Готовые работы по предмету управление персоналом. Бесплатно ознакомиться с фрагментами в магазине Автор24

Особенности подбора персонала организации

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1. Сущность понятия «подбор персонала» в организации 7
1.2. Методы подбора персонала организации 11
1.3. Оценка эффективности системы подбора персонала организации 18
2.ВЫЯВЛЕНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА И РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ЕГО ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ЛОМБАРДЫ АСС» 26
2.1. Организационно - экономическая характеристикадеятельности предприятия ООО «Ломбарды АСС» 26
2.2. Анализ существующей системы подбора персонала на предприятии ООО «Ломбарды АСС» 35
2.3. Рекомендации по организации подбора персонала на предприятии ООО «Ломбарды АСС» 41
2.4.Прогнозирование социально-экономической эффективности от предложенных мероприятий 49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 58

...

Совершенствование организационно-трудового стимулирования персонала в организации

Содержание

Введение 6
1 Теоретические основы организационно-трудового стимулирования персонала в организации 8
1.1 Содержание и значение организационно-трудового стимулирования персонала в организации 8
1.2 Инструменты и методы организационно-трудового стимулирования персонала в организации 11
1.3 Отечественный и зарубежный опыт в организационно-трудовом стимулировании персонала в организации 15
2 Анализ организационно-трудового стимулирования персонала в ООО «Экостандарт» 19
2.1 Характеристика трудового потенциала организации 19
2.2 Анализ системы организационно-трудового стимулирования в организации 30
2.3 Оценка удовлетворенности персонала системой организационно-трудового стимулирования в организации 34
3. Мероприятия по совершенствованию организационно-трудового стимулирования персонала в ООО «Экостандарт» 38
Заключение 44
Список использованных источников 48
Приложение А 50
...

Разработка кадровой стратегии компании

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические основы кадровой стратегии в системе стратегического управления 6
1.1 Понятие и сущность кадровой стратегии предприятия 6
1.2 Типология кадровой стратегии предприятия 9
1.3 Процесс разработки стратегии управления кадровым потенциалом 13
Глава 2. Оценка стратегического положения ПАО «Газпром» 18
2.1. Общая характеристика ПАО «Газпром» 18
2.2. Стратегический анализ среды функционирования ПАО «Газпром» 22
2.3. Управленческий анализ и оценка стратегического потенциала ПАО «Газпром» 28
Глава 3. Совершенствование кадровой стратегии предприятия на примере ПАО «Газпром» 37
3.1 Рекомендуемые мероприятия по разработке кадровой стратегии предприятия на примере ПАО «Газпром» 37
3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 45

...

Совершенствование управления конфликтами при внедрении инноваций

Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления конфликтами при внедрении инноваций 6
1.1. Сущность управления конфликтами 6
1.2. Нормативно–правовое регулирование управления конфликтами 13
1.3. Влияние инновационных технологий на возникновение конфликтов 16
Глава 2. Организация управления конфликтами в условиях внедрения инноваций на примере администрации Сорокинского муниципального района с.Большое Сорокино 26
2.1. Направления деятельности администрации Сорокинского муниципального района с.Большое Сорокино 26
2.2. Кадровая политика и управление конфликтами в администрации Сорокинского муниципального района с.Большое Сорокино 33
2.3. Исследование конфликтных ситуаций в администрации Сорокинского муниципального района с.Большое Сорокино 35
Глава 3. Направление совершенствования управления конфликтами при внедрении инноваций на муниципальной службе в администрации Сорокинского муниципального района с.Большое Сорокино 42
3.1. Проблемы управления конфликтами при внедрении инноваций в администрации Сорокинского муниципального района с.Большое Сорокино 42
3.2. Последствия инновационных конфликтов 44
3.3. Рекомендации по решению конфликтов в муниципальном управлении 46
Заключение 53
Список источников и литературы 56
Приложение 1 62
Приложение 2 63
Приложение 3 64
...

