Доволен работой автора
Информация о работе
Подробнее о работе
Темперамент и характер в управленческой деятельности
- 29 страниц
- 2013 год
- 465 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Темперамент и характер в управленческой деятельности
Оглавление
Введение
Глава 1. Теоретический анализ сущности темперамента и характера
1.1.Понятие темперамента
1.2.Психологическая характеристика типов темперамента
1.3.Понятие характера, его связь с темпераментом
Выводы
Глава 2.Проявление темперамента и характера в управленческой деятельности
2.1.Специфика управленческой деятельности
2.2.Влияние темперамента и характера на содержание и стиль управленческой деятельности
Выводы
Заключение
Список литературы
Список литературы
1.Батаршев А.В. Темперамент и характер. М.: Владос, 2001. - 335с.
2.Бойко А.Т., Бахтина И.С. Основы научного управления, менеджмента и маркетинга. СПб,2003.-170с.
3.Введение в психологию / Под общ. ред. проф. А. В. Петровского. М.: Издательский центр «Академия», 1996. - 496 с.
4.Генов Ф. Психология управления. М., 2002.-438с.
5.Дейнека А.В., Жуков Б.М. Современные тенденции в управлении персоналом. М.: Издательство "Академия Естествознания", 2009.-с.42.
6.Заяц О.В. Организация, администрирование и управление в социальной работе. Владивосток: ДГУ, 2004. – 142с.
7.Ильин Е.П. Психология индивидуальных различий. СПб.: Питер, 2004 - 701 с.
8.Карпов А.В. Психология менеджмента. М.: Гардарики, 2005, с.62.
9.Кроль В.М. Психофизиология человека. – СПб.: Питер, 2003.-304с.
10.Левитов Н.Д. Вопросы психологии характера. СПб.: СГУ, 2009.-292с.
11.Менеджмент организации / Под ред. З.П. Румянцевой. М., 2005.- с.37.
12.Павлов И.П. Избр. труды. М.: Медицина, 1999. -311с.
13.Психология / под ред. А.В. Карпова. М.: Гардарики, 2002.- 232с.
14.Русалов В.М. Предметный и коммуникативный аспекты темперамента человека // Психологический журнал, 1999-Т.10,-№1-с.12.
15.Стреляу Я. Методика диагностики темперамента (формально-динамических характеристик поведения). М.: Смысл, 2009. - 104 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
