1164 готовые работы по экономике труда

Система оплаты труда в коммерческих организациях

Введение 3
1Теоретические основы анализа организации оплаты труда на предприятии 5
1.1 Сущность экономической категории «оплата труда» 5
1.2 Виды и формы оплаты труда на предприятии 9
1.3 Показатели эффективности оплаты труда на предприятии 14
2 Организации системы труда ООО «Кондитерская фабрика «Хабаровская» 18
2.1. Краткая социально-экономическая характеристика предприятия 18
2.2 Изучение системы оплаты труда в организации 21
2.3 Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда в ООО «Кондитерская фабрика «Хабаровская» 25
Заключение 29
Библиографический список 31
Приложения 34

...

Оплата труда на предприятии и оценкой ее эффективности

ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1. Сущность экономической категории «оплата труда» 5
1.2. Виды и формы оплаты труда на предприятии 9
1.3. Показатели эффективности оплаты труда на предприятии 13
2. ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА АО «КАМЕНСК-УРАЛЬСКИЙ ЛИТЕЙНЫЙ ЗАВОД» 17
2.1. Краткая социально-экономическая характеристика предприятия 17
2.2. Изучение особенностей оплаты труда в организации 24
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В АО «КАМЕНСК-УРАЛЬСКИЙ ЛИТЕЙНЫЙ ЗАВОД» 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 35
ПРИЛОЖЕНИЯ 38

...

ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ ПУТЕМ ПРИМЕНЕНИЯ НОРМ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ )

Введение…………………………...…………………………………………………3
Глава 1. Теоретические и методологические аспекты оценки результатов деятельности персонала……………………………………………………………..5
1.1 Сущность, цели, задачи и этапы оценки персонала……………………....…...5
1.2 Методы оценки деятельности персонала………………………………………8
1.3 Оценка эффективности деятельности персонала…………………………….13
Глава 2. Анализ системы оценки персонала и результатов трудовой деятельности на предприятии «Главстрой Девелопмент»…………………....…18
2.1 Общая характеристика организации «Главстрой Девелопмент»…………...18
2.2 Анализ действующей системы оценки работы персонала в организации «Главстрой Девелопмент»……………………………………………………..…..20
Глава 3. Направления усовершенствования системы оценки работы персонала в «Главстрой Девелопмент»…………………………………………………….. ….27
3.1Разработка мероприятий по совершенствованию системы оценки результатов работы персонала в «Главстрой Девелопмент»……………...….....27
3.2 Экономическая эффективность системы оценки работы персонала в «Главстрой Девелопмент»…………………...…………………………….………32
Заключение………………………………………………………………………….36
Список использованных источников……………………………………………...38
...

