Благодарю за курсовую по маркетингу, выполнено качественно и в срок)
Информация о работе
Подробнее о работе
Управление деловой карьерой
- 30 страниц
- 2017 год
- 146 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Управление карьерой - одна из наиболее важных составляющих общего повышения эффективности производства. Сегодня все большее внимание уделяется управлению карьерой как основной составной стратегии повышения эффективности труда работников.
Введение……………………………………………………………………
1 Теоретические основы управления деловой карьерой персонала……...
1.1 Понятие, виды и этапы деловой карьеры персонала………….…….
1.2 Управление и планирование деловой карьеры персонала…...……..
2 Анализ системы управления деловой карьерой персонала на предприятии АО «Салаватнефтехимремстрой» за 2014-2016 гг……….
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия АО «Салаватнефтехимремстрой»……………………..…..
2.2 Анализ кадрового потенциала предприятия АО «Салаватнефтехимремстрой»………………………………………..……
2.3 Анализ и оценка управления деловой карьерой персонала предприятия АО «Салаватнефтехимремстрой»……………………..…..
3 Разработка практических рекомендаций по совершенствованию управления деловой карьерой персонала на предприятии АО «Салаватнефтехимремстрой»……………………………………………..
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию управления деловой карьерой персонала предприятия АО «Салаватнефтехимремстрой»………………………………………...…...
3.2 Социально-экономическое обоснование рекомендаций……………
Заключение………………………………………………………….……..
Список использованных источников…………………………………….
Исходя из актуальности и разработанности вопроса, целью данной курсовой работы является изучение управления деловой карьеры персонала на предприятии АО «Салаватнефтехимремстрой».
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть понятие, виды и этапы деловой карьеры персонала;
- изучить управление и планирование деловой карьеры персонала;
- привести организационно-экономическую характеристику деятельности предприятия АО «Салаватнефтехимремстрой»;
- провести анализ кадрового потенциала предприятия АО «Салаватнефтехимремстрой»;
- провести анализ и оценку управления деловой карьерой персонала предприятия АО «Салаватнефтехимремстрой»;
- разработать мероприятия по совершенствованию управления деловой карьерой персонала предприятия АО «Салаватнефтехимремстрой»;
- привести социально-экономическое обоснование рекомендаций.
Объектом исследования является система управления деловой карьерой персонала на предприятии АО «Салаватнефтехимремстрой».
1 Бодрова, О. Инструменты развития карьеры: оптимальный выбор при минимальных затратах / О. Бодрова // Справочник по управлению персоналом, 2014. - № 5 (май). - С. 116-119. - Библиогр. в примеч..- Продолж. Начало: № 4.
2 Бодрова, О. Построение системы управления карьерой в компании: избегаем ошибок / О. Бодрова // Справочник по управлению персоналом, 2014. - № 6 (июнь). - С. 110-113.
..................................
16 Сугаренко, Е. Управление карьерой сотрудника производства: практические инструменты / Е. Сугаренко // Справочник по управлению персоналом, 2016. - № 1 (январь). - С. 37-42. - Библиогр. в примеч..
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
