Введение
Глава 1 Кадровое и документационное обеспечение системы управления персоналом 5
1.1. Роль документооборота в системе управления персонала 5
1.2. Оптимизация кадрового и документационного обеспечения в системе управления персоналом предприятия 16
Глава 2 Оценка и анализ деятельности сотрудников кадровой службы 23
2.1. Общая характеристика ООО «-» 23
2.2. Аудит деятельности кадровой службы 26
2.3. Оценка документационного обеспечения кадровой службы 40
Глава 3 Регламентация деятельности сотрудников 47
3.1. Описание процесса разработки локального нормативного акта 47
3.2. Разработка документа «Кадровый учет и отчетность» 53
Заключение 61
Список использованной литературы 63
...
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НОРМАТИВНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКСПЕРТИЗЫ ЦЕННОСТИ ДОКУМЕНТОВ 5
1.1 Понятие, сущность и цели экспертизы ценности документов 5
1.2 Нормативно-правовая база проведения экспертизы 8
1.3 Значение стандартов и методических документов 11
ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ НОРМАТИВНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКСПЕРТИЗЫ ЦЕННОСТИ ДОКУМЕНТОВ 15
2.1 Организация экспертизы ценности документов в учреждениях 15
2.2 Применение нормативных актов при отборе документов 18
2.3 Проблемы и направления совершенствования 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 26...
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОДГОТОВКИ И ОФОРМЛЕНИЯ РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ
1.1 Основные понятия, функции и классификация распорядительных документов
1.2 Этапы подготовки распорядительных документов
1.3 Общие требования к оформлению распорядительных документов
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ ПРАКТИКИ ПОДГОТОВКИ И ОФОРМЛЕНИЯ РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ В »-»
2.1 Порядок работы с распорядительной документацией в »-»
2.2 Анализ распорядительных документов «-» на соответствие требованиям ГОСТ Р 7.0.97 – 2025
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
...
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ИСПОЛНЕНИЯ И ПРОДЛЕНИЯ СРОКОВ ИСПОЛНЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ 6
1.1 Понятие и виды документов, подлежащих исполнению в государственных и муниципальных органах 6
1.2 Правовое регулирование продления сроков исполнения документов 11
2 ПРАКТИКА И ПРОЦЕДУРА ПРОДЛЕНИЯ СРОКОВ ИСПОЛНЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ 16
2.1 Организация работы с документами и порядок продления сроков исполнения 16
2.2 Проблемы и пути совершенствования порядка продления сроков исполнения документов19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ РЕСУРСОВ 27
ПРИЛОЖЕНИЕ А Сроки продления исполнения документов в РФ 31...
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ВНУТРЕННЕЙ СЛУЖЕБНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ 7
1.1. Теоретические подходы к определению и классификации внутренней служебной документации в системе организационного документооборота 7
1.2. Методологические принципы и нормативные требования к подготовке и оформлению внутренней служебной документации 13
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ВНУТРЕННЕЙ СЛУЖЕБНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ В ПРАКТИКЕ ГАЗПРОМБАНКА 16
2.1. Оценка действующей практики составления и оформления внутренней служебной документации в структурных подразделениях Газпромбанка 16
2.2. Предложения по оптимизации и совершенствованию системы внутренней служебной документации в Газпромбанке 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 40
...
Введение 3
1.Характеристика организации 5
2.Взаимодействие отдела, в котором студент проходит практику 12
3.Соответствие выполняемых функций специалиста отдела перечню должностных обязанностей в должностной инструкции 14
4. Описание вакансии специалиста отдела, под руководством которого студент проходит практику, на основе должностной инструкции (далее – ДИ) и квалификационных характеристик 17
5. Документооборот отдела (подразделения) 18
6. Порядок учета и хранения документов 20
7. Разработка документов, входящих в компетенцию специалиста, под руководством которого студент проходит практику, и описание порядка их согласования 23
Заключение 24
Приложения 33
...
ВВЕДЕНИЕ ................................................................................................................. 4
Глава 1. Теоретические аспекты деятельности помощника руководителя... 6
1.1. Основные понятия, профессиональные и личные качества помощника руководителя...6
1.2. Нормативно правовая база деятельности помощника руководителя...14
Глава 2. Анализ и направления совершенствования работы помощника руководителя в ООО «Деал» ....19
2.1. Организации работы помощника руководителя ООО «Деал» ............................19
2.2. Анализ организации работы помощника руководителя в ООО «Деал»....22
2.3. Направления совершенствования работы помощника руководителя в ООО «Деал»...19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ .......................................................................................................27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ...............................................34
ПРИЛОЖЕНИЕ .....................................................................................................37
...
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ…6
1.1 Место аттестации персонала в системе управления организацией………..6
1.2 Этапы проведения аттестации персонала.………………………………....9
1.3 Методы и критерии оценки при аттестации персонала…………………...15
2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «КРЫМ - ПРОДУКТ».………………...23
2.1 Характеристика деятельности ООО «Крым - продукт».………………….23
2.2 Анализ и изучение принципов организации работы с персоналом в ООО «Крым - продукт»27
3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ КРИТЕРИЕВ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ООО «КРЫМ - ПРОДУКТ»............... 40
3.1. Совершенствование системы аттестации персонала ООО «Крым - продукт»…40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………… 56
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………..58
ПРИЛОЖЕНИЕ..………………………………………………………………...62
Приложение 1…………………………………………………………………….63
Приложение 2…………………………………………………………………….65
Приложение 3…………………………………………………………………….67
Приложение 4…………………………………………………………………….69
...
ВВЕДЕНИЕ..................................................................................................................3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ С ЗАПРОСАМИ ГРАЖДАН В ГОСУДАРСТВЕННОМ АРХИВЕ......................................................5
1.1 Информационное обеспечение пользователей архивных учреждений...........5
1.2 Виды запросов граждан и информационных документов.................................8
2. ИСПОЛНЕНИЕ ЗАПРОСОВ СОЦИАЛЬНО-ПРАВОВОГО ХАРАКТЕРА В АРХИВЕ РЕСПУБЛИКИ КОМИ11
2.1 История и характеристика архива Республики Коми………………………..11
2.2 Анализ запросов социально-правового характера в архиве Республики Коми........14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.........................................................................................................21
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.................................................24
...
