СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ 6
Теоретические основы субъективных факторов в управлении рисками 6
Влияние психологических и поведенческих факторов на принятие риск-решений 10
Практическое значение учета субъективных факторов в системе управления рисками 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 20...
Введение 3
1. Психология управления 5
2. Стили управления и их характеристика 8
3. Образ современной женщины 13
3.1 Психологические особенности 13
3.2 Преимущества женщин-руководителей 14
3.2 Препятствия, с которыми сталкиваются женщины-руководители 17
4. Сравнительный анализ управления женщин и мужчин в критической ситуации 21
Заключение 25
Библиографический список 26
...
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ШКОЛЫ НАУЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ 5
1.1 Круг основных проблем, разрабатываемых школой научного управления 5
1.2 Основные представители школ научного менеджмента 11
Выводы 14
2 АНАЛИЗ ВКЛАДА Г.Л. ГАНТА В ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ ШКОЛЫ НАУЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ 15
2.1 Биография Г.Л Ганта 15
2.2 Основные проблемы менеджмента, решаемые в рамках концепции Г.Л. Ганта 16
2.3 График Ганта 20
Выводы 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 33
...
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРИЯ САМООРГАНИЗАЦИИ И САМОУПРАВЛЕНИЯ 5
1.1. Основы регулирования кадровой дисциплины компании 5
1.2. Цели совершенствования кадровой дисциплины компании 7
1.3. Доминанты регулирования кадровой дисциплины компании 9
2. Практика регулирования самоорганизации и самоуправления 11
2.1 Краткая характеристика деятельности ООО «ПЭК» 11
2.2. Анализ влияния текучести персонала на результативность деятельности организации 21
2.3. Рекомендации регулированию кадровой дисциплины 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 43
ПРИЛОЖЕНИЕ 45
...
Введение 3
1.Теоретические основы анализа внешней среды организации 5
1.1 Сущность и значение анализа внешней среды для организации 6
1.2 Классификация факторов внешней среды организации 10
1.3 Методы исследования внешней среды организации и выработка стратегии 16
2. Анализ деятельности организации ООО «ПАРИТЕТ» и его внешней среды 22
2.1 Общая характеристика предприятия ООО «ПАРИТЕТ» 22
2.2 Анализ внешней среды организации ООО «ПАРИТЕТ» 26
2.3 Разработка стратегии и мер по совершенствованию организации ООО «ПАРИТЕТ» 33
Заключение 39
Список использованных источников 42
Приложение А……………………………………………………………………47...
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Содержание понятия и факторы формирования корпоративной культуры 4
1.1. Сущность корпоративной культуры 4
1.2. Корпоративная культура как фактор развития организации 9
1.3. Описание методов диагностики корпоративной культуры 12
2. Исследование корпоративной культуры ЗАО «Проектный институт реконструкции и строительства объектов нефти и газа» 14
2.1. Общая характеристика деятельности ЗАО «ПИРС» 14
2.2. Анализ влияния типа корпоративной культуры на управляемость трудовым коллективом ЗАО «ПИРС» 16
3. Разработка направлений совершенствования корпоративной культуры ЗАО «ПИРС» 25
3.1. Анализ эффективности корпоративной культуры 25
3.2. Мероприятия по совершенствованию корпоративной культуры ЗАО «ПИРС» 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33
...
Введение ……………………………………………………………………. 3
Глава 1. Сущность процесса в принятии управленческих решений ………………………………………………………………………………… 4 – 7
Глава 2. Классификация управленческих решений ……………. 8 – 12
Глава 3. Факторы, влияющие на принятие управленческих решений ……………………………………………………………………………… 13 – 16
Заключение ……………………………………………………………….. 17
Список использованных источников ……………………………. 18 – 19 ...
Введение ……………………………………………………………….. 3 – 4
Глава 1. Теоретические аспекты понятия стресс и управленческая деятельность ………………………………………………………………… 5 – 11
1.1 Сущность понятия стресс ………………………………………… 5 – 7
1.2 Сущность понятия управленческая деятельность ……………... 7 – 11
Глава 2. Стресс в деятельности руководителя: причины и методы борьбы ………………………………………………………………………………. 12 – 22
2.1 Профессиональный стресс ……………………………………... 12 – 17
2.2 Методы борьбы со стрессом в деятельности руководителя … 17 – 22
Заключение …………………………………………………………. 23 – 24
Список использованных источников ……………………………… 25 – 26 ...
