Автор24

1472

Работы в базе авторов

Нурлан Сабуров —

Амбассадор бренда

Нурлан Сабуров

Амбассадор бренда

Нурлан Сабуров

1472 готовые работы по экономике труда

2022

Совершенствование системы оплаты труда в организации

Содержание

Введение 3
1. Теоретические и методологические основы формирования системы оплаты труда 6
1.1.Экономическая природа заработной платы 6
1.2.Сущность, формы и системы оплаты труда 14
1.3.Оценка эффективности системы оплаты труда в организации 23
2. Ана...

Введение 3
1. Теоретические и методологические основы формирования системы оплаты труда 6
1.1.Экономическая природа заработной платы 6
1.2.Сущность, формы и системы оплаты труда 14
1.3.Оценка эффективности системы оплаты труда в организации 23
2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «ТОР» 31
2.1.Общая характеристика деятельности предприятия 31
2.2.Исследование организации труда как основы системы оплаты труда 38
2.3.Оценка системы оплаты труда в организации 46
3. Пути совершенствования оплаты труда работников ООО «ТОР» 60
3.1.Разработка предложений по совершенствованию системы оплаты труда 60
3.2.Мероприятия по совершенствованию системы премирования 67
3.3.Оценка эффективности разработанных мероприятий 75
Заключение 82
Список использованных источников 85
Приложения…...

Более 50%
?

Загружая работу автор подтверждает, что ее уникальность более 50%

уникальность
Автор работы
Эксперт
anna2007vas
Куплено: 0 раз
2020

Организация заработной платы на предприятии и ее совершенствование

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1 Понятие, функции и принципы заработной платы 5
1.2 Формы и системы заработной платы 8
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОО...

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1 Понятие, функции и принципы заработной платы 5
1.2 Формы и системы заработной платы 8
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО 13
2.1 Характеристика предприятия, анализ и оценка основных экономических показателей его деятельности 13
2.2 Оценка эффективности оплаты труда в ООО «Лента» 22
2.3 Выводы из анализа 28
ГЛАВА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ООО 30
3.1 Перечень и содержание предложений 30
3.2 Обоснование и расчет эффективностипредложений 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 41
ПРИЛОЖЕНИЯ 44...

Более 50%
?

Загружая работу автор подтверждает, что ее уникальность более 50%

уникальность
Автор работы
Эксперт
anna2007vas
Куплено: 0 раз
2021

МОТ, ее основные задачи в области занятости и безработицы

Содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………........3
ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА...…………………..6
1.1.Задачи Международной организации труда………………...…..6
1.2.Структура Международной организации труда………………13
ГЛАВА 2. ПР...

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………........3
ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА...…………………..6
1.1.Задачи Международной организации труда………………...…..6
1.2.Структура Международной организации труда………………13
ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА…...........................17
2.1. Ситуация на рынке труда в 2020 г……………………………..17
2.2.Доклад Международной организации труда о трендах мировой
занятости в 2020 году……………………………………………….....18
2.3. Меры противодействия пандемии……………………………...23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………....……………………...27
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ...

Более 50%
?

Загружая работу автор подтверждает, что ее уникальность более 50%

уникальность
Автор работы
Эксперт
anna2007vas
Куплено: 0 раз
2021

Нетрадиционные системы оплаты труда как средство мотивации персонала

Содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. СОВРЕМЕННЫЕ ФОРМЫ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА КАК СРЕДСТВО МОТИВАЦИИ……………………………..…………………….…5
1.1 Понятие и значение мотивации трудовой деятельности……………….…..5
1.2 Нетрадиционные системы оплаты труда………………………………...

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. СОВРЕМЕННЫЕ ФОРМЫ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА КАК СРЕДСТВО МОТИВАЦИИ……………………………..…………………….…5
1.1 Понятие и значение мотивации трудовой деятельности……………….…..5
1.2 Нетрадиционные системы оплаты труда…………………………………16
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ «ОХТИНСКАЯ»…………………….……………………….22
2.1 Краткая характеристика предприятия «Охтинская»………..…………….22
2.2 Существующие формы оплаты труда………………………………………28
2.3 Характеристика систем оплаты труда……………………………………...31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………..……………..37
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ .………………………………....

Более 50%
?

