Дипломные работы по экономике труда - база готовых работ. Бесплатно ознакомиться с фрагментами в магазине Автор24

Трудовой договор, договор подряда и договор об оказании услуг: сравнительно-правовой анализ в соответствии с российским законодательством. Перспективы

Содержание

Введение………………………………………………………………………….3
1. Теоретико-правовая характеристика трудового договора, договора подряда и договора об оказании услуг……………………………………………………9
1.1. Понятие, значение и содержание трудового договора…………………….9
1.2. Общие положения договора подряда……………………………………...15
1.3. Понятие и значение договора об оказании услуг…………………………21
2. Сравнительно-правовой анализ трудового договора, договора подряда и договора об оказании услуг…………………………………………………….29
2.1 Предмет и стороны трудового договора, договора подряда и договора об оказании услуг: общее и особенное……………………………………………29
2.2 Особенности регулирования трудовых отношений, возникающих на основании трудового договора и гражданско-правового договора………….37
2.3 Проблемы и направления совершенствования и развития трудового договора, договора подряда и договора об оказании услуг…………………..46
Заключение……………………………………………………………………….56
Список использованных источников…………………………………………...60
Приложения……………………………………………………………………...65
...

Бухгалтерский учет труда и его оплата на примере ИП Измайловой Натальи Викентьевны

Содержание

Введение…………………………………………………………………………4-5
Глава 1. Значение и задачи учета труда и его оплаты………………………..6-7
1.1. Классификация и личный состав ООО «Радужный»…………………..7-10
1.2. Формы и система оплаты труда………………………………………...10-17
1.3. Организация бухгалтерского учета и документальное
оформление труда и заработной платы в ООО «Радужный» …………….17-27
Глава 2. Учет и организация труда в ООО «Радужный»……………………...28
2.1. Технико-экономическая структура ООО «Радужный»……………….28-30
2.2. Специфика действующей системы оплаты труда в ООО «Радужный»…………………………………………………………………..30-35
Глава 3. Аудит учета и оплаты труда в ООО «Радужный»………………..36-41
Заключение…………………………………………………………………...42-43
Список использованных источников……………………………………….44-45
Приложения А ……………………………………………………………….46-48
Приложение Б …………………………………………………………………...49
...

Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда

Содержание

Введение 8
Термины и определения 10
Перечень сокращений и обозначений 12
1 Характеристика предприятия 13
1.1 Расположение 13
1.2 Функциональное назначение 14
1.3 Коммунальные и инженерные системы объекта 18
1.4 Объекты обеспечения промышленной безопасности 18
2 Анализ безопасности объекта 20
2.1 Анализ безопасности оборудования 20
2.2 Анализ пожарной безопасности 29
2.3 Анализ опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах персонала ООО «Тольяттинский трансформатор» 31
2.4 Уровень производственного травматизма в организации 40
2.5 Анализ обеспеченности персонала средствами индивидуальной и коллективной защиты 41
3 Выработка рекомендаций по обеспечению безопасности работ в ООО
«Тольяттинский трансформатор» 44
3.1 Выбор объекта исследования, обоснование 44
3.2 Анализ существующих принципов, методов и средств обеспечения безопасности 48
3.3 Предлагаемое или рекомендуемое технологическое изменение 49
4. Охрана труда 56
4.1 Краткое описание действующей системы управления охраной труда на объекте 56
4.2 Регламентированная процедура производственного контроля условий труда 56
5. Охрана окружающей среды и экологическая безопасность 59
5.1 Оценка антропогенного воздействия объекта на окружающую среду 59
5.2 Рекомендуемые методы и средства снижения антропогенного воздействия объекта на окружающую среду 60
6. Защита в чрезвычайных и аварийных ситуациях 62
6.1 Анализ возможных аварийных ситуаций или отказов на данном объекте62
6.2 Разработка планов локализации и ликвидации аварийных ситуаций 62
7 Оценка эффективности мероприятий по обеспечению техносферной безопасности 65
7.1 Разработка плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда. 65
7.2 Расчет размера скидки (надбавки) к страховому тарифу по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 66
7.3 Санитарно-гигиеническая эффективность мероприятий по охране труда72
7.4 Социальная эффективности мероприятий по охране труда 73
7.5 Экономическая эффективность мероприятий по охране труда 77
Заключение 84
Список используемых источников 85
...