Кадровая политика организации

Содержание

Введение 3
1. Теоретические основы кадровой политики организации 5
1.1. Понятие кадровой политики 5
1.2. Эффективности кадровой политики предприятия 12
2. Характеристика кадровой политики в компании «DHL» г. Тула 15
2.1. Кратка характеристика деятельности в компании «DHL» г. Тула 15
2.2. Анализ основных показателей использования кадров и кадровой политики компании DHL г. Тула 20
3. Проблемы и направления совершенствования кадровой политики в компании «DHL» г. Тула 29
Заключение 35
Список использованной литературы 37
Приложение 1 38
Приложение 2 39
Приложение 3 40
Приложение 4 41

...

Внедрение современных методов мотивации и стимулирования труда персонала в гостинице

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ГОСТИНИЧНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.1. Понятие системы стимулирования. 6
1.2. Стимулирование труда как основа мотивации. 10
1.3. Система мотивации персонала гостиничного предприятия. 15
1.4. Роль руководителя в системе мотивации труда персонала на предприятии. 19
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРИМЕНЯЕМОЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ГОСТИНИЦЕ "ПИРАМИДА" 23
2.1. Краткая характеристика ООО "Пирамида". 23
2.2. Организационно-экономическая характеристика предприятия. 25
2.3 Анализ существующей системы управлением персонала. 35
2.4. Исследование эффективности системы мотивации и стимулирования персонала гостиницы "Пирамида". 38
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ВНЕДРЕНИЮ СОВРЕМЕННЫХ МЕТОДОВ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛОМ 50
3.1. Технологический подход к разработке системы мотивации и стимулирования на предприятии. 50
3.2. Предложения по совершенствованию элементов системы стимулирования и мотивации персонала. 53
3.3. Разработка рекомендаций по улучшению стимулирования персонала на предприятии. 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 67
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 70
Анкета опросник для сотрудников ООО "Пирамида" 70
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 71
Смотр-конкурс профессионального мастерства. 71

...

Отчет по преддипломной практике (МФЮУ, ООО ПРОДКОМПАНИ (г. Москва))

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 11
1. ОСНОВНОЙ ЭТАП ПРАКТИКИ 14
1.1 История создания, развитие, современное состояние ООО «ПРОДКОМПАНИ» 14
1.2 Анализ кадрового состава и структуры управления предприятия 16
1.3 Схемы, отражающие производственную и организационную структуру организации 19
1.4 Порядок документооборота предприятия 21
1.5 Система налогообложения предприятия 32
1.6 Сбор годовой отчетности о производственно-хозяйственной и финансовой деятельности 32
2. ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПРАКТИКИ 33
2.1 Основные технико-экономические показатели работы ООО «ПРОДКОМПАНИ» 33
2.2. Финансовые ресурсы как материальное воплощение финансовых отношений предприятия 34
2.3 Источники формирования финансовых ресурсов предприятия 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 43
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 46

...

Отчет по производственной практике (ООО «Трансинвест» (г. Нижний Новгород), НижегородГУ)

Содержание

Введение 3
1. Краткая характеристика организации 4
2. Анализ движения и эффективности использования трудовых ресурсов предприятия 7
3. Анализ используемой оплаты труда 17
4. Анализ корпоративной культуры предприятия. 20
5. Анализ использования различных методов разрешения межличностных и организационных конфликтов. 23
Заключение 25
Список использованных источников 26

...

Использование аутсорсинга как метод высвобождения персонала

Содержание

Введение…………………………………………………………………………….4
1.Изучение теоретических основ аутсорсинга.................................................................6
2.Анализ практического применения аутсорсинга.......................................................10
3.Оценка эффективности аутсорсинга как метода высвобождения персонала. 15
4.Перспективы и тенденции развития аутсорсинга......................................................20
Заключение................................................................................................................................. 25
Список использованных источников................................................................................ 27...