Загружая работу автор подтверждает, что ее уникальность более 50%

уникальность
Автор работы
Эксперт
anna2007vas
Куплено: 0 раз
2021

Понятие, сущность, особенности и модели безработицы в РФ

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические аспекты безработицы, как формы экономической нестабильности
6
1.1. Сущность и понятие безработицы 6
1.2. Особенности моделирования рынка труда 15
1.3. Социально – экономические последствия безработицы 22
2. Анализ безрабо...

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические аспекты безработицы, как формы экономической нестабильности
6
1.1. Сущность и понятие безработицы 6
1.2. Особенности моделирования рынка труда 15
1.3. Социально – экономические последствия безработицы 22
2. Анализ безработицы в современных условиях и меры по ее снижению в Российской Федерации
47
2.1. Анализ безработицы в современных условиях экономического развития государства
47
2.2. Анализ последствий влияния пандемии COVID – 19 на уровень безработицы в России 53
2.3. Прогнозы и перспективы снижения уровня безработицы в Российской Федерации
61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 72
ПРИЛОЖЕНИЯ 79
...

Более 50%
?

Загружая работу автор подтверждает, что ее уникальность более 50%

уникальность
Автор работы
Эксперт
mic94
Куплено: 0 раз
2021

Роль государства на современном рынке труда

Содержание

Содержание

Введение 2
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты экономической категории «Рынок труда» 3
1.1 Экономическая сущность и роль рынка труда 3
1.2. Механизмы государственного регулирования рынка труда 3
ГЛАВА 2. Анализ статистических данных государств...

Содержание

Введение 2
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты экономической категории «Рынок труда» 3
1.1 Экономическая сущность и роль рынка труда 3
1.2. Механизмы государственного регулирования рынка труда 3
ГЛАВА 2. Анализ статистических данных государственного регулирования рынка труда в РФ 6
2.1 Анализ статистических данных рынка труда в России 6
2.2 Тенденции миграции в условиях пандемии 8
2.2 Проблемы миграции населения в период пандемии 10
2.3. Инструменты государственного регулирования 12
Список использованной литературы 16
...

Более 50%
?

Загружая работу автор подтверждает, что ее уникальность более 50%

уникальность
Автор работы
Эксперт
Napishuna5
Куплено: 0 раз
2019

Система оплаты труда как фактор привлечения и удержания высококвалифицированного персонала.

Содержание


ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ПРИВЛЕЧЕНИЮ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО ПЕРСОНАЛА ЧЕРЕЗ ОПЛАТУ ТРУДА 5
1.1 Мотивация поведения персонала в процессе трудовой деятельности 5
1.2 Система оплаты труда как фактор мотивации персонала 8
1.3 Зарубе...


ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ПРИВЛЕЧЕНИЮ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО ПЕРСОНАЛА ЧЕРЕЗ ОПЛАТУ ТРУДА 5
1.1 Мотивация поведения персонала в процессе трудовой деятельности 5
1.2 Система оплаты труда как фактор мотивации персонала 8
1.3 Зарубежный опыт стимулирования персонала по средствам систем оплаты труда 10
ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВЛИЯНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ И УДЕРЖАНИЕ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО ПЕРСОНАЛА 14
2.1 Основные мотивационные факторы для высококвалифицированных сотрудников 14
2.2 Российский опыт стимулирующих систем оплаты труда 17
2.3 Предложение по совершенствованию систем оплаты труда в целях стимулирования и удержания высококвалифицированного персонала 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 26

...

Более 50%
?

Загружая работу автор подтверждает, что ее уникальность более 50%

уникальность
Автор работы
Эксперт
user746132
Куплено: 0 раз
2014

Контрольная работа по предмету охране труда (Республика Беларусь)

Содержание

В соответствии с законодательством о труде Республики Беларусь наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в том числе подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда, информ...

В соответствии с законодательством о труде Республики Беларусь наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в том числе подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда, информирование их об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске причинения вреда здоровью и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда, пропаганду и внедрение передового опыта безопасных методов и приемов труда. Кабинет охраны труда предназначен для осуществления названных функций....

Более 50%
?

Загружая работу автор подтверждает, что ее уникальность более 50%

уникальность
Автор работы
Эксперт
olka1812
Куплено: 0 раз
2020

Курсовая работа "Анализ безработицы - составляющей российского рынка труда"

Содержание

Введение
1 Теоретические основы рынка труда
1.1 Эволюция взглядов на рынок труда
1.2 Институты рынка труда в современной экономике
1.3 Понятие и сущность безработицы
2. Анализ современного состояния рынка труда России
2.1 Исследование динамики и стру...

