Автор24

916 готовых работ по организационному развитию

Курсовая работа Организационное развитие

Трудовая дисциплина в организации (на примере ОАО "РЖД")

Содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….….3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
В ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………………………………..5
1.1. Дисциплина труда: понятие и сущность…………………………………5
1.2. Методы поддержания дисциплины труда………………………………..8
1.3.Трудовой распорядок и его значение……………………………………13
2. АНАЛИЗ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ В ОАО «РЖД»…………….…17
2.1.Общая характеристика предприятия…………………………………….17
2.2.Регулирование трудовой дисциплины в организации……………….....20
2.3. Предложения по укреплению дисциплины труда на предприятии…...23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….26
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………….29...

Автор работы Разместил эксперт liogo, в 2022

Уникальность: более 50%

Куплено: 0 раз

Выпускная квалификационная работа Организационное развитие

АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЭЛЕКТРОННЫХ УСЛУГ И ВОЗМОЖНОСТЬ ИНТЕГРАЦИИ В ЭКОСИСТЕМУ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ (НА ПРИМЕРЕ КРАСНОДАРСКОГО КРА

Содержание

В первом разделе исследования рассматривается положение и перспективы развития России в мировом цифровом пространстве. Описывается место России в международных рейтингах, таких как индекс развития ИКТ, индекс развития электронного правительства, глобальный индекс кибербезопасности, международный индекс цифровой экономики и общества, также анализируются показатели ИКТ в структуре глобального индекса, индекса конкурентоспособности, в структуре драйверов производства. Дается описание концепции развития экосистемы цифровой экономики в России.
Во втором разделе рассматривается развитие концепции «Цифровое общество» на основе предоставления электронных государственных и муниципальных услуг в экосистеме цифровой экономики. Анализируется становление, сущность и принципы концепции «Цифровое общество» в России. Также описываются результаты и проблемы реализации программы «Цифровая экономика» в экосистеме цифровой экономики России.
В третьем разделе анализируется деятельность многофункциональных центров как площадки предоставления государственных и муниципальных услуг. Также описываются возможности платформы «Госуслуги», ее значение в современном обществе, особенности и тенденции развития как альтернативный способ предоставления государственных и муниципальных услуг. Как итог разрабатывается дорожная карта тренда развития предоставления электронных государственных и муниципальных услуг на примере Краснодарского края и описывается оценка эффективности предлагаемых организационных мероприятий....

Автор работы Разместил эксперт lunyya, в 2020

Уникальность: более 50%

Куплено: 0 раз

Презентации Организационное развитие

Презентация на тему "Источники корпоративной социальной отчётности"

Содержание

Отчет адресуется конкретным целевым аудиториям, каждая из которых должна найти в отчете отражение своих интересов. Вовлеченность заинтересованных сторон в подготовку отчета формирует «кредит доверия» к информации, представленной в отчете, и доверие к стремлению компании быть прозрачной и подотчетной.
...

Автор работы Разместил эксперт user5069230, в 2021

Уникальность: более 50%

Куплено: 0 раз

Презентации Организационное развитие

Жизненный цикл организации «Бенкрофт энд компани»

Содержание

Нововведения помогают опередить конкурентов, получить дополнительную прибыль за счет снижения издержек, увеличения производительности, создания новых продуктов и т.д.
Компания не уследила за появлением крупных конкурентов, поэтому так и получилось. Компания остановилась в развитии, и ее просто обогнали другие.
...

Автор работы Разместил эксперт user5069230, в 2022

Уникальность: более 50%

Куплено: 0 раз

Ответы на вопросы Организационное развитие

Теория организации КТ 1. Терминология теории организации (Кроссворд)

Содержание

Теория организации КТ 1. Терминология теории организации (Кроссворд)

Вопросы
1 операция разделения целого на части с сохранением признака подчиненности, принадлежности
2 сплетение, клубок проблем, которые неразрывно связаны с проблемой, подлежащей разрешению
3 необходимое, существенное, основополагающее, устойчиво повторяющееся отношение между явлениями в природе и обществе
4 модель постановки, принятая за образец или предлагаемая вновь
5 способ построения, организации сложных систем, при котором части расположены по уровням и вся система становится многоуровневой, обладая при этом свойством целостности
6 количественная мера неопределенности состояния системы
7 процесс распределения деятельности во времени, обеспечения взаимодействия различных частей организации в интересах выполнения стоящих перед ней задач
8 необычное явление, основа мягких систем и их самоменеджмента
9 побудительная причина, повод к какому-либо действию
10 способность системы возвращаться в состояние равновесия после воздействия внешних возмущений
11 предназначение, смысл существования предприятия
12 способность системы формировать структуру, обеспечивающую ее целостность и эмерджентность
13 последовательное изменение состояний системы
14 простейший вид моделирования
15 внутренняя целостность систем
16 возрастание эффективности деятельности в результате соединения отдельных частей в единую систему
17 развитие организационных систем и их поступательное движение вперед к новым целям под влиянием приложенных к ним воздействий
18 условно неделимая часть системы, способ выделения которой зависит от формулировки целей анализа и построения системы
19 направленность изменения экономических показателей
20 одна из форм приказа о необходимости сделать определенные действия

...

