Вы покупаете не готовый диплом, а материалы, которые помогут быстрее и проще самостоятельно
написать работу: шаблоны дипломной работы, аналитические данные, примеры работ
и другую полезную информацию.
Как это работает?
Регистрируешься на сайте
После регистрации у тебя появится доступ в личный кабинет со всеми готовыми работами в базе, а также будет доступен расчет уникальной работы
Находишь нужный материал и оплачиваешь
Находи нужный материал и изучай фрагменты работы бесплатно. Найдя подходящую работу, оплати ее прямо в личном кабинете
Моментально получаешь доступ к выбранной работе
Работа доступна сразу! После оплаты ее можно скачать в личном кабинете и отправить на почту
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Сущность и структура управления персоналом
1.2 Система управления персоналом, ее принципы и методы
1.3 Основные методы совершенствования системы управления персоналом организации
Выводы:
2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ЗАО «НЕВСКИЙ 40» КОФЕЙНЯ «АБРИКОСОВЪ»
2.1 Общая характеристика ЗАО «Невский 40» кофейня «Абрикосовъ»
2.2 Анализ финансовых показателей ЗАО «Невский 40» кофейня «Абрикосовъ»
2.3 Исследование системы управления персоналом в ЗАО «Невский 40» кофейня «Абрикосовъ»
Выводы: .
3. РЕКОМЕНДАЦИИ И МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ЗАО «НЕВСКИЙ 40» КОФЕЙНЯ «АБРИКОСОВЪ»
3.1 Разработка комплекса мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом ЗАО «Невский 40» кофейня «Абрикосовъ»
3.2 План внедрения мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом ЗАО «Невский 40» кофейня «Абрикосовъ»
3.3 Оценка эффективности разработанных мероприятий
Выводы:
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты управления стоимостью проекта
1.1. Принципы управления стоимостью проекта
1.2. Виды оценок стоимости проекта
1.3. Бюджетирование проекта
Глава 2. Управление стоимостью проекта на примере зарплатного проекта ЗАО «ЮниКредитБанк»
2.1. Характеристика банка
2.2. Бизнес-план проекта
2.3. Бюджетирование проекта
2.4. Контроль стоимости проекта
Заключение
Список используемой литературы
Приложения
Содержание
Введение 3
Глава 1 .Теоретические основы управления конфликтами и стрессами на предприятии 6
1.1 Конфликт и стресс: понятие, виды, развитие 6
1.2 Система управления конфликтами и стрессами в организации 21
1.3 Методические основы исследования управления конфликтами
и стрессами 31
Глава 2. Анализ системы управления конфликтами и стрессами в салоне-магазине HAIRSHOP (г. Санкт-Петербург 37
2.1 Характеристика организации 37
2.2 Исследование управления конфликтами и стрессами
в салоне-магазине 47
2.3 Рекомендации по совершенствованию управления конфликтами и стрессами в салоне-магазине 57
Заключение 68
Глоссарий 71
Список использованной литературы 74
Приложения 80
Введение
1 Теоретические основы управления организацией
1.1 Управление организацией: основные понятия, специфика деятельности
1.2 Особенности управления организацией
1.3 Основные методы и модели анализа внешней и внутренней среды организации
2 Анализ системы управления в ООО «Артпринт Лайф»
2.1 Общая характеристика организации
2.2 Анализ основных показателей деятельности компании
2.3 Анализ эффективности системы управления организацией
3 Рекомендации повышения эффективности управления в ООО «Артпринт Лайф»
3.1 Мероприятия по совершенствованию деятельности организации
3.2 Обоснование эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список используемых источников
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретические основы инвестиционной деятельности предприятия
1.1 Инвестиции как основной фактор повышения эффективности деятельности предприятия
1.2 Инвестиционная деятельность предприятия
1.3 Политика управления инвестициями на предприятии
Глава 2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «Пластик»
2.1 Характеристика предприятия
2.2 Оценка качества управления предприятием
2.3 Анализ эффективности управления предприятием
Глава 3. Повышение качества и эффективности управления в ООО «Пластик»
3.1 Разработка инвестиционного проекта, направленного на повышение эффективности и качества управления предприятием
3.2 Оценка эффективности разработанного инвестиционного проекта
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ...