Введение
1 Теоретические основы рынка труда
1.1 Эволюция взглядов на рынок труда
1.2 Институты рынка труда в современной экономике
1.3 Понятие и сущность безработицы
2. Анализ современного состояния рынка труда России
2.1 Исследование динамики и структуры занятости населения
2.2 Анализ тенденций изменения безработицы на рынке труда
2.3 Повышение эффективности функционирования рынка труда в России
Заключение
Список использованных источников...

Более 50%
?

Загружая работу автор подтверждает, что ее уникальность более 50%

уникальность
Автор работы
Эксперт
user4938995
Куплено: 0 раз
2022

Прогнозирование численности и состава трудовых ресурсов на макроуровне

Содержание

Введение 3
1. Трудовые ресурсы и прогнозирование их состава 4
1.1. Сведения о трудовых ресурсах и их прогнозированию 4
1.2. Прогнозирование состава трудовых ресурсов 5
2. Прогнозирование численности трудовых ресурсов и методы такого прогнозирования 8...

Введение 3
1. Трудовые ресурсы и прогнозирование их состава 4
1.1. Сведения о трудовых ресурсах и их прогнозированию 4
1.2. Прогнозирование состава трудовых ресурсов 5
2. Прогнозирование численности трудовых ресурсов и методы такого прогнозирования 8
2.1. Прогнозирование численности трудовых ресурсов 8
2.2. Методы прогнозирования трудовых ресурсов 11
Заключение 16
Список использованных источников 17

...

Более 50%
?

Загружая работу автор подтверждает, что ее уникальность более 50%

уникальность
Автор работы
Эксперт
Djavanna.k
Куплено: 0 раз
2022

Рабочие места: виртуальные рабочие места и традиционные рабочие места . В статье в большей степени акцент на традиционные рабочие места.

Содержание

На сегодняшний день сложно представить работу без подключения к Интернету. Все крупные корпорации связаны между собой при помощи цифровых устройств, технологий и виртуальных серверов. Многие работники могут позволить себе роскошь работать удаленно, а...

На сегодняшний день сложно представить работу без подключения к Интернету. Все крупные корпорации связаны между собой при помощи цифровых устройств, технологий и виртуальных серверов. Многие работники могут позволить себе роскошь работать удаленно, а кто-то и вовсе выходит на фриланс. Между прочим, так было не всегда – работа предков часто требовала на себя полного погружения и регулярного вовлечения.
Однако даже в веке технологий остались предприятия, где сотрудники трудятся непосредственно в офисе, на заводах и в других рабочих помещениях. В прошлых годах это было повсеместной ситуацией для работников – никто и представить не мог, что можно работать, не выходя из дома. Однако с виртуализацией появилась возможность экономить время и умственные, силовые ресурсы, ведь отныне отправить то же письмо, допустим, проще благодаря электронной почте, нежели за счёт посыльных отправлений.
...

Более 50%
?

Загружая работу автор подтверждает, что ее уникальность более 50%

уникальность
Автор работы
Эксперт
user4702855
Куплено: 0 раз
2022

Трансформация труда: 6-ой технологический уклад, цифровая экономика и тренды изменения занятости

Содержание

Цифровизация рынка труда в современных условиях развития инноваций и новых технологий – неотъемлемый процесс, которого не избежать. Чем более быстрее экономика России и ее предпринимательские субъекты начнут адаптацию трансформационных процессов к св...

Цифровизация рынка труда в современных условиях развития инноваций и новых технологий – неотъемлемый процесс, которого не избежать. Чем более быстрее экономика России и ее предпринимательские субъекты начнут адаптацию трансформационных процессов к своим механизмам управления человеческими ресурсами, то тем более эффективнее и плавнее произойдет переход к шестому технологическому укладу.
В данный момент, стоит выделить следующие основные тенденции цифровой трансформации труда в условиях шестого технологического уклада и цифровой экономики, которые с положительной точки зрения воздействуют на занятость и производительность труда персонала в стране:
- расширение дистанционных отношений, что приводит к децентрализации труда и занятости;
- формируется новая модель гибкого рынка труда с гибкими условиями рабочего процесса, а устаревшая модель занятости исчезает;
- роботизация производства стимулирует экономический рост, что приводит к капитальным вложениям предприятий в новые объекты и бизнес-проекты.
Например, эксперты считают, что в ближайшем будущем глобальная цифровизация производства приведет к ликвидации более, чем 75 млн рабочих мест во всем мире. Это главная угроза цифровизации трудовых отношений. Однако параллельно будет простимулировано создание дополнительных 133 млн рабочих мест по новым специальностям....