Автор работы Разместил эксперт Natusic1502, в 2022

Уникальность: более 50%

Куплено: 0 раз

Курсовая работа Организационное развитие

Курсовая по теме: Развитие торговых центров

Содержание

Содержание

Введение………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретические аспекты развития торговых сетей….………...…….5
1.1 Классификация и виды торговых сетей…………………………………..5
1.2 Современное и перспективное развитие торговых центров…………..11
Глава 2. Проблемы и направления совершенствования развития торговых сетей в России…………………………………………………………………18
2.1 Оценка эффективности использования рознично торговой сети………….………………………………………………………………….18
2.2 Направления совершенствования развития торговых сетей………….26
Заключение…………………………………………………………………….33
Список использованных источников………………………………………...35
...

Автор работы Разместил эксперт Grechik24, в 2019

Уникальность: более 50%

Куплено: 0 раз

Курсовая работа Организационное развитие

Организация заработной платы и пути её совершенствования

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА 5
1.1 Сущность заработной платы и ее функции 5
1.2 Формы и системы оплаты труда 6
1.3. Организация заработной платы на предприятии 10
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СПК (КОЛХОЗ) «ВЕРНЫЙ» 13
2.1 Характеристика предприятия СПК (колхоз) «Верный» 13
2.2 Организационно-правовые основы деятельности СПК (колхоз) «Верный» 21
2.3 Организационная структура СПК (колхоз) «Верный» 23
3 ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СПК (КОЛХОЗ) «ВЕРНЫЙ» И ПУТИ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ 27
3.1 Трудовые отношения и организация заработной платы в СПК (колхоз) «Верный» 27
3.2 Мероприятия по совершенствованию организации заработной платы в СПК (колхоз) «Верный» 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 41
ПРИЛОЖЕНИЕ А. Бухгалтерский баланс СПК (колхоз) «Верный» 42
ПРИЛОЖЕНИЕ Б. Отчет о финансовых результатах СПК (колхоз)
«Верный» 44
Приложение В. Отчет о численности и заработной плате сельскохозяйственного предприятия СПК (колхоз) «Верный» 46
...

Автор работы Разместил эксперт user5018926, в 2019

Уникальность: более 50%

Куплено: 0 раз

Курсовая работа Организационное развитие

Особенности управления организационным поведением групп разного уровня развития

Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления организационным поведением групп разного уровня развития 5
1.1. Понятие, значение и сущность организационного поведения 5
1.2. Роль и место организационного поведения в практике управления 7
1.3. Рабочие группы и групповые процессы в организационном поведении 9
Глава 2. Анализ управления организационным поведением на примере ОАО СУЭК Кузбасс «Котинская» 13
2.1. Характеристика предприятия и состояние процесса управления организационным поведением на ОАО СУЭК Кузбасс «Котинская» 13
2.2. Выявление проблемы организационного поведения в группе (управленческой команде) в ОАО СУЭК Кузбасс «Котинская» путем анкетирования 25
2.3. Рекомендации по совершенствованию формирования управленческой команды 33
Заключение 39
Список использованных источников 42

...

Автор работы Разместил эксперт mic94, в 2022

Уникальность: более 50%

Куплено: 0 раз

Курсовая работа Организационное развитие

КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Организационное поведение» На тему «Совершенствование методов управления руководителя на основе теорий власти»

Содержание

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ТЕОРИЙ ВЛАСТИ И СТИЛЕЙ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 5
1.1Характеристики и виды методов управления организацией 5
1.2 Понятия и виды теорий власти 9
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ МЕТОДОВ УПРАЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ 11
2.1 Общая характеристика организации ООО НаноТек Фарма 11
2.2 Особенности стиля методов управления руководителя организации ООО НаноТек Фарма 14
ГЛАВА 3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ВЛАСТИ НА ООО «НАНОТЕК ФАРМА» 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
Список использованных источников и литературы 28
Приложение 30...

Автор работы Разместил эксперт user1417946, в 2021

Уникальность: более 50%

Куплено: 0 раз

Творческая работа Организационное развитие

Карьерограмма в формате pdf (презентация) 2022

Содержание

Структура:
Личные данные сотрудника
Занимаемая должность
Стаж работы на занимаемой должности
Личные карьерные ориентиры
Возможности роста
История сотрудника в компании
Информация об обучении
Результаты аттестации
Навыки, знания и умения
Требования для вступления на более
высокую должность
Уровень кадрового резерва
Наличие вакансии в компании...