Совершенствование системы обучения по охране труда

Содержание

Введение 8
1 Характеристика организации 10
1.1 Структура предприятия 10
1.2 Численность и специфика деятельности предприятия 11
2 Анализ существующей системы обучения по охране труда в организации 12
2.1 Положение о порядке обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда 12
2.2 Программы обучения по охране труда 12
2.3 Организация процесса обучения по охране труда в организации 13
2.4 Стажировки 14
2.5 Нормативные правовые документы по охране труда на предприятии 15
3 Теоретические основы влияние обучения и информированности по охране труда на безопасность работника 16
3.1 Парадигма обучения и охраны труда 16
3.2 Исследование взаимосвязи между знаниями/навыками и непреднамеренными/ преднамеренными нарушениями требований охраны труда 18
3.3 Процессы обмена знаниями между работниками, информирование работника в области охраны труда и их влияние на детерминанты поведения в области безопасности 31
4 Анализ российских и зарубежных нормативных правовых актов
в области обучения требованиям охраны 42
4.1 Анализ нормативных правовых актов Международной организации труда 42
4.2 Анализ нормативных правовых актов и программных документов зарубежных стран 45
4.3 Анализ базовых компетенций работников в области охраны труда 52
4.4 Анализ российских нормативных правовых актов по вопросам обучения требованиям охраны труда 56
5 Актуализация подходов к обучению по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций 72
6 Охрана труда 89
7 Охрана окружающей среды и экологическая безопасность 93
7 Защита в чрезвычайных и аварийных ситуациях 102
8 Оценка эффективности мероприятий по обеспечению техносферной безопасности 108
Заключение 117
Список используемых источников 119
...

Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда в организации

Содержание

Содержание

Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические и методические основы использования трудовых ресурсов и оплаты труда в организации…………………………………………5
1.1. Трудовые ресурсы предприятия: понятие, сущность и экономическое содержание………………………………………………………………………...5
1.2 Принципы и формы организации системы оплаты труда в организации.10
1.3 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии……………………………………………………………24
Глава 2. Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда в организации, а также направления их совершенствования (на примере ООО "Аскона - Век")…….30
2.1 Общая организационно-экономическая характеристика ООО "Аскона - Век"………………………………………………………………………………30
2.2 Анализ состояния и оценка эффективности использования трудовых ресурсов в ООО "Аскона - Век"………………………………………………..33
2.3 Исследование системы оплаты труда ООО "Аскона - Век"………………38
2.4 Разработка мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов и совершенствованию системы оплаты труда в ООО "Аскона - Век"…………………………………………………………………....45
Заключение……………………………………………………………………….57
Глоссарий………………………………………………………………………...61
Список использованных источников…………………………………………...65
Приложения……………………………………………………………………...70
...

Оплата труда и стимулирование трудовой деятельности организации

Содержание

Содержание

Введение………………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические основы оплаты труда и стимулирования трудовой деятельности организации…………………………………………………………….5
1.1. Понятие, сущность, экономическое содержание и функции оплаты труда…..5
1.2 Формы и системы оплаты труда…………………………………………………..8
1.3 Методы стимулирования трудовой деятельности………………………………17
Глава 2. Анализ оплаты труда и стимулирования трудовой деятельности организации ООО «Охотресурс»……………………………………………………23
2.1 Общая характеристика ООО «Охотресурс»…………………………………….23
2.2 Анализ системы оплаты и стимулирования трудовой деятельности в ООО «Охотресурс»………………………………………………………………………….31
2.3 Разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда и стимулирования трудовой деятельности ООО «Охотресурс», оценка их эффективности………………………………………………………………………...42
Заключение…………………………………………………………………………….51
Список использованных источников………………………………………………..55
Приложения……………………………………………………………………………59
...

Оплата и стимулирование трудовой деятельности организации (на примере ООО «Альфа»)

Содержание

Содержание

Введение…………………………………………………………………..………....3
1. Теоретические основы оплаты труда и стимулирования трудовой
деятельности организации....................................................................................6
1.1. Оплата труда и стимулирование трудовой деятельности
как экономические категории…………………………………………...……......6
1.2. Системы и формы оплаты труда в организации…………………..……...16
1.3. Стимулирование трудовой деятельности организации:
возможности и ограничения…………….……………………………………....25
2. Анализ системы оплаты труда и стимулирования
трудовой деятельности в ООО «Альфа»……................................................…34
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Альфа»…….….34
2.2. Анализ системы оплаты труда и стимулирования трудовой
деятельности в ООО «Альфа»…………………………………………………..42
2.3. Основные направления совершенствования оплаты труда
и стимулирования трудовой деятельности в ООО «Альфа»………….......…..48
2.4. Эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда
и стимулированию трудовой деятельности в ООО «Альфа»………...............53
Заключение…………………………………………………………………...……61
Список использованных источников…………………………….…………….
...