Более 50%
?

Загружая работу автор подтверждает, что ее уникальность более 50%

уникальность
Автор работы
Эксперт
Anastasia2508
Куплено: 0 раз
2022

Различия между трудовыми договорами и договорами подряда

Содержание

Введение………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретические и нормативно-правовые основы правоотношений по договору подряда и трудовому соглашению 5
1.1. Правовая судьба договора подряда 5
1.2. Понятие и содержание трудового договора 11
Глава 2. ...

Введение………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретические и нормативно-правовые основы правоотношений по договору подряда и трудовому соглашению 5
1.1. Правовая судьба договора подряда 5
1.2. Понятие и содержание трудового договора 11
Глава 2. Проблемы правового регулирования правоотношений в исследуемой сфере – теоретические и практические аспекты 15
2.1. Проблемы анализа соотношения (конкуренции) норм трудового договора и гражданско-правового договора (на примере договора строительного подряда) 15
2.2. Преимущества выбора договора подряда или трудового соглашения при устройстве на работу 18
Заключение…………………………………………………………………….21
Список использованной литературы………………………………………...22


...

Более 50%
?

Загружая работу автор подтверждает, что ее уникальность более 50%

уникальность
Автор работы
Эксперт
user4736838
Куплено: 0 раз
2022

Планирование производительности труда

Содержание

Содержание

Введение 3
1. Общая часть 4
1.1. Сущность и значение производительности труда на предприятии 4
1.2. Показатели, факторы и методы расчета производительности труда 9
2.Расчетная часть 15
2.1. Назначение установки вакуумной перегонки мазута ...

Содержание

Введение 3
1. Общая часть 4
1.1. Сущность и значение производительности труда на предприятии 4
1.2. Показатели, факторы и методы расчета производительности труда 9
2.Расчетная часть 15
2.1. Назначение установки вакуумной перегонки мазута 15
2.2. Расчёт калькуляции себестоимости 1 тонны целевого продукта 16
2.3. Материальный баланс установки 17
2.4. Расчет затрат на сырье, вспомогательные материалы, энергоресурсы 18
2.4.1. Вспомогательные материалы 18
2.4.2. Энергоресурсы 19
2.5. Расчет заработной платы 19
2.6.Затраты на содержание и эксплуатацию машин и оборудования 24
2.7.Затраты на перекачку, общецеховые затраты, общезаводские, коммерческие 25
2.7.1. Затраты на перекачку 25
2.7.2. Общецеховые затраты 26
2.7.3. Общезаводские затраты 26
2.7.4. Коммерческие затраты 26
Заключение 28
Список использованных источников 29
...

Более 50%
?

Загружая работу автор подтверждает, что ее уникальность более 50%

уникальность
Автор работы
Эксперт
user2637281
Куплено: 0 раз
2022

ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА (МОСАП, МТИ, СИНЕРГИЯ, МОИ), 2022

Содержание

Неверно, что месячный оклад каждой категории работающих может быть дифференцирован в зависимости от ...
квалификации
ученого звания
возраста

Государственное регулирование оплаты труда включает …
законодательное установление и изменение максимального...

Неверно, что месячный оклад каждой категории работающих может быть дифференцирован в зависимости от ...
квалификации
ученого звания
возраста

Государственное регулирование оплаты труда включает …
законодательное установление и изменение максимального размера оплаты труда
налоговое регулирование средств, направляемых на оплату труда предприятиями, а также доходов физических лиц
установление государственных гарантий по охране труда

Одним из принципов расстановки кадров является ...
равномерная и полная загрузка работников во всех подразделениях предприятия
отсутствие полной ответственности каждого исполнителя за выполнение своей работы
отсутствие расстановки кадров на основе качественного профессионального отбора


Уровень безработицы определяется как отношение численности безработных к численности ...
трудоспособного населения
экономически активного населения
населения страны

Наличие большого числа независимых покупателей и продавцов на рынке труда формирует его:
а) конкуренцию
б) конъюнктуру
в) цивилизованность

Социально-психологические факторы роста производительности труда. Социально-психологические факторы определяются…

Показателем уровня качества трудовой жизни с позиций предпринимателя является … труда
безопасность
эффективность
содержательность

Забастовка это….


