕДОВАНИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ООО «АЛЮТЕР-М» …………………………………………………………..……….12
2.1. Характеристика ООО «АЛЮТЕР-М»………………………………………12
2.2 Анализ внутренней и внешней среды ООО «АЛЮТЕР- М»……………...13
2.3 Анализ конкурентоспособности ООО «АЛЮТЕР- М»…………………….16
ГЛАВА 3. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ …………………………………………….26
3.1 Резюме проекта
3.2 Содержание проекта
3.3 Оценка экономической эффективности проекта
3.1 Разработка проекта повышения конкурентоспособности для ООО «АЛЮТЕР-М»……………………………………………………………………..26
3.2. Расчет экономической эффективности проектных мероприятий………….37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….48
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……..……………………………50
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………..52
...

«Мотивация труда сотрудников как инструмент достижения целей предприятия(на примере ПАО КБ «ВТБ-24»)»

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ:
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА В УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 5
1.1 Трудовая мотивация: понятие, элементы 5
1.2 Основные методы мотивации и стимулирования 9
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ЗАО КБ "ВТБ-24". 14
2.1 Организационно – экономическая характеристика ЗАО КБ "ВТБ-24". 14
2.2 Мониторинг состава персонала ЗАО КБ «ВТБ-24» 18
2.3 Анализ системы трудовой мотивации в ЗАО КБ «ВТБ-24» 23
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ЗАО КБ «ВТБ-24» 33
3.1 Развитие системы материальной мотивации персонала а ЗАО КБ «ВТБ-24» 33
3.2 Оценка эффективности мероприятий по оптимизации системы мотивации 42
3.3 Экономическое обоснование внедрения мероприятий по совершенствованию системы нематериальной мотивации персонала 44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 57
ПРИЛОЖЕНИЯ

...

Качество управленческого решения фирмы

Содержание

Введение
Глава 1. Фирма как субъект рыночных отношений
1.1. Понятие и виды фирм
1.2. Процесс выработки и принятия управленческих решений
Глава 2. Оценка состояния управленческих решений фирмы «Индекс тур»
2.1. Общая характеристика организации
2.2. Принятие решений в ООО «Индекс Тур»
2.3. Оценка эффективности принимаемых на предприятии управленческих решений
Глава 3. Пути улучшения качества управленческого решения
3.1. Качество управленческого решения
3.2 Повышение эффективности управленческого решения
Заключение
Литература
...

Отзывы от тех, кто уже покупал работу

yell: 4.7 irecommend: 4.3 google: 4.8

В магазине готовых работ Автор24 проверочные заказывал неоднократно. Качество как всегда на высоте. Оформлены правильно, замечаний от препода не было. Радует то, что ждать написания не нужно, сразу покупаешь и все. Спасибо авторам, которые пишут хорошие работы и помогали мне за все годы обучения много раз.

Все мы знаем, что большинство заданий в вузах не уникальны, поэтому магазин готовых работ на этом сайте было для меня настоящим спасением. Тут сразу можно купить нужное задание, цены низкие, оформление по госту, на доработку никогда не отправлялись. В общем сайтом доволен на все 100%. Спасибо, что упростили мое обучение в институте и избавили от головняка с написанием моего задания.

Магазин работ Автор24 выручал меня много раз. Там есть учебные материалы по всем вузовским предметам. В базе я выбрала дипломную работу, практическая часть написана идеально, поэтому все расчеты я поняла сразу. Очень порадовали цены и качество оформления. Кстати, если не знаешь с чего начать написание, то готовую работу можно использовать в качестве базы для своего задания.

Купил готовую работу в магазине Автор24. Честно говоря немного сомневался в качестве, думал, что будет как под копирку на других сайтах, но, к счастью, ошибся. Работа была хорошей, оформлена правильно плюс ко всему порадовали низкие цены и скорость обработки заявки. На сайте очень удобный функционал, все предельно ясно и просто. Спасибо за помощь!

С сайтом Автор24 сотрудничаю уже много лет. За весь период обучения покупала тут контрольные, курсовые, решение задач. Сейчас заказала работу в магазине готовых заданий. Ни разу не сомневалась в качестве. Замечаний не было. В общем рекомендую эту биржу и в частности их магазин. Не сомневайтес, тут хорошие работы.

Автор24 могу петь дифирамбы все время. Сайт очень удобен в плане функционала, нравится широкий выбор тем в магазине готовых работ, доступные цены и оформление текста по госту. Свой диплом я купила в этом магазине. Несмотря на низкую цену, качество его было высокое. Оформлен правильно. Были некоторые замечания по одному из разделов, но я сама их быстро исправила. Рекомендую! 4 из 5

Магазин готовых работ – это настоящее спасение для любого студента. Не нужно ждать пока тебе напишут материал. Заходишь в базу и выбираешь по своей теме. Есть ознакомительный фрагмент текста, что очень удобно. Единственное, что не понравилось, так это что автор по итогу назвал цену выше чем было указано на сайте, но зато она была идеальна. Замечаний не было. Спасибо вам за помощь!

Спасибо Автор24 за качественную работу, подробные пояснения к ней и низкие цены. Моя работа очень понравилась научному руководителю проекта, он похваоил за полное раскрытие темы, отметил что оформлена правильно, замечаний у него не было. Презентацию я сделала сама, но если нет возможности сделать самостоятельно, то тут ее тоже можно купить.

С автор24 я работаю уже много лет, все время покупала задния в магазине готовых работ. Из плюсов могут отметить следующее: низкие цены, быстрая оплата, оформление текста по госту, полное соответствие заявленной теме. Не понравилось только то, что было несколько замечаний касаемо расчетов. Несмотря на это, я рекомендую этот сайт и их магазин готовых работ.

Скажу сразу – преимуществ тут однозначно больше. За мою дипломную работу препод поставил 5, оценил правильность оформления и соответствие теме. Лично мне понравилось, что не нужно было ждать написания. Переживал, что работа будет скопирована из интернета, но такого материала в сети не было. Единственный минус - это немного завышенная цена, но зато работа была идеальна и получил за нее отлично. Поэтому рекомендую.

21 готовая дипломная работа по теории управления

Анализ и совершенствование развития персонала Здравмедтех

Повышение эффективности системы найма персонала Экран

«Организация системы образования региона (на примере Департамента Смоленской области по образованию, науке и делам молодежи)»

Организация контроля деятельности государственных гражданских служащих в органах исполнительной власти (на примере Департамента Смоленской области п

Разработка стратегии развития предприятия в рыночных условиях(на примере ПАО

Формирование экологического имиджа промышленного объекта.

АНАЛИЗ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Разработка проекта преобразования организационной структуры хозяйственного общества

Управление качеством продукции

Мероприятия по совершенствованию системы управления предприятием

Кафе на 50 мест

Управление розничной торговлей

Процесс управления конфликтами на предприятии ОАО "Газпром газораспределение Воронеж"

Разработка проекта повышения конкурентоспособности организации (на примере ООО)

«Мотивация труда сотрудников как инструмент достижения целей предприятия(на примере ПАО КБ «ВТБ-24»)»

Качество управленческого решения фирмы

Гарантии Автор24

Получи деньги за свои студенческие работы

Отзывы от тех, кто уже покупал работу