Анализ рынка труда Московской области

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………. 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА И ОЦЕНКИ РЫНКА ТРУДА …………………………………
6
1.1 Рынок труда: понятие, функции и модели……………………………… 6
1.2 Система показателей рынка труда……………………………………… 12
1.3 Государственная политика занятости…………………………………… 17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ФОРМИРОВАНИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ…………………………………………………………………….

26
2.1 Статистический анализ рынка труда Московской области…………… 26
2.2 Оценка трудового потенциала Московской области…………………… 33
2.3 Анализ региональных особенностей и проблем рынка труда Московской области…………………………………………………………
44
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ, СУЩЕСТВУЮЩИХ НА СОВРЕМЕННОМ РЫНКЕ ТРУДА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ…………………………………………………

51
3.1 Обоснование практического решения проблем, возникающих на современном рынке труда Московской области……………………………
51
3.2 Повышение эффективности государственного регулирования на современном рынке труда Московской области……………………………
58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………….………… 67
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ………………………… 70
...

Государственное воздействие на человеческий капитал как основа стратегического развития региональной экономики

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В РЕГИОНЕ КАК ОСНОВЫ ЕГО РАЗВИТИЯ 7
1.1 Понятие и сущность человеческого капитала 7
1.2 Человеческий капитал как фактор социально-экономического развития региона 14
1.3 Региональные инструменты государственного воздействия на человеческий капитал 24
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ СТРАТЕГИЧЕСКИМ РАЗВИТИЕМ РЕГИОНА НА ОСНОВЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ ПРИМЕРЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 32
2.1 Анализ стратегического развития экономики Московской области 32
2.2 Анализ системы государственного воздействия на человеческий капитал Московской области 41
2.3 Рекомендации по совершенствованию государственного воздействия на человеческий капитал Московской области 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 73...

Основные направления государственного регулирования оплаты труда

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА 5
1.1. Сущность заработной платы и оплаты труда 5
1.2. Дифференциации оплаты труда как механизм его государственного регулирования 8
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ТОПГИД-СЕРВИС» 12
2.1. Характеристика ООО «ТОПГИД-СЕРВИС» 12
2.2. Анализ состава персонала ООО «ТОПГИД-СЕРВИС» 17
2.3. Анализ системы оплаты труда в ООО «ТОПГИД-СЕРВИС» 23
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ООО «ТОПГИД-СЕРВИС» 32
3.1. Совершенствование бюджетирования расходов на оплату труда ООО «ТОПГИД-СЕРВИС» 32
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий по повышению эффективности системы оплаты труда 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 44

...

« Структура и динамика занятости населения России в сфере услуг »

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 5
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА
1.1 Понятие рынка труда и занятости, его особенности и функции 8
1.2 Особенности рынка труда в сфере услуг 18
2. АНАЛИЗ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ
2.1 Анализ состояния рынка труда и занятости в России 31
2.2 Структура и динамика трудовых ресурсов, занятых в сфере услуг 39
3. ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ В СФЕРЕ УСЛУГ
3.1 Регрессивные факторы бизнес-климата сферы услуг 59
3.2 Территориальная диспропорция рынка труда в сфере услуг 72
3.3 Управление занятостью в сфере услуг Российской Федерации 78
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 83
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 84
ПРИЛОЖЕНИЕ А 88

...

Социальная защита безработных в Алтайском крае: проблемы и пути их решения

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 4
1.1 Безработица как характеристика рынка труда 6
1.2 Сущность, задачи и методы социальной защиты безработного населения 13
1.3 Специфика социальной защиты безработных в России и зарубежных странах 18
2 СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА БЕЗРАБОТНЫХ В АЛТАЙСКОМ КРАЕ 23
2.1 Социально-экономическая характеристика региона 23
2.2 Анализ динамики безработицы на региональном рынке труда 32
2.3 Система социальной защиты безработных граждан в регионе, ее особенности и проблемы 38
3 МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ БЕЗРАБОТНОГО НАСЕЛЕНИЯ В АЛТАЙСКОМ КРАЕ 47
3.1 Характеристика мероприятий 47
3.2 Эффективность мероприятий 52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 60

...