Отсутствие достаточного спроса на данный труд в конкретной сфере хозяйственной деятельности обусловлено изменениями как в потребительском спросе, так в технологии производства и формирует … безработицу
фрикционную
структурную
циклическую
временную


Управление персоналом …
решает проблемы планирования численности, отбора, обучения и аттестации персонала, мотивации труда
изучает связанные с трудом факторы, которые могут вызвать травмы, заболевания или причинить другой вред здоровью работника
исследует функции человеческого организма в процессе труда

Уровень общей и профессиональной подготовки, позволяющий адекватно реагировать на изменяющиеся требования конкретного рабочего места или выполняемой работы
а) образование
б) знания
в) компетентность
г) должность
Неверно, что рост производительности труда на предприятиях проявляется в виде …
увеличения массы продукции, создаваемой в единицу времени при неизменном ее качестве
повышения качества продукции при неизменной ее массе, создаваемой в единицу времени
повышения затрат труда на единицу производимой продукции

Опытный метод нормирования рабочего времени основан на …
установлении норм времени по данным о фактических затратах времени на аналогичную работу в прошлом
данных Федеральной службы государственной статистики
определении нормы времени на основе личного опыта нормировщика


Отношение суммы принятых и уволенных к среднесписочной численности работников предприятия
а) коэффициент оборота кадров по приему
б) общий коэффициент оборота кадров
в) коэффициент оборота кадров по увольнению
г) коэффициент текучести кадров

В физиологическом плане труд представляет собой процесс расходования … энергии человека
физической
физической и нервно-психической
нервно-психической и умственной

Физиология труда

Неверно, что величина затрат труда на производство определенного объема продукции может быть измерена количеством отработанных...
человеко-часов
человеко-месяцев
человеко-дней

Отношение числа лиц, состоящих в списочном составе предприятия в течение всего календарного года к среднесписочной численности работников – это коэффициент ……кадров
постоянства
стабильности
сменяемости кадров

Производственные условия труда – это …
все то, что влияет на уровень подготовки работника к участию в труде, на восстановление рабочей силы
все элементы производственной среды, которые воздействуют на работника в процессе труда, на его здоровье и работоспособность
все элементы инфраструктуры внешней среды

К социальным аспектам труда относятся …
занятость населения, рынок труда, производительность труда
тяжесть, напряженность, санитарно-гигиенические условия труда
содержательность, привлекательность, престижность и мотивация труда, социальное партнерство

Проектирование трудовых процессов предполагает …
учет особенностей технологического, функционального и квалификационного разделения труда
учет особенностей психики человека
учет особенностей инфраструктуры региона

Способность к труду, используемая для производства материальных и духовных благ
потенциал
рабочая сила
человек

Дополнительная заработная плата начисляется для

Неверно, что современная экономика труда рассматривает трудовую деятельность в … аспекте
асоциально-психологическом
физиологическом
социально-экономическом

Реальная заработная плата - это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на ... зарплату
максимальную
номинальную
минимальную

На уровень производительности труда оказывает влияние … труда
величина экстенсивного использования
интенсивность
величина экстенсивного использования и интенсивность

При повременной форме оплаты труда заработная плата работнику начисляется по установленной ставке …
за фактически выполненный объем работы
или окладу за фактически отработанное время
или окладу за фактически отработанное время и за фактически выполненный объем работы

Неверно, что к показателям уровня качества трудовой жизни с позиций работника относится …
удовлетворенность трудом и его оплатой
возможность профессионального роста и самовыражения
отождествление целей работника с целями предприятия

Располагаемые денежные доходы – это:

скорректированные на индекс цен денежные доходы текущего периода за минусом обязательных платежей и взносов

отношение общей суммы денежного дохода к наличному населению
номинальные доходы за минусом налогов, обязательных платежей и добровольных взносов населения

Коэффициент общего оборота кадров определяется отношением … к среднесписочной численности персонала
суммарного числа принятых и выбывших работников за отчетный период
количества принятого персонала на работу
количества уволившихся работников
...

Более 50%
?

Загружая работу автор подтверждает, что ее уникальность более 50%

уникальность
Автор работы
Эксперт
Каравай
Куплено: 0 раз

Гарантии Автор24

Отзывы от тех, кто уже покупал работу

Вова К ( 24, КНУ ) 08-07-2021

Сравнивал как то два магазина по написанию работ. Заказал в этом магазине и подруге в другом. Здесь было дешевле, быстрей, думал и материал годный будет. Но как я удивился, когда я получил четверку, а подруга пятерку. Не знаю почему так вышло. Буду дальше пробовать, посмотрим, что из этого выйдет. Но 4 для меня тоже хорошо, поэтому спасибо!