Оценка эффективности управления персоналом организации

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1 Теоретические основы эффективности управления персоналом 5
1.1 Понятие эффективности управления персоналом 5
1.2 Оценка эффективности управления персоналом организации 11
1.3 Методика анализа эффективности управления персоналом 15
Глава 2 Анализ и оценка эффективности управления персоналом в ООО «Индустрия чистоты» 27
2.1 Социально-экономическая характеристика организации 27
2.2 Состав и структура персонала ООО «Индустрия чистоты» 30
2.3 Оценка эффективности управления персоналом в ООО «Индустрия чистоты» 38
Глава 3 Рекомендации по повышению эффективности управления персоналом в ООО «Индустрия чистоты» 53
3.1 Направления совершенствования управления персоналом в организации 53
3.2 Экономическое обоснование предложенных мероприятий 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 63
ПРИЛОЖЕНИЕ А 67
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 68
ПРИЛОЖЕНИЕ В 70

...

Особенности мотивации работников в российских организациях

Отчет об учебной практике (ЮФУ, филиал ПАО «Россети Кубань» Ленинградские электрические сети)

Отчет по учебной практике (МУП «Алданские пассажирские перевозки» (Республика Саха (Якутия), г. Алдан), ТольяттиГУ)

Содержание

Введение 3
1. Организационно- экономическая характеристика предприятия 4
2. Основные технико-экономические показатели предприятия 10
3. Характеристика эффективности использования трудовых ресурсов предприятия 12
4. Характеристика экономической эффективности деятельности предприятия 16
5. Информационно-программное обеспечение предприятия 20
6. Организационно-управленческая деятельность предприятия 22
Заключение 26
Список литературы 28
Приложения 29

...

Особенности использования «сквозных» технологий в управлении человеческими ресурсами

Современные подходы в управлении сетевым взаимодействием студентов ВУЗа.

Анализ и совершенствование кадровой работы в учреждении (2 и 3 главы)

Содержание

Глава 2 Анализ кадровой работы в ФГКУ «28 отряд ФПС по Московской области» 3
2.1 Общая характеристика ФГКУ «28 отряд ФПС по Московской области» 3
2.2 Анализ кадрового состава ФГКУ «28 отряда ФПС по Московской области» 7
2.3 Оценка системы управления кадрами в ФГКУ «28 отряд ФПС по Московской области» 11
Глава 3 Направления совершенствования кадровой работы в ФГКУ «28 отряд ФПС по Московской области» 30
3.1 Мотивационные пути совершенствования кадровой работы 30
3.2 Совершенствование кадровой работы путем проведения практических учений личного состава ФГКУ «28 отряд ФПС по Московской области» 38
Заключение 46
Список использованной литературы 50
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 53...

Отзывы от тех, кто уже покупал работу

yell: 4.7 irecommend: 4.3 google: 4.8

Если вы сомневаетесь в качестве готовых работ, с автор24 можете больше этого не делать. В их магазине собраны только уникальные тексты, которые оформлены по госту, да и цены на них очень приемлемые. В магазине я купил ответы на вопросы и получил за них 5-ку. Информация четко по теме, без воды, ответы развернутые, ничего лишнего. Однозначно рекомендую вас всем своим одногруппникам.

Заказала задание в магазине готовых работ. Выполнено качественно, тема раскрыта в полном объёме. Спасибо за быстро выполненное задание.Преподаватель оценил на 5. Работу выполнена качественно, претензий нет. Цены приемлемые.

Благодарю за помощь с написанием проверочной работы. Из магазина готовых работ я взяла материал в качестве образца, так как не знала, с чего начать и как правильно структурировать материал. Цены на готовые задания низкие, поэтому можно смело покупать. Кстати и уникальность хорошая. Думала, что будет слизано из инета, но нет. Рекомендую!