Реализация концепции «Качества трудовой жизни» в организации ООО «ЛСР. Недвижимость – Северо-Запад»

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОНЦЕПЦИИ «КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ» 6
1.1 Качество трудовой жизни: роль как детерминанты трудового поведения персонала организации 6
1.2 Элементы концепции и факторы, обуславливающие уровень качества трудовой жизни 8
1.3 Характеристика основных систем и методов мотивационного управления персоналом в концепции «Качества трудовой жизни» 11
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ КОНЦЕПЦИИ «КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ» НА ПРИМЕРЕ ООО «ЛСР. НЕДВИЖИМОСТЬ – СЕВЕРО-ЗАПАД» 17
2.1 Исследование особенностей функционирования основных подсистем системы управления персоналом 17
2.2 Анализ и оценка эффективности действующей концепции «Качества трудовой жизни» 26
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ЭФФЕКТИВНОЙ КОНЦЕПЦИИ «КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ» 35
3.1 Описание предлагаемых мероприятий по повышению качества трудовой жизни на предприятии 35
3.2 Оценка финансовых затрат и эффективности мероприятий 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 47
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 49
ПРИЛОЖЕНИЕ 53...

Анализ взаимосвязи человеческого капитала и экономического роста

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВЗАИМОСВЯЗИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА И ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА 7
1.1 Эволюция теории человеческого капитала 7
1.2 Человеческий капитал в теориях экономического роста 16
1.3 Методики оценки и показатели человеческого капитала на макроуровне .24
ГЛАВА 2. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ И ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ: ИССЛЕДОВАНИЕ РОЛИ ИНВЕСТИЦИЙ 34
2.1 Источники финансирования и структура инвестиций в человеческий капитал 34
2.2 Качественные и количественные параметры взаимосвязи инвестиций в человеческий капитал и типов экономического роста 43
2.3 Влияние государственного регулирования инвестиций в человеческий капитал на качество экономического роста 52
ГЛАВА 3. ВЫЯВЛЕНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В СИСТЕМЕ УСКОРЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 61
3.1 Проблемы оценки вклада человеческого капитала в экономический рост Российской Федерации 61
3.2 Влияние экономического роста на развитие человеческого капитала Российской Федерации в современных условиях 70
3.3 Инструменты по ускорению экономического роста Российской Федерации 79
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 91
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 94
...

Оценка эффективности системы мотивации персонала организации

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 7
1.1 Основные элементы системы мотивации персонала 7
1.2 Факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности 12
1.3 Методы анализа механизма мотивации трудовой деятельности 16
ГЛАВА 2 ДИАГНОСТИКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В НЕКОММЕРЧЕСКОМ ПАРТНЕРСТВЕ РАЗВИТИЯ ИНФРАСТРУКТУРЫ ЖИЛИЩНОГО КОМПЛЕКСА «ДУБРАВА» 22
2.1 Мотивационная политика предприятия 22
2.2 Оценка мотивов персонала в трудовой деятельности 28
2.3 Анализ показателей эффективности системы мотивации 32
ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МОТИВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ В НЕКОММЕРЧЕСКОМ ПАРТНЕРСТВЕ РАЗВИТИЯ ИНФРАСТРУКТУРЫ ЖИЛИЩНОГО КОМПЛЕКСА «ДУБРАВА» И ОЦЕНКА ЕЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ 38
3.1 Разработка локальных нормативных актов, регулирующих мотивацию и стимулирование труда 38
3.2 Формирование социальной политики и ее реализация 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 51
ПРИЛОЖЕНИЕ 56

...

Анализ нормирования труда на предприятиях в современных условиях

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

Введение……………………………………………………………………………...4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ……………………………………………………………………...7
1.1 Основные направления нормирования труда………………………………….7
1.2 Нормативные материалы и виды норм труда………………………………...12
1.3 Особенности анализа и пересмотра норм труда……………………………...17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «Русхим»………………………………………………….27
2.1 Анализ нормы численности работников……………………………………...27
2.2 Оценка затрат рабочего времени……………………………………………...30
2.3 Анализ норм выработки………………………………………………………..38
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ В СОВРЕМЕННЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ………………………………………………………………………...45
3.1 Порядок расчета нормы численности работников…………………………...45
3.2 Сокращение потерь рабочего времени………………………………………..55
3.3 Направления повышения производительности труда……………………….63
Заключение………………………………………………………………………….75
Библиографический список………………………………………………………..80
Приложение

...

Отзывы от тех, кто уже покупал работу

yell: 4.7 irecommend: 4.3 google: 4.8

В магазине готовых работ Автор24 проверочные заказывал неоднократно. Качество как всегда на высоте. Оформлены правильно, замечаний от препода не было. Радует то, что ждать написания не нужно, сразу покупаешь и все. Спасибо авторам, которые пишут хорошие работы и помогали мне за все годы обучения много раз.