Оглавление
Введение
Глава 1. Теоретические основы формирования команды проекта
1.1. Сущность управления проектами. Жизненный цикл проекта
1.2. Команда проекта
1.3. Процесс формирования команды проекта
1.4. Принципы формирования команды проекта
Глава 2. Бизнес-план проекта (на примере ОАО «МОЭК»)
2.1. Организационно-экономическая характеристика компании или предприятия
2.2. Резюме проекта
2.3. Маркетинговый план
2.4. Материально-техническое описание
2.5. Организационный план
2.6. Календарный план
2.7. Оценка экономической эффективности проекта
Заключение
Списoк испoльзуeмoй литeрaтуры:
Введение
I. Теоретические аспекты привлечения благотворительных средств для организации творческой деятельности в детских и юношеских коллективах
1.1.История, понятия и сущность меценатства
1.2. Особенности творческой деятельности детей и подростков
1.3. Составляющие успеха для привлечения благотворительных средств в детских и юношеских коллективов (спонсоринг и фандрайзинг в сфере культуры)
Вывод по 1 главе
II. Анализ организации и проведения благотворительности в сфере творческой деятельности детских и юношеских коллективов на примере Московского района г. Санкт - Петербурга: проблемы и перспективы
2.1. Общая характеристика образовательно-культурных учреждений, занимающихся творческой деятельностью среди детских и юношеских коллективов
2.2. Анализ Дворца детского (юношеского) творчества Московского района Санкт-Петербурга
2.3. Анализ Центра детского (Юношеского) технического творчества
Вывод по главе 2
III. Разработка проекта по привлечению дополнительных финансовых средств для организации творческой деятельности хореографического ансамбля «Калинка»
3.1. Способы привлечения денежных средств для хореографического ансамбля «Калинка»: процедура и сравнительная характеристика
3.2. Организация работы по поиску спонсора и получению гранта в Фонде для хореографического ансамбля «Калинка»
3.3. Критерии оценки эффекта и значимости привлечения благотворителей для организации творческой деятельности ансамбля «Калинка»
Выводы по главе 3
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Введение
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОНФЛИКТОЛОГИИ В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1Сущность конфликта в организации, его этапы
1.2Причины и классификация организационных конфликтов
1.3Последствия конфликтов в организации
1.4Методы профилактики, разрешения и управления конфликтами в организации
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЕМ КОНФЛИКТОВ В СПОРТИВНОМ КЛУБЕ «СПОРТЛАЙН»
2.1Общая характеристика деятельности спортивного клуба «Спортлайн»
2.2Исследование уровня обслуживания клиентов в спортивном клубе «Спортлайн» и социально-психологического климата в данном коллективе
2.3Анализ когнфликтов в спортивном клубе «Спортлайн»
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ В СПОРТИВНОМ КЛУБЕ «СПОРТЛАЙН»
3.1Разработка комплекса мероприятий по повышению эффективности управления конфликтами в спортивном клубе «Спортлайн»
3.2Оценка социально-экономической эффективности разработанных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Введение
1. Система управления персоналом в современных организациях
1.1. Общая характеристика систем управления персоналом в современных условиях
1.2. Основные направления анализа деятельности системы управления персоналом
1.3. Направления совершенствования работы кадровой службы предприятия
2. Анализ деятельности Филиала ОАО «РЖД» РОСЖЕЛДОРСНАБ» Екатеринбургская дирекция материально-технического обеспечения
2.1. Общая характеристика филиала ОАО «РЖД» РОСЖЕЛДОРСНАБ» Екатеринбургская дирекция материально-технического обеспечения