Решение кейсов по экономической теории

Кейс № 13 Должна ли быть реклама на платном ТВ?
Платное телевидение рискует лишиться основной статьи дохода – гонораров за размещения рекламы в эфире.
На июне 2014 года Совет Федерации одобрил законопроект, запрещающий показ коммерческих роликов в сетке вещания. Таким образом, авторы законопроекта хотят поддержать общедоступные федеральные каналы, за просмотр которых россияне пока не платят и рубля.
Депутаты дают два обоснования своим действиям: экономическое и социальное. Во-первых, они считают, что, негоже платному ТВ зарабатывать и на абонентской плате, и на рекламе – необходимо поставить все каналы в равные условия. А во-вторых, полагают, что люди, заплатившие за подключения кабельных и спутниковых каналов, не должны смотреть рекламу – это напрямую нарушает их потребительские права. Доля здравого смысла в такой логике есть, но вряд ли платное телевидение сможет предложить приемлемый контент и бесперебойное вещание, лишившись рекламных поступлений.
Например, В. Матвиенко заявила, что не видит в телевидении вселенского зла. «В моей квартире стоит два «зомбоящика» (именно так называют телевизоры их противники). Мне нравится заниматься домашними делами под звук бубнящего экрана. Многие передачи и фильмы действительно вызывают живой интерес. К тому же считаю регулярный просмотр основных каналов своей профессиональной обязанностью: я должна знать, где, что и под каким соусом показывают.
Также не вижу ничего плохого в присутствии рекламы на ТВ. Есть у нее как вполне бытовые (должен же быть перерыв, чтобы пробежать по другим каналам или отвлечься на домашние дела), так и коммерческие функции – у нас рыночная экономика, и каждый предприниматель имеет право продвигать свои товары и услуги. В конце концов, никто не заставляет неотрывно смотреть эти ролики.
Более того, я читаю необходимым введение налога за владение телевизором, который есть, скажем, в странах Скандинавии или Англии. Те, кто действительно хочет смотреть качественное ТВ, должны за это платить. Остальных же нелюбителей «зомбоящиков» это не коснется. Думаю, эти средства могли бы пойти на создание контента, у которого изначально не было шансов на финансовую поддержку со стороны спонсоров и рекламодателей…».
Молниеносно рассмотренный и принятый в трех чтениях законопроект о рекламном табу уже получил множество негативных откликов. Например: «сейчас ежемесячно наша семья платит 440 рублей за пакет «Цифровое ТВ + Интернет», включающий в себя 92 канала и безлимитный доступ в Сеть с вполне комфортной скоростью. Что-то мне подсказывает, что, если рекламу на платном ТВ всё-таки запретят, взлетит абонентская плата до небес (как-то же придется кабельным операторам выживать). И привычное доступное кабельное телевидение погибнет».
К числу негативных откликов присоединились платные каналы и кабельные операторы, которые реально боятся оказаться на медийной паперти. Их возмущает то, что они не участвовали в разработке и обсуждении документа, который в прямом смысле отнимает у них «кусок хлеба с маслом».
Другие критики законопроекта не понимают, какие именно каналы будут относиться к категории «за деньги». Пока в документе сказано, что к платным не относятся 10 общедоступных каналов, распространяемых операторами спутникового и кабельного вещания бесплатно: «Первый канал», НТВ, «Пятый канал», «ТВ Центр», ОТР и каналы холдинга ВГТРК («Россия 1», «Россия 2», «Россия 24», «Россия К» и «Карусель»). Являются бесплатными и те каналы, которые показываются с помощью наземного эфирного вещания и имеют на это соответствующую лицензию.
На деле же и за эти каналы, хоть и не на прямую, приходится платить. Скажем, людям, живущим в небольшом городке в частном секторе, чтобы посмотреть те самые десять общедоступных каналов, пришлось купить ресивер – цифровую приставку для приема сигнала, – который обошелся в 2,5 тысячи рублей. Вещание, конечно, четкое, но очень нестабильное. И на каждый телевизор в доме нужна отдельная приставка – без нее каналы не показывают вовсе.
Платные каналы и кабельные операторы уже написали протестные письма президенту и премьер-министру страны. Но пока они остались без ответа и даже официального комментария. Заинтересовались непопулярным законом и в ОБСЕ. Остается только ждать, сохранит ли Владимир Владимирович платному ТВ прежнюю вполне сытую жизнь.



Вопросы:
1. Оцените, как эта ситуация, в случае принятия законопроекта, отразится на спросе и предложении кабельных услуг?
2. Проведите анализ, и ответьте, что дает реклама платному телевидению?
3. Какое из представленных мнений Вы поддерживаете? Аргументируйте свой ответ.
4. Как указанный законопроект может повлиять на развитие рынка кабельных и платных услуг?
5. Оцените, отразится ли законопроект на индивидуальном потребителе?
...

Аналитическая работа на тему "Структура заработной платы в России"

Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
1. СУЩНОСТЬ ПОНЯТИЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 4
1.1 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ПРАВОВАЯ КАТЕГОРИЯ 4
1.2 ФУНКЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И БЛАГОСОСТОЯНИЕ ОБЩЕСТВА 6
2. СТРУКТУРА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 7
2.1. БАЗОВАЯ (ОСНОВНАЯ) ЧАСТЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 7
2.2. КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ 9
2.3. СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ 10
2.4 ГАРАНТИИ 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 14

...