Содержание
Введение 6
1. Теоретические и методические аспекты проектирования корпоративной архитектуры 9
1.1. Теоретические основы и методические подходы к организационному проектированию 9
1.2. Принципы разделения управленческого труда и специализация структурных подразделений в системе управления 12
2. Способы и средства проектирования организационной структуры управления 15
2.1. Проектирование связей в аппарате управления 15
2.2. Оперативное руководство в структуре управления ООО «НОВАЗ» 18
2.3. Формализация организационной структуры управления 21
3. Диагностика и оценка эффективности организационной структуры управления 24
3.1 Методы качественного и количественного анализа организационной структуры управления 24
3.2 Анализ организационной структуры управления ООО «НОВАЗ» и направления ее совершенствования 26
Заключение 30
Список литературы 32
Приложение. Матрица информационных потоков при организации производства новой продукции 36
...
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы разработки стратегических управленческих решений 5
1.1. Сущность и особенности стратегических управленческих решений 5
1.2. Методы разработки и принятия стратегических решений 7
Глава 2. Анализ деятельности ООО ПК «Ратибор» 11
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 11
2.2. Оценка существующей системы принятия стратегических решений 15
Глава 3. Совершенствование процесса разработки стратегических решений в ООО ПК «Ратибор» 19
3.1. Основные направления оптимизации процесса принятия стратегических решений 19
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 21
Заключение 24
Список использованной литературы 27
Приложение 31
...
ВВЕДЕНИЕ 3
1 Роль контрольной деятельности в системе управления организацией 5
1.1 Понятие, цели, элементы и средства системы контрольной деятельности корпорации 5
1.2 Процесс, этапы и методы контрольной деятельности в современной корпорации 8
1.3 Органы контроля, регулирующие деятельность корпорации 10
2 Система контрольной деятельности в корпорации ПАО «Банк ВТБ» 11
2.1 Анализ контрольных функций и уровня их исполнения в ПАО «Банк ВТБ» 11
2.2 Оценка эффективности системы контрольной деятельности в ПАО «Банк ВТБ» 13
2.3 Анализ процедур документирования и принципов построения внутреннего контроля в ПАО «Банк ВТБ»16
3 Использование новых моделей организации внутреннего контроля в ПАО «Банк ВТБ» для повышения эффективности контрольной деятельности. 21
3.1 Анализ выявленных недостатков организации контрольной деятельности в ПАО «Банк ВТБ» с применением новых методов организации внутреннего контроля 21
3.2 Организация и особенности применения системы комплаенс-контроля в ПАО «Банк ВТБ» 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 27
...
Оглавление
Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые основы и современное состояние кадастровой деятельности 6
1.1. Понятие и сущность кадастровой деятельности в системе земельно-имущественных отношений 6
1.2. Анализ текущего состояния кадастровой системы: проблемы и достижения 13
Глава 2. Перспективы и направления развития кадастровой деятельности 18
2.1. Внедрение цифровых технологий и автоматизация кадастрового учета 18
2.2. Перспективы взаимодействия кадастровых органов с органами государственной и муниципальной власти 23
2.3. Профессиональные компетенции и требования к специалисту кадастровой сферы в будущем 27
Заключение 31
Список использованной литературы 33
...
Введение …………………………………………………………………….….…3
Глава 1. Зарождение науки управления в России ……………………………. 5
1.1 Дореволюционный период развития науки управления в России ….……. 5
1.2 Предпосылки возникновения отечественной школы управления …….…. 9
Глава 2. Развитие концепций отечественной школы управления ………..… 14
2.1 Развитие теории управления в отечественной науке
в 20-е – 30-е года ХХ века ………………………………..….……………...… 14
2.2 Отечественная школа управления на современном этапе ……...……….. 26
Практическое применение концепций выработанных отечественной школой управления …………………………………………………………………...… 34
Заключение …………………………………………………………………...… 40
Список используемой литературы ………………………………………...….. 42...
Введение …………………………………………………………………...…… 3
Глава 1. Теоретические основы функции мотивации ……………………...…. 6
1.1 Понятие и значение функции управления ………………………………… 6
1.2 Понятие мотивации …………...….……………………………………..…. 10
1.3 Соотношение понятий мотивация и стимулирование …………………. 15
Глава 2. Характеристика основных теорий мотивации ………….....…….…. 18
2.1 Содержательные теории мотивации …….………………………………... 18
2.2 Процессуальные теории мотивации ………………………………….…... 21
Глава 3. Практическое применение теорий мотивации на примере предприятия Открытое акционерное общество «Автоэлектроарматура» … 27
3.1 Общая характеристика предприятия ………………………………….….. 27
3.2 Краткий анализ предприятия …………………………………………...…. 29
3.3 Применение теорий мотивации на ОАО «АВАР» ………………………. 32
Заключение ……………………………………………………………...……… 37
Список используемой литературы ……………………………………...…….. 40...
