Автор супер! Работа выполнена в кротчайшие сроки!
Информация о работе
Подробнее о работе
Реферат на тему: «Стратегическое управление персоналом в организации»
- 11 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Стратегическое управление определяет, что организация должна делать в настоящем, чтобы достичь желаемых целей в будущем исходя из того, что окружение и организация будут меняться. Другими словами, при стратегическом управлении как бы осуществляется взгляд из будущего в настоящее.
Стратегическое управление правомерно трактовать как систему всего многообразия видов плановой деятельности в организации. Оно обобщает долгосрочное, среднесрочное, годовое, оперативное, функциональное планирование. Основная смысловая нагрузка возлагается на долгосрочное планирование. Его назначение – сделать оперативные управленческие решения обоснованными не только с точки зрения сложившейся конъюнктуры, но прежде всего с позиций завтрашнего дня.
В литературе существует множество определений стратегического управления.
1. Введение
2. Характеристика стратегического управления МАДОУ №81 «Солнышко».
3.Анализ персонала по ключевым компетенциям
4.Программа решений руководителя по работе с компетенциями.
5.Заключение
6.Список использованной литературы
Реферат на тему:
«Стратегическое управление персоналом в организации». Реферат выполнен с учётом ГОСТ. Оценка преподавателем-5.
1.Лапыгин Ю.Н. Стратегический менеджмент: учеб. пособие - М.: ИНФРА-М, 2007
2. Хуторской А.В. Дидактическая эвристика: Теория и технология креативного обучения. - М.: Изд-во МГУ, 2003. - 416 с
3. Захарова И.Г. Информационные технологии в образовании: Учеб. пособие для студ. высш. пед. учеб, заведений
. –– М.: Издательский центр «Академия», 2003. – 192 с.
11
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