Все мы знаем, что большинство заданий в вузах не уникальны, поэтому магазин готовых работ на этом сайте было для меня настоящим спасением. Тут сразу можно купить нужное задание, цены низкие, оформление по госту, на доработку никогда не отправлялись. В общем сайтом доволен на все 100%. Спасибо, что упростили мое обучение в институте и избавили от головняка с написанием моего задания.

Магазин работ Автор24 выручал меня много раз. Там есть учебные материалы по всем вузовским предметам. В базе я выбрала дипломную работу, практическая часть написана идеально, поэтому все расчеты я поняла сразу. Очень порадовали цены и качество оформления. Кстати, если не знаешь с чего начать написание, то готовую работу можно использовать в качестве базы для своего задания.

Купил готовую работу в магазине Автор24. Честно говоря немного сомневался в качестве, думал, что будет как под копирку на других сайтах, но, к счастью, ошибся. Работа была хорошей, оформлена правильно плюс ко всему порадовали низкие цены и скорость обработки заявки. На сайте очень удобный функционал, все предельно ясно и просто. Спасибо за помощь!

С сайтом Автор24 сотрудничаю уже много лет. За весь период обучения покупала тут контрольные, курсовые, решение задач. Сейчас заказала работу в магазине готовых заданий. Ни разу не сомневалась в качестве. Замечаний не было. В общем рекомендую эту биржу и в частности их магазин. Не сомневайтес, тут хорошие работы.

Автор24 могу петь дифирамбы все время. Сайт очень удобен в плане функционала, нравится широкий выбор тем в магазине готовых работ, доступные цены и оформление текста по госту. Свой диплом я купила в этом магазине. Несмотря на низкую цену, качество его было высокое. Оформлен правильно. Были некоторые замечания по одному из разделов, но я сама их быстро исправила. Рекомендую! 4 из 5

Магазин готовых работ – это настоящее спасение для любого студента. Не нужно ждать пока тебе напишут материал. Заходишь в базу и выбираешь по своей теме. Есть ознакомительный фрагмент текста, что очень удобно. Единственное, что не понравилось, так это что автор по итогу назвал цену выше чем было указано на сайте, но зато она была идеальна. Замечаний не было. Спасибо вам за помощь!

Спасибо Автор24 за качественную работу, подробные пояснения к ней и низкие цены. Моя работа очень понравилась научному руководителю проекта, он похваоил за полное раскрытие темы, отметил что оформлена правильно, замечаний у него не было. Презентацию я сделала сама, но если нет возможности сделать самостоятельно, то тут ее тоже можно купить.

С автор24 я работаю уже много лет, все время покупала задния в магазине готовых работ. Из плюсов могут отметить следующее: низкие цены, быстрая оплата, оформление текста по госту, полное соответствие заявленной теме. Не понравилось только то, что было несколько замечаний касаемо расчетов. Несмотря на это, я рекомендую этот сайт и их магазин готовых работ.

Скажу сразу – преимуществ тут однозначно больше. За мою дипломную работу препод поставил 5, оценил правильность оформления и соответствие теме. Лично мне понравилось, что не нужно было ждать написания. Переживал, что работа будет скопирована из интернета, но такого материала в сети не было. Единственный минус - это немного завышенная цена, но зато работа была идеальна и получил за нее отлично. Поэтому рекомендую.

134 готовые дипломные работы по экономике труда

Трудовой договор, договор подряда и договор об оказании услуг: сравнительно-правовой анализ в соответствии с российским законодательством. Перспективы

Бухгалтерский учет труда и его оплата на примере ИП Измайловой Натальи Викентьевны

Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда

Совершенствование системы обучения по охране труда

Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда в организации

Оплата труда и стимулирование трудовой деятельности организации

Оплата и стимулирование трудовой деятельности организации (на примере ООО «Альфа»)

Анализ рынка труда Московской области

Государственное воздействие на человеческий капитал как основа стратегического развития региональной экономики

Основные направления государственного регулирования оплаты труда

« Структура и динамика занятости населения России в сфере услуг »

Социальная защита безработных в Алтайском крае: проблемы и пути их решения

Реализация концепции «Качества трудовой жизни» в организации ООО «ЛСР. Недвижимость – Северо-Запад»

Анализ взаимосвязи человеческого капитала и экономического роста

Оценка эффективности системы мотивации персонала организации

Анализ нормирования труда на предприятиях в современных условиях

Гарантии Автор24

Получи деньги за свои студенческие работы

Отзывы от тех, кто уже покупал работу