2.2. Структура филиала ОАО «РЖД» РОСЖЕЛДОРСНАБ» Екатеринбургская дирекция материально-технического обеспечения и характеристика персонала
2.3. Проблемы кадровой службы филиала ОАО «РЖД» РОСЖЕЛДОРСНАБ» Екатеринбургская дирекция материально-технического обеспечения
2.4. Направления решения проблем кадровой службы филиала ОАО «РЖД» РОСЖЕЛДОРСНАБ» Екатеринбургская дирекция материально-технического обеспечения
3. Разработка проекта совершенствования работы кадровой службы Филиала ОАО «РЖД» РОСЖЕЛДОРСНАБ» Екатеринбургская дирекция материально-технического обеспечения
3.1. Повышение эффективности кадровой службы по социально-психологическому обеспечению управления персоналом
3.2. Технология адаптации новых сотрудников
3.3. Применение информационных технологий в управлении персоналом
3.4. Работа с резервом кадров
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложения
Введение
1. Информационные технологии в менеджменте
1.1. Классификация автоматизированных систем управления
1.2. Обзор информационных технологий, используемых в управлении
2. Анализ эффективности предприятия ООО «Альфа»
2.1. Общая характеристика ООО «Альфа»
2.2. Анализ ИС, используемой ООО «Альфа»
3. Совершенствование системы и методов информационного обеспечения процесса управления эффективностью ООО «Альфа»
3.1.Совершенствование методов формирования информационной базы процесса управления эффективностью предприятия
3.2. Прогнозирование изменения финансового положения предприятия
Заключение
Список литературы
Приложения
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты управления проектами
1.1 Организационные аспекты и концепция управления проектами
1.2 Принципы проектного финансирования
1.3 Методы оценки эффективности проекта и управление его стоимостью
Глава 2. Методология и способы управления проектными рисками
2.1 Анализ методов управления проектными рисками
2.2 Методика управления проектными рисками
2.3 Бизнес-процесс управления рисками проекта
Глава 3. Процессы управления проектом в условиях отечественной экономики
3.1 Проектирование проект-центра в организации
3.2 Совершенствование методов оценки проектов
3.3 Оценка экономической эффективности проектов реконструкции аэропорта «Липецк» Липецкой ОЭЗ
Заключение
Список литературы
Приложения
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ СТОИМОСТИ БИЗНЕСА
1.1.Понятие и методологические основы оценки стоимости бизнеса
1.2.Процедуры и методы оценки предприятия
1.3.Принципы оценки предприятия
2.СОВРЕМЕННОЕ ФИНАНСОВОЕ СОСТОЯНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ЗАО «ЕКАТЕРИНБУРГСКИЙ ПИЩЕВОЙ КОМБИНАТ» (ЗАО «ЕПК»)
2.1.Общая характеристика ЗАО «ЕПК»
2.2.Оценка финансового состояния ЗАО «ЕПК»
2.3.Анализ финансовых результатов ЗАО «ЕПК»
3.ОЦЕНКА СТОИМОСТИ БИЗНЕСА НА ПРИМЕРЕ ЗАО «ЕПК»
3.1.Затратный подход оценки предприятия ЗАО «ЕПК»
3.2.Сравнительный подход оценки предприятия ЗАО «ЕПК»
3.3.Доходный подход оценки предприятия ЗАО «ЕПК»
3.4.Согласование полученных результатов
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
ПРИЛОЖЕНИЯ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Сущность и структура управления персоналом
1.2 Система управления персоналом, ее принципы и методы
1.3 Основные методы совершенствования системы управления персоналом организации
Выводы:
2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ЗАО «НЕВСКИЙ 40» КОФЕЙНЯ «АБРИКОСОВЪ»
2.1 Общая характеристика ЗАО «Невский 40» кофейня «Абрикосовъ»
2.2 Анализ финансовых показателей ЗАО «Невский 40» кофейня «Абрикосовъ»
2.3 Исследование системы управления персоналом в ЗАО «Невский 40» кофейня «Абрикосовъ»
Выводы: .
