Готовые работы ИГУ. Бесплатно ознакомиться с фрагментами в магазине Автор24

Первые русские посольства в Китае

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1. История развития внешнеэкономических отношений России и Китая
в 17-18 веках 6
1.1. Исторические предпосылки возникновения дипломатических
отношений между Россией и Китаем 6
1.2. «Посольство» Петлина 11
2. Открытие первых русских консульств в Китае 16
2.1. Первые посольства в середине – конце XVII в 16
2.2. Открытие духовной миссии Петром I 23
2.3. Предыстория открытия первых консульств в Китае. Кульджинский
договор 26
Заключение 32
Библиографический список 34

...

Реферат «Цели научного, нравственного, правового, эстетического, религиозного и других видов образования в системе общего образования России»

Методология и технология управления персоналом на предприятии ООО ««СТРОЙТРАНСГАЗ ТРУБОПРОВОДСТРОЙ»)

Теоретико-методологические основы исследования частных образовательных организаций

Содержание

Оглавление

Введение 3
Глава 1. Частные образовательные учреждения: понятие и конкурентные преимущества в российской системе образования 4
Глава 2. Законодательно-правовая база частного образования 9
Глава 3. Социально-педагогические задачи частного образовательного сектора 12
Глава 4. Состояние и тенденции развития частных учебных заведений 15
Заключение 21
Список использованных источников 22

...

Предмет - Социально-культурное проектирование, менеджмент, социология: Локальные культурные проекты

Содержание

Введение…………………………………………………………………………..3

1. Виды социального проектирования…………………………………………5
2. Реализация локального проекта «Языкового клуба» МГУ………………..7
3. Локальный проект «Клуб здорового образа жизни»………………………11
4. Локальный историко-музейный проект «Сибиряки
вольные и невольные»…………………………………………………………..18

Заключение……………………………………………………………………….26
Список литературы………………………………………………………………29
Приложения……………………………………………………………………...32
...

Готовность персонала организаций Иркутска и области к внедрению современных трендов на примере ООО СИБНА

Содержание

Введение 4
Глава 1. Теоретические основы исследования организационной культуры 6
1.1. Понятие организационной культуры 6
1.2 Предпосылки формирования организационной культуры предприятия 9
1.3 Особенности методов формирования и поддержания организационной культуры 13
Глава 2. Анализ и развитие организационной культуры на предприятии ООО "Сибна" 19
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 19
2.2. Оценка организационной культуры предприятия ООО "Сибна" с помощью опросника «Компания моей мечты» 25
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию организационной 32
культуры ООО "Сибна" 32
3.1. Разработка предложений по совершенствованию уровня организационной культуры предприятия 32
3.2. Внедрение предложений и ожидаемые результаты 34
Заключение 37
Список использованных источников 39

...

Предмет - организационное поведение: "Внедрение современных трендов в области мотивации на предприятии ООО «Сибна"

Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования организационной культуры 5
1.1. Понятие организационной культуры 5
1.2 Предпосылки формирования организационной культуры предприятия 8
1.3 Особенности методов формирования и поддержания организационной культуры 11
Глава 2. Анализ и развитие организационной культуры на предприятии ООО "Сибна" 17
2.1. Характеристика деятельности ООО "СИБНА" 17
2.2. Оценка системы мотивации предприятия ООО "Сибна" с помощью опросника «Компания моей мечты» 20
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию организационной культуры ООО "Сибна" 29
3.1. Разработка предложений в области мотивации труда предприятия 29
3.2. Внедрение предложений и ожидаемых результатах 30
Заключение 33
Список использованных источников 35
Приложения 37...

Главные условия формирования грязевых вулканов, их характеристика и типы

Содержание

Введение………………………………………………………………………………...5
1. ПРЕДСТАВЛЕНИЕ О ГРЯЗЕВЫХ ВУЛКАНАХ………………………………….7
1.1. Условия образования грязевого вулканизма………………………………...…7
1.2. Механизм формирования и строение грязевых вулканов…………………..…8
1.3. Динамика развития грязевого вулкана………………………………………...14
1.4. Состав продуктов извержений…………………………………………………17
2. МОРФОГЕНЕТИЧЕСКАЯ ТИПИЗАЦИЯ ГРЯЗЕВЫХ ВУЛКАНОВ………….18
3. ЗАКОНОМЕРНОСТИ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ГРЯЗЕВЫХ ВУЛКАНОВ…………21
4. ЗНАЧЕНИЕ ГРЯЗЕВЫХ ВУЛКАНОВ……………………………………………24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………………….25
СПИСОК ИСПОЛЬЗВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………..……..26

...

Сплочение коллектива младших школьников

Содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ФОРМИРОВАНИЮ СПЛОЧЕННОСТИ В КОЛЛЕКТИВЕ МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ.
Сущность понятия «младший школьник», «коллектив», «детский коллектив», «сплоченность» в психолого – педагогической литературе ………………………………………………………………….6
Психолого – педагогическая характеристика младших школьников…13
Методы определения уровня сплоченности коллектива младших школьников………………………………………………………………17
Выводы по первой главе………………………………………………………..21
ГЛАВА 2: ОПЫТНО – ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ РАБОТА ПО ИЗМЕРЕНИЮ УРОВНЯ СПЛОЧЕННОСТИ В КОЛЛЕКТИВЕ МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ.
База и методы исследования……………………………………………..23
Диагностика уровня сплоченности в экспериментальной группе младших школьников…………………………………………………….25
Методические рекомендации по формированию сплоченности в коллективе младших школьников……………………………………….32
Выводы по второй главе………………………………………………………...34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….36
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………38
ПРИЛОЖЕНИЕ…………………………………………………………………40
...