Автор работы Разместил эксперт sheshena39, в 2022

Уникальность: более 50%

Куплено: 0 раз

Гарантии Автор24

Отзывы от тех, кто уже покупал работу

Вячеслав Л ( 24, СГЮА ) 17-10-2021

Как то раз понадобилась помощь с одним заданием, сперва думал все сам порешаю, в итоге услышал про один ресурс, нашел, заказал, оплатил и забыл о проблеме. Работу сдал на 4, чтото там преподу немного не понравилось, но это и хорошо. Если б была полностью идеальная вызвало бы подозрения. короче годный сайт, рекомендую

Положительно
Общая оценка 4
Алена Д ( 24, ВГУ ) 05-07-2021

Мне понадобилась презентация к дипломному проекту, сама сделать ее не могла, так как не умею пользоваться графическими редакторами. Подруга посоветовала ваш сайт и я купила готовую работу в магазине. Она была идеальная, за нее я получила 5. жалею, что раньше не узнала о вашем ресурсе, потому что это могло сэконоить мне кучу времени и нервов.

Положительно
Общая оценка 5
Иван А ( 24, Багсу ) 13-07-2021

Быстро среагировали на мою заявку. Менеджер помог с покупкой работы, все понравилось. Сама работа была качсевтенной, оформлена правильно, были некоторые замечания по отступам, но я поправил это сам. В дальнейшем буду обращаться только к вам. Все годно!

Положительно
Общая оценка 4
Джунайд А ( 24, ДГУНХ ) 29-09-2021

Автор, вы как всегда молодцы. Работа качественная и недорогая! Тема раскрыта полностью, оформление тоже идеальное. Замечаний нет. Особая благодарность вашим версиальщикам за быструю работу сайта. Я только зашёл, пару минут потратил на выбор темы и сразу же скачал после оплаты. Все быстро и надежно, спасибо

Положительно
Общая оценка 5
Алексей Д ( 24, ХАИ ) 30-08-2021

Постоянно пользуюсь данным магазином, не первый раз и не первый год. Все вроде бы всегда нормально, но тут один раз заказал работу. Обычная операция как всегда, связался, объяснил, что мне нужно, оплатил, получил. Начал проверять полученный материал и как хорошо, что не поленился нашел пару ошибок, исправил, связался и описал ситуацию. Сказали, что на следующий раз такого не повториться и будет какой то бону. Что за бонус так и не понял, узнаю как в следующий раз, что то закажу и обязательно отпишусь. А так довольно нормальный магазин

Положительно
Общая оценка 5
юлия ю ( 24, РГУ им. И.М.Губкина ) 30-10-2021

Благодарю автор за помощь с написанием работы. Я получила отлично, замечаний не было, преподавателю все понравилось. Я теперь всегда буду обращаться только к вам, потому что доверия к другим ресурсам у меня нет.

Положительно
Общая оценка 5
Дарья Ш ( 21, ИТМО ) 15-10-2021

Практические блоки по любым дисциплинам для меня настоящий ад. Благо, есть ваш сайт и магазин готовых работ. Тут я сама выбираю подходящий материал, знакомлюсь с содержанием и если все устраивает, то сразу покупаю. В этот раз возникли небольшие непонятки с ценой, но этот вопрос мы быстро решили с менеджером. После оплаты работа готова к скачиванию, проблем нет. Несмотря на разногласия в цене, рекомендую ваш сайт другим и сама пользуюсь им и дальше.

Положительно
Общая оценка 5
Александр Р ( 21, ВГГУ ) 04-08-2021

Рекомендую этот сервис всем, кто хочет сэкономить свое время, нервы и деньги. Я тут заказываю все работы в универе. Магазин автор24 удобен тем, что ждать пока работу напишут, сюда заходишь и покупаешь, и все. Быстро и доступно каждому. Цены низкие, функционал сайта понятен, сложностей никогда не возникало. Тут даже можно оплатить заказ в рассрочку, но там от определенной суммы.

Положительно
Общая оценка 5
Юлия Б ( 24, ) 08-09-2021

Благодарю автор24 за магазин готовых работ, где можно купить абсолютно все что задают в универе. тут я покупаю все и никогда не пожалел об этом. Все работы были оценены на 4 или 5, замечаний практически нет. А в этот раз моя работа вообще стала самой лучшей на потоке и все благодаря вам. Спасибо автору за помощь! Моя оценка вашему сервису только 5!

Положительно
Общая оценка 5
Роман К ( 20, СПбГЭУ ) 28-07-2021

Работа отличная, скачал ее быстро, цена доступная. Было немного правок от препода, но я быстро их исправил сам, поэтому нареканий никаких нет. По функционалу тоже вопросов нет, все понятно и доступно. При выборе работе о ней есть вся полезная информация, указано количество страниц и уникальность текста. Мне все нравится, все супер, спасибо!