Положительно
Общая оценка 4
Александр Щ ( 24, СГТУ и НИИТ ) 24-10-2021

моя оценка 4 из 5. Снизил за то, что в работе были небольшие замечания. Все остальное идеальное – содержание, оформление, цены. Менеджеры моментально отвечают на поставленные вопросы. Претензий к сайту у меня нет. Буду обращаться сюда и в дальнейшем. Особенно удобен магазин готовых работ, где можно выбрать любое задание без долго ожидания написания.

Положительно
Общая оценка 4
Виталий К ( 24, СПБГУ ) 21-08-2021

Вы супер, не устану повторять это вновь и вновь! Автор24 спасал меня много раз и написанием работ, и с онлайн помощью. Тут все просто и дешево. Нужна работа? Заходишь в магазин учебных материалов и выбираешь нужное задание. Сразу после оплаты можно скачать, ждать не нужно (иногда только бывает зависание сайта). Поэтому если вам нужна работа срочно, то вм в этот магазин. Советую

Положительно
Общая оценка 5
Evgeniy G ( 21, ЮУрГУ ) 05-07-2021

Учусь на зоочном уже третий год. Жена, дети и нет никакого времени совсем для учебы, все время в движении. Для экономия своего времени, решил попробовать заказать первый раз лабораторную работу. Сразу наткнулся на первое предложение из списка. Написал, что мне нужно и как, заказал все оплатил и забыл. Дом быт, а когда нужно было сдавать уже, то вспомнил, что заказал. Зашел на почту, скачал файл и очень был рад, все настолько просто. Все было на высшем уровне, все сдал и получил хорошую оценку. Теперь буду только здесь заказывать и всем рекомендовать.

Положительно
Общая оценка 4
Ани Г ( 24, ЕГЛУ ) 05-07-2021

Заказываю пару лет различные работы и задание на данном сайте. Не могу сказать, что прям все на высоте, что лучший материал, цена только радует глаз. По скорости получения так же как и на других, одно радует это цена. Буду дальше заказывать, если цены будут адекватные

Положительно
Общая оценка 5
Юлия Ф ( 24, ДГМА ) 10-08-2021

Магазин готовых работ посоветовал одногруппник. Тем для выбора очень много, проблем с этим нет. Работу можно использовать как пример для написания своего курсака, препод работу похвалил. Цены приятные, уверена, что ещё неоднократно буду использовать сайт. Спасибо за качественную работу.

Положительно
Общая оценка 5
Михаил С ( 24, ДГМА ) 23-08-2021

Меня устраивает на сайте все, кроме иногда звышенных цен. Я понимаю, что и с завышением они остаются самыми доступными среди конкурентов, но я все же люблю, когда все четко. А в целом, на сайте все отлично, работы хорошие и скачать их можно сразу после оплаты. Благодарю вас за то, что облегчаете нам обучение в вузах и позволяете видеть в жизни хоть что-то кроме учебников!)))

Положительно
Общая оценка 5
Екатерина К ( 24, ВГУ ) 19-10-2021

Выражаю свою благодарность за качественный и достойный перевод по английскому. Купила я его в магазине готовых работ по смешной цене. Меня все устроило, особенно то, что не нужно долго ждать выполнения задания. Заходишь покупаешь и все! Оплатить работу можно картой или списать деньги с мобильного счета, правда с этим что-то у меня не получилось. не знаю почему. Замечаний от преподавателя не было, все достойно. спасибо!

Положительно
Общая оценка 4
Дмитрий Д ( 24, МГЭИ ) 03-09-2021

Автор24 помогает мне уже целый год. Раньше приходилось покупать работы на других сайтах, но назвать их хорошими язык не поворачивается. То в работе посторонние символы, то вставлен совершенно непонятный кусок текста. В общем жесть какая-то. Потом перешел на автор по рекомендации друга и не прогадал. качество материала тут суперское, всегда оценивается высокими баллами. Иногда случаются несостыковки по цене, но этот вопрос можно решить в чате за 5 минут

Положительно
Общая оценка 5
Александр С ( 24, ОГПУ ) 28-09-2021

Решил попытать счастье и проверить как работает сайт, можно ли реально получить готовую работу. Цены меня весьма удивили, в отзывах было написано, что долго ждать не нужно. И все же это правда, даже и подумать не мог, что все настолько просто, быстро и недорого, всем буду рекомендовать