Мейнстрим, как фактор стратегии на предприятии индустрии красоты

Содержание

Введение…………………………………………………………………………..
Глава 1. Теоретические основы мейнстрима. Бизнес-стратегии, используемые на предприятии индустрии красоты……………………
1.1 Понятие «мейнстрим»………………………………………………………
1.2 Бизнес-стратегии…………………………………………………………….
1.3 Роль и особенности влияния бизнес-стратегий мейнстрима в общественной жизни…………………………………………………………
Глава 2. Проектная часть……………………………………………………….
2.1 Материалы и методы исследования……………………………………….
2.2 Анализ результатов анкетирования и их обсуждение…………………...
2.3. Влияние мейнстрима на определение стратегии предприятия индустрии красоты………………………………………………………………..
Заключение………………………………………………………………………...
Список использованной литературы…………………………………………..
...

Гарантии Автор24

Гарантийный срок

10 дней с момента оплаты работы

Критерии обращения по гарантии

Работа не соответствует заявленному описанию или уникальность менее 50%

Куда обращаться

Оформить жалобу в личном кабинете

Инструкция

Ознакомиться с подробной инструкцией можно по ссылке

Получи деньги за свои студенческие работы

Отзывы от тех, кто уже покупал работу

yell: 4.7 irecommend: 4.3 google: 4.8

Учусь три года на зоочном. Раньше как то сам со всеми заданиями, работами справлялся, а как нашел работу с плотным графиком, то времени стало мало. Сестра посоветовала заказывать все в интернете, говорит так проще и лучше. Решил попробовать, остался очень доволен. Все легко и быстро, в институте не было никаких проблем. Уже заказал очень много и буду дальше пользоваться вашими услугами.

В магазине готовых работ Автор24 я всегда покупаю аттестационные задания. Пока меня все устраивает, материалы хорошие, в инете в свободном доступе их нет. В этот раз тоже все понравилось, даже замечаний от преподавателя не было. Однозначно рекомендую этот сервис и буду обращаться ещё много раз. Спасибо за помощь!

Узнал про сайт от девушки, грит заказывает разные темы больше двух лет и нет никаких проблем. Нашел сайт, прочитал коменты и решил попробовать. Таки не прогадал и девушка была права. Все быстро, качественно, недорого, в сроки. Покупал работы по всем предметам во время сессии, а в конце курса отчет по практике. Вообще никаких проблем, замечаний нет. Рекомендую, советую всем студентам!

Один раз замотался на работе и совсем забыл про свое задание по учебе, а нужно было сдать сегодня. Сперва не знал, что делать и как выкрутиться с этой ситуации, но тут мне подсказала подруга Ваш сайт, где легко и быстро можно заказать любую работу. Сразу же нашел источник, написал на сайт, со мной связались, описал ситуацию, услышал цену, вроде не кусается. Оплатил и через 10 минут я уже скачивал свою работу, спасибо всем кто создал этот сайт, очень выручили.

Автор, вы как всегда молодцы. Работа качественная и недорогая! Тема раскрыта полностью, оформление тоже идеальное. Замечаний нет. Особая благодарность вашим версиальщикам за быструю работу сайта. Я только зашёл, пару минут потратил на выбор темы и сразу же скачал после оплаты. Все быстро и надежно, спасибо

Все всегда было хорошо, но в этот раз работа немного не понравилась преподавателю. Были замечания к оформлению (шрифт и отступы). Но я считаю, что по сравнению с идеальным качеством, это сущие пустяки. Кроме этого все идеально, поэтому вам изменять я никогад не буду. Рекомендую

Всем привет. Хочу написать положительный отзыв о магазине готовых работ Автор24. Честно говоря, не думала, что готовая работа может быть хорошего качества, но я ошиблась. Представленные материалы идеальны, оформлены правильно, темы раскрыты полностью. Покупала тут задания неоднократно и буду обращаться еще. Рекомендую!

Решила написать отзыв о вашем ресурсе. Хочу выразить благодарность всем вашим авторам за хоршие и достойные материалы, а вашим организаторам - за то, что формируете достпуные цены. Наверное поэтому большиснтво моих друзей обращаются именно к вам. Так держать, большое спасибо от всех нас

Особо не доверяю интернет магазинам, а по учебе еще никогда и ничего не заказывал. Решил попробовать, выбрал из перечня сайтов именно ваш. Ознакомился с ценами, отзывами, решил рискнуть. Цена как бы и не дорого, и не дешево. Написал, что мне нужно, какая работа, сказали, что все будет на высшем уровне. Получил, сдал, но почему то не получил высший бал за нее. Или преподавателю, что то не понравилось или материал был плохой. Но мне понравилась скорость подачи, буду пробовать еще покупать.

В магазин готовых учебных работ обратился первый раз. Очень удобно то, что заходишь в базу и можно выбрать работу по интересующей теме. Работа написана идеально, согласно стандартов, замечаний со стороны преподавателя не было, получил отлично. Спасибо.