Особенности диплома по управлению персоналом
Ставшая востребованной в последние годы сфера управления персоналом находится на стыке множества традиционных гуманитарных специальностей:
- менеджмента. Управление любым объектом предусматривает соблюдение общих принципов менеджмента. С другой стороны, управление персоналом оказывает значительное влияние на управление организацией в целом, поскольку в современных компаниях персонал – это основа функционирования предприятия и самый ценный его ресурс,
- юриспруденции. Трудовое законодательство отличается сложностью, запутанностью и серьезными санкциями за нарушения. Поэтому специалист по управлению персоналом должен быть немного юристом – по крайней мере, в части прав и обязанностей работников и работодателей. Хорошо, если компания крупная и в ней есть выделенный юридический отдел и отдел кадров. Если нет, hr-менеджеру придется разбираться в законах самостоятельно – и цена ошибки будет высока,
- психологии. В отличие от неодушевленных объектов управления, персонал обладает собственной волей. Здесь важна как индивидуальная (личностная) психология, так и психология межличностного и межгруппового воздействия. Управленец по персоналу должен не просто находить квалифицированные кадры для компании, а обеспечивать их эффективное взаимодействие с коллегами, подчиненными и руководителями. Организация не должна превращаться в собрание одиночек, которые мешают друг другу на пути к цели предприятия,
- экономики. Не нужно ограничиваться экономикой труда, следует смотреть шире. Специалист по персоналу должен понимать, что, хотя в краткосрочной перспективе заманчиво платить за работу сотрудника дешево, в длительном периоде это может породить проблемы,
- конфликтологии,
- этики.
Чтобы получить признание как самостоятельный hr-менеджер, студент должен написать выпускную квалификационную работу. После успешной защиты он получит диплом, в котором будет указана присвоенная квалификация. Написание диплома – долгий и трудоемкий процесс. Предполагается, что материал для него должен быть собран на преддипломной практике, но в действительности компании не спешат раскрывать сведения о своих работниках. Поэтому у обучающихся часто возникают проблемы, заставляющие обратиться за помощью к экспертам.
Как купить готовый диплом
Сроки защиты дипломов сообщаются заранее. Сознательные студенты могут сразу после утверждения темы в приказе заказать написание работы – это будет стоить дешевле, чем при обращении в последний момент. Но жизнь – штука непредсказуемая, и иногда готовая дипломная может понадобиться срочно. В таком случае можно ее недорого купить в базе готовых работ. Покупка уже написанной ранее дипломной – идеальный вариант, если работу нужно получить быстро. Написать исследование с нуля за 1-2 дня практически нереально, даже если вы обращаетесь к опытному автору. Заказ из коллекции позволит получить ВКР за несколько минут.
Все представленные на сайте работы были защищены на высокий балл за последние несколько лет. Вы не встретите в них отсылок к фактам из далекого прошлого или цитаты из безнадежно устаревших советских учебников. Еще одно достоинство – работы не выложены в свободном доступе. Преподаватель не сможет доказать, что тот текст, который вы принесли на проверку, взят из коллекции готовых дипломов. Речь может идти только о совпадении небольшого ознакомительного фрагмента. Если вы хотите исключить риск обнаружения даже его, просто уберите из своей работы этот кусочек.
Студент получает работу
После доработок преподаватель принимает работу и студент доволен
И только после этого эксперт получит свою оплату