3. РЕКОМЕНДАЦИИ И МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ЗАО «НЕВСКИЙ 40» КОФЕЙНЯ «АБРИКОСОВЪ»
3.1 Разработка комплекса мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом ЗАО «Невский 40» кофейня «Абрикосовъ»
3.2 План внедрения мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом ЗАО «Невский 40» кофейня «Абрикосовъ»
3.3 Оценка эффективности разработанных мероприятий
Выводы:
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты управления стоимостью проекта
1.1. Принципы управления стоимостью проекта
1.2. Виды оценок стоимости проекта
1.3. Бюджетирование проекта
Глава 2. Управление стоимостью проекта на примере зарплатного проекта ЗАО «ЮниКредитБанк»
2.1. Характеристика банка
2.2. Бизнес-план проекта
2.3. Бюджетирование проекта
2.4. Контроль стоимости проекта
Заключение
Список используемой литературы
Приложения
Содержание
Введение 3
Глава 1 .Теоретические основы управления конфликтами и стрессами на предприятии 6
1.1 Конфликт и стресс: понятие, виды, развитие 6
1.2 Система управления конфликтами и стрессами в организации 21
1.3 Методические основы исследования управления конфликтами
и стрессами 31
Глава 2. Анализ системы управления конфликтами и стрессами в салоне-магазине HAIRSHOP (г. Санкт-Петербург 37
2.1 Характеристика организации 37
2.2 Исследование управления конфликтами и стрессами
в салоне-магазине 47
2.3 Рекомендации по совершенствованию управления конфликтами и стрессами в салоне-магазине 57
Заключение 68
Глоссарий 71
Список использованной литературы 74
Приложения 80
Введение
1 Теоретические основы управления организацией
1.1 Управление организацией: основные понятия, специфика деятельности
1.2 Особенности управления организацией
1.3 Основные методы и модели анализа внешней и внутренней среды организации
2 Анализ системы управления в ООО «Артпринт Лайф»
2.1 Общая характеристика организации
2.2 Анализ основных показателей деятельности компании
2.3 Анализ эффективности системы управления организацией
3 Рекомендации повышения эффективности управления в ООО «Артпринт Лайф»
3.1 Мероприятия по совершенствованию деятельности организации
3.2 Обоснование эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список используемых источников
...
Готовые работы
vs
Работы на заказ
Стоимость
От 1790 руб.
От 3000 руб.
Срок выполнения
Доступ сразу
До 6 дней
Гарантия на работу
10 дней
20 дней
Поддержка
24 часа
24 часа
Время отклика на заказ
Нет
От 1 мин.
Рассрочка
Нет
Есть
Доработки
Нет
Бесплатно
Персонализация под требования
Нет
Есть
Часто задаваемые вопросы
В случае когда сроки ограничены и работа нужна срочно, то предлагаем воспользоваться нашим магазином готовых работ. Предварительно можно ознакомиться с фрагментами интересующей работы, а скачивание будет доступно сразу после оплаты. Не придется выбирать исполнителя и ждать выполнения заказа несколько дней.
Покупка готовых работ не запрещена. Но мы не рекомендуем полностью копировать текст и сдавать его без проверки. Купленная работа может послужить хорошей базой для выполнения вашей работы или помочь разобраться в материале.
Загружая работу в магазин, автор подтверждает уникальность текста не менее 40%. В случае если Вам попалась неуникальная работа, Вы можете обратиться в службу поддержки. После проверки деньги будут возвращены, а работа изъята из продажи.
После покупки готовой работы у покупателя есть 10-дневный гарантийный срок, в течение которого следует проверить работу. В случае, если работа не соответствует заявленному описанию, можно обратиться в администрацию сайта за возвратом денежных средств.
Финальная цена каждой работы складывается из сроков, объема, типа работы и индивидуальных требований в заказе. У нас можно заказать дипломные работы от 3000 рублей.
В магазине готовых работ Вы можете продавать свои учебные материалы. Достаточно только зарегистрироваться и разместить в личном кабинете работу на продажу. Деньги с каждой продажи будут доступны для вывода сразу.
Гарантия, зачем она нужна?
Студент получает работу от Автора
После доработок преподаватель принимает работу и студент доволен
И только после этого эксперт получит свою оплату
Техподдержка
24/7
Гарантия
10 дней
Оригинальность
От 50%
Стоимость и сроки
В таблице представлены средние значения по каждому типу работ на основе исторических данных
сервиса. При
заказе работы учитывайте, что стоимость может меняться в зависимости от требований (объема работы,
уникальности, типа и предмета). Также обратите внимание на сезонность, во время сессии цены
на работы выше.
Студент получает работу
После доработок преподаватель принимает работу и студент доволен
И только после этого эксперт получит свою оплату