Скажу сразу – преимуществ тут однозначно больше. За мою дипломную работу препод поставил 5, оценил правильность оформления и соответствие теме. Лично мне понравилось, что не нужно было ждать написания. Переживал, что работа будет скопирована из интернета, но такого материала в сети не было. Единственный минус - это немного завышенная цена, но зато работа была идеальна и получил за нее отлично. Поэтому рекомендую.

Читаю отзывы других пользователей. Согласен с тем, что тут очень низкие цены, но в этот раз у меня было, что стоимость работы была выше на 100 рублей. Я сразу написал менеджеру, она помогла решить эту проблему. Несмотря на это работа идеальная.

Если стаить оценку сайту, то я поставлю 4. балл снижаю за несоотвествие заявленной цене, и хоть мы этот вопрос сразу же решили с менеджером, я хочу быть обьективным. А в целом качество хорошее, замечаний от преподавателя не было, все в этом плане просто идеально!. благодарю и сорри за то, что я такой придирчивый

творческие и гуманитарные дисциплины для меня очень сложные. Еще в школе писать о том, как я провел лето, было настоящим ужасом. Ну не могу я сочинять, что ж поделаешь. Друзья посоветовали купить работу в магазине Автор24. И я не пожалел. Цены очень низкие, качество отличное, за работу я получил 5, за чо очень вам благодарен. Единственное, что смутило, так это то, что менеджер в чате мне отвечал не сразу и пришлось долго ждать. Но это никоим образом не портит впечательние о вас.

Вы супер, не устану повторять это вновь и вновь! Автор24 спасал меня много раз и написанием работ, и с онлайн помощью. Тут все просто и дешево. Нужна работа? Заходишь в магазин учебных материалов и выбираешь нужное задание. Сразу после оплаты можно скачать, ждать не нужно (иногда только бывает зависание сайта). Поэтому если вам нужна работа срочно, то вм в этот магазин. Советую

Всем доброго времени суток! Хочу написать отзыв благодарности о работе с данный ресурсом. Вы всегда меня выручали и никогда не поводили. Качество работ ваших исполнителей на высоте, цены очень доступные, поэтому тут можно брать любые работы, это не сильно ударит по карману. оиличный сервис и ваш магазин. буду рекомендовать вас всем своим одногруппникам

Хочу написать отзыв о своей творческой работе, которую купила в вашем магазине. Не думала что готовый материал может быть настолько хорошим. Преподаватель похвалил меня за индивидуальность, сказал что тема раскрыта полностью и нет лишней воды. Оформлена работа как по нашей методичке. Замечаний не было, одна похвала. Спасибо, буду рекомендовать друзьям ваш сайт

5874 готовые работы по управлению персоналом

Особенности подбора персонала организации

Совершенствование организационно-трудового стимулирования персонала в организации

Разработка кадровой стратегии компании

Совершенствование управления конфликтами при внедрении инноваций

Кадровая политика организации

Внедрение современных методов мотивации и стимулирования труда персонала в гостинице

Отчет по преддипломной практике (МФЮУ, ООО ПРОДКОМПАНИ (г. Москва))

Отчет по производственной практике (ООО «Трансинвест» (г. Нижний Новгород), НижегородГУ)

Использование аутсорсинга как метод высвобождения персонала

Оценка эффективности управления персоналом организации

Особенности мотивации работников в российских организациях

Отчет об учебной практике (ЮФУ, филиал ПАО «Россети Кубань» Ленинградские электрические сети)

Отчет по учебной практике (МУП «Алданские пассажирские перевозки» (Республика Саха (Якутия), г. Алдан), ТольяттиГУ)

Особенности использования «сквозных» технологий в управлении человеческими ресурсами

Современные подходы в управлении сетевым взаимодействием студентов ВУЗа.

Анализ и совершенствование кадровой работы в учреждении (2 и 3 главы)

Гарантии Автор24

Получи деньги за свои студенческие работы

Отзывы от тех, кто уже покупал работу