Влияние мер регулирования пенсионного законодательства на развитие рынка труда

Курсовая работа на тему "Рынок труда"

Введение 2
1. Рынок труда: сущность и специфика 5
1.1. Сущность и основные элементы рынка труда 5
1.2. Основные показатели и особенности развития рынка труда в РФ 11
2. Механизм государственного регулирования рынка труда и направления его совершенствования 14
2.1. Основные характеристики рынка труда в России 14
2.2. Проблемы рынка труда и пути их решения 17
Заключение 23
Библиографический список 25

...

Организация работы структурного подразделения

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Основные направления деятельности кафе «Багратиони» 4
1.1 Общая характеристика кафе 4
1.2 План производства 6
2. Анализ деятельности кафе «Багратиони»...............................................8
2.1 Оперативное планирование деятельности кондитерского цеха.........8
2.2 Анализ финансового состояния кафе «Багратиони» 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 12
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 13

...

Какие существуют социальные результаты совершенствования системы управления персоналом в разрезе отдельных подсистем системы управления персоналом?

Какие существуют социальные результаты совершенствования системы управления персоналом в разрезе отдельных подсистем системы управления персоналом

Рынок труда и проблемы безработицы

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЫНКА ТРУДА И БЕЗРАБОТИЦЫ
1.1. Сущность понятия «рынок труда»
1.2.Понятие безработицы на рынке труда
2. БЕЗРАБОТИЦА КАК СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ЯВЛЕНИЕ И ЕЕ ДИНАМИКА В РОССИИ В 2015-2018 Г.Г.
2.1. Рынок труда и безработица
2.2. Изменение структуры рынка труда в условиях становления цифровой экономики в России
3. ПУТИ СНИЖЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ БЕЗРАБОТИЦЫ
3.1. Нестандартные формы занятости и безработицы на российском рынке труда
3.2. Проблемы и перспективы рынка труда и безработицы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
...

Прогнозирование и стратегическое планирование развития агропродовольственного комплекса

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОСНОВЫ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ И СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ АГРОПРОДОВОЛЬСТВЕННОГО КОМПЛЕКСА ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ
1.1 Понятие и сущность прогнозирования и стратегического планирования агропродовольственного комплекса
1.2 Порядок формирования агропродовольственного комплекса
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ АГРОПРОДОВОЛЬСТВЕННОГО КОМПЛЕКСА В РОССИИ
2.1. Состав, структура и динамика развития агропродовольственного комплекса 2000-2020г.г.
2.2 Основные направления стратегического планирования развития агропродовольственного комплекса
2.3 Механизм реализации стратегического планирования развития агропродовольственного комплекса
ГЛАВА 3. ПРОГНОЗИРОВАНИЕ АГРОПРОДОВОЛЬСТВЕННОГО КОМПЛЕКСА И ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ НА ПРИМЕРЕ РФ
3.1 Ключевые сценарии реализации агропродовольственного комплекса и потребительского сектора
3.2 Модель агропродовольственного комплекса и потребительского сектора
3.3. Расчет сценариев по модели агропродовольственного комплекса
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


...

Система Ганта: особенности исчисления заработной платы

Содержание

Введение 3
1. Возникновение и разработка системы Генри Лоуренса Ганта 5
2. Система Ганта 7
3. Расчет заработной платы (технология) по системе оплаты труда Г. Ганта 9
4. Область применения 14
5. Достоинства и недостатки диаграммы Ганта 16
Заключение 18
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 20

...

Экономическая сущность заработной платы

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СОВРЕМЕННЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА 6
1.1 Оплата труда: сущность, функции, принципы организации 6
1.2 Этапы формирования системы оплаты труда 18
1.3 Современные формы и системы оплаты труда 26
2 АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА ООО «ГАРАНТ +» 32
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Гарант +» 32
2.2 Анализ системы управления персоналом ООО «Гарант +» 37
2.3 Оценка систем оплаты труда ООО «Гарант +» 40
2.4 Направления совершенствования систем оплаты труда ООО «Гарант +» 47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 59

...

Трудовое право в Современной России

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Основы трудового законодательства и его развитие 5
2.Тенденции развития трудового законодательства………..…………… 7
3.Основные направления совершенствования трудового законодательства России 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 12
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 13

...

Влияние степени самостоятельности работника на